Председатель ППО СМТ №3

Профсоюз повышает знания работников 15 ноября 2023 года члены профсоюза первичной профсоюзной организации Строительно-монтажного треста №3 — филиала АО «РЖДстрой» успешно завершили обучение в Учебно-Исследовательском центре Московской Федерации Профсоюзов по 16-ти часовой программе повышения квалификации по направлению «Государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан» в рамках совместного плана обучения Дорпрофжела на Московской железной дороге. Все темы были освещены преподавателями-практиками, имеющими высокий уровень и большой опыт работы в правовой сфере. Среди них: актуальные изменения в трудовом законодательстве, государственные гарантии по оплате труда работников, охрана труда и специальная оценка условий труда, а также вопросы регулирования трудовых отношений в условиях экономических санкций. «Хочу поблагодарить Профсоюз за возможность обучаться у профессиональных преподавателей, которым можно на прямую задать вопрос, которые компетентны в своей сфере деятельности и получать актуальные знания о нововведениях в законодательстве!» - поделилась впечатлением специалист по охране труда Электромонтажного поезда №1 Строительно-монтажного треста №3 — филиала АО «РЖДстрой» (ЭМП-1) Ольга Гапонова. «Выражаем огромную благодарность нашему Профсоюзу за высокий уровень организации и возможность получить дополнительное образование с дальнейшим его применением!» - выразила общее мнение Алина Фомина, специалист сметно-договорного отдела ЭМП-1.

Хочу поделиться отличной новостью! Президент России Владимир Путин 8 ноября 2023 года подписал указ о награждении государственными наградами железнодорожников. За вклад в реализацию проекта по развитию ЦТУ удостоен 🏵 Ордена Дружбы наш коллега начальник электромонтажного поезда 1 - СМТ №3 Сергей Щекодин. Поздравляем! 🤝 Гордимся🙌

Уважаемые коллеги! Примите поздравления с очень важным праздником для всех нас — с Днём народного единства! Этот день напоминает, как важны узы между всеми народами. Пусть круг дружбы постоянно расширяется и объединяет всё большее количество людей. Ведь только все вместе, сообща мы сможем построить мирное и прогрессирующее будущее. Желаем Вам увидеть его, прожить эти прекрасные мгновения, насладиться счастьем и радостью, чтобы нашими стараниями можно было всегда гордиться. Здоровья вам, успехов! Держитесь друг за друга и будьте единым целым! 🎊🎊🎊🎉🎉🎉🥳🥳🥳 С уважением профсоюзный комитет ППО СМТ-3.

Совместное совещание профсоюза и службы главного инженера по охране труда Совместное совещание представителей профсоюза и службы главного инженера Строительно-монтажного треста №3, проведенное 1 ноября 2023 года, было посвящено рассмотрению важных вопросов охраны труда. Здесь были представлены и обсуждены итоги работы предприятия за третий квартал 2023 года. В частности, были рассмотрены показатели выполнения Программы по улучшению условий труда, безопасности труда, и другие важные метрики. Особое внимание уделено подготовке строительных бытовых городков к наступающей зиме. На совещании присутствовали представители поставщика спецобуви и спецодежды, которые представили новые модели одежды и обуви. В ходе проведения сравнительного анализа были определены наилучшие варианты для работников, учитывая их потребности и требования безопасности. В результате совещания, были приняты решения и разработаны планы для принятия конкретных мер по улучшению условий труда и безопасности работников, а также на выбор наилучших средств для обеспечения их защиты и комфорта.

Рязань "Пахнет хлебом" Сегодня познакомлю вас с ещё одной точкой на карте МЖД – мы побываем в рязанском музее хлеба. Так что приготовьтесь не только увидеть хлеб и всё, что с ним связано, но и попробовать свежеиспеченный каравай. Называется музей «Пахнет хлебом». Кстати, совсем скоро, 19 ноября, отмечается День запаха свежего хлеба! Музей «Пахнет хлебом» – это новое культурное пространство в Рязани. Здесь вас познакомят с историей хлеба на Рязанщине, ставшей благодаря ему уникальным регионом России и даже, одно время, её хлебной столицей. Расскажут о пути хлеба от зёрнышка до прилавка магазина и ароматной пекарни, познакомят с секретами рязанских пекарей. Проходят здесь и мастер-классы. Сотрудники музея разработали несколько экскурсионных программ для взрослых и детей. А ещё здесь работает первый иммерсивный театр, где во время спектакля зрители наравне с артистами погружаются в спектакль. Каждую субботу вы оказываетесь в кондитерской-булочной, вдыхаете аромат свежей выпечки. Сказка «Как зёрнышко хлебом стало» рассчитана на детей 3-7 лет. Её герои – ожившие музейные экспонаты – соха, борона, мельница и печка. Сейчас не каждый взрослый видел ту же соху или борону. А уж что говорить о детях! Здесь же они познакомятся с этими сельскохозяйственными орудиями прошлого, выполнят игровые задания и узнают, как выпекается хлеб. А взрослые примут участие в этом процессе. Музеи хлеба всё чаще появляются в различных городах нашей страны. Есть, например, в Москве, в районе Измайлово, в Санкт-Петербурге, во Владивостоке, Тюмени… У каждого есть своя «изюминка». Есть она и в рязанском музее «Пахнет хлебом». Посещение музея "Хлебом пахнет" в Рязани обещает быть увлекательным и информативным опытом, который позволит вам лучше понять значение хлеба в истории и культуре Рязанщины. Это место, где история, традиции и вкус встречаются в удивительном сочетании. Побывайте здесь при случае. Адрес музея: гор. Рязань, ул. Почтовая, 55

Молодые активисты получают навыки ведения диалога на тренинге по психологии переговоров Самая важная составляющая любого общения - правильно выстроенный диалог. Только благодаря диалогу можно произвести правильное впечатление на собеседника и достичь желаемого результата. В течение двух дней молодые активисты из цеховой профсоюзной организации ППО СМТ №3 прошли обучение по программе "Психология ведения переговоров". Взаимодействие с представителями других организаций и сфер деятельности, которое состоялось во время тренинга, помогло участникам расширить свои горизонты и получить новые идеи и подходы. Возможность общаться с людьми, имеющими разные взгляды и опыт, способствует развитию толерантности, умению слушать и понимать других. Благодаря подобным тренингам, работники получают не только новые навыки, но и мотивацию для профессионального развития. Обучение и развитие являются ключевыми факторами в повышении эффективности труда и удовлетворенности работников. «Спасибо нашей ППО за организацию такого тренинга. Это замечательная возможность работникам получить новый опыт и улучшить свои навыки общения. Я надеюсь, что полученные знания и новые контакты принесут пользу каждому участнику», – поделился впечатлением специалист по охране труда Электромонтажного поезда №1 Строительно-монтажного треста №3 Андрей Гапонов.

Друзья, открываем новую рубрику "Точка на карте МЖД". Сегодня приглашаю вас туда, где, наверно, все мы мечтали побывать в детстве. Мечтают об этом и сегодняшние дети и взрослые. Кстати, это место совершенно недалеко от Ярославского вокзала Москвы и управления МЖД. Кроме того, есть ещё один серьёзный повод для визита. В будущем году производству, о котором пойдёт речь, исполнится 220 лет. В 1804 году начинает отсчёт своей истории кондитерский концерн «Бабаевский». Его основал Степан Николаев. Именно тогда в Москве открывается небольшое производство сладостей из ягод и фруктов. Через несколько лет он и его семья получили звучную фамилию Абрикосовы. Принести же славу этой фамилии суждено было внуку Алексею, который превратил небольшое кондитерское производство в крупнейшее предприятие России. К концу XIX века оно уже известно как «Товарищество А.И. Абрикосова и Сыновей», которому в 1899 году присваивается почётное звание - «Поставщик Двора Его императорского Величества». В ноябре 1918 года фабрика была национализирована, а в 1922 году ей присвоено имя главы Сокольнического райисполкома П.А. Бабаева. Специалистами предприятия в разное время были созданы более 200 новых сортов кондитерских изделий, а шоколад «Бабаевский» и «Вдохновение» - гордость и визитная карточка концерна, который сегодня входит в число лучших промышленных предприятий Москвы. Контора купцов Абрикосовых знакома каждому, кто хотя бы раз в жизни пробовал шоколад «Бабаевский»: фасад дома изображен не только на упаковке, но и на каждом квадратике шоколадной плитки. В 2020 году началась реставрация в историческом корпусе фабрики на Малой Красносельской улице, 7, строение 31. Кирпично-красный фасад был перекрашен в исторический светло-оливковый цвет, восстановлены камин в гостиной, интерьеры от цвета стен до деталей дверных и оконных рам, а также расписной витражный плафон, задуманный архитектором Борисом Шнаубертом для дневного освещения. Музей истории шоколада и какао, сокращённо МИШКа, не похож на музей в привычном понимании этого слова. Это и театр, и планетарий, и волшебная лавка сладостей, и творческая лаборатория. Здесь вы познакомитесь с местом, где находится исток шоколадной реки. Пересечете Атлантический океан на испанской каравелле и полюбуетесь на дерево какао под звездным небом Южного полушария. Откроете секрет таинственного особняка, чьи стены растворяются в сумерках зала, и узнаете, какие лакомства предлагали сладкоежкам век и более назад. Здесь можно не только расширить свои знания о шоколаде, но и побывать на производстве, попробовать самую свежую продукцию. Желающие смогут смогут почувствовать себя настоящими кондитерами и изготовить конфеты по своему вкусу. Адрес музея: г. Москва, ул. Малая Красносельская, д.7.

Пришло время составления графиков отпусков на 2024 год. Актуальные вопросы на эту тему: Обязан ли работодатель согласовывать с работниками даты их отпусков при составлении графика отпусков на следующий год? Работодатель может, но не обязан согласовывать с работниками даты отпусков при составлении графика, если планируется предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности. При этом настоятельно рекомендуем при составлении графиков отпусков учитывать мнение работников о желаемой дате отпуска с учетом производственных возможностей, это поможет избежать конфликт в дальнейшем, поскольку судебная практика по данным спорам весьма неоднозначная. Но если работник относится к тем, кто имеет право на отпуск в удобное время, работодатель обязан согласовать с ним даты его отпуска. Например, это работник, - имеющий трех или более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет;. - один из родителей (опекунов, попечителей, приёмных родителей), воспитывающих несовершеннолетнего ребёнка-инвалида; - награждённый знаком «Почётный донор России» или «Почётный донор СССР»; - ветеран Великой Отечественной войны, участник боевых действий на территориях других стран и инвалид войны и т.д Также согласовывать даты необходимо с любым работником, чтобы разделить отпуск на части. Порядок согласования нормативно не определен. Работодатель может поручить руководителям структурных подразделений, отделов запросить у работников информацию о желаемых датах отпусков в следующем календарном году. В свою очередь работники могут выразить свои пожелания в заявлениях. Должен ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков? Да, должен! В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, которые непосредственно связаны с их трудовой деятельностью. В противном случае работодателя могут привлечь административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение требования закона. Что делать, если работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись? Законом не урегулировано, как нужно поступить, если работник не согласен с графиком отпусков. Работник должен понимать, что в такой ситуации работодатель не обязан менять даты его отпуска в графике. (Исключение: работник по закону имеет право на отпуск в удобное для него время см.выше). В остальных случаях составляется акт об отказе от ознакомления с графиком отпусков.

Дорогие коллеги и отцы! По такому замечательному поводу – Дню отцов, я хочу поздравить вас и выразить искреннюю благодарность за то, что вы являетесь образцом отцовства и прекрасными коллегами одновременно. Ваше участие в жизни своих детей и вклад в семейное благополучие заслуживают восхищения и уважения. Вы, как отцы, не только стремитесь к успеху в своей профессии, но и находите время и силы для общения и заботы о вашей семье. Ваше участие в воспитании детей оказывает значительное влияние на их будущее, помогая им стать любящими, ответственными и успешными людьми. Ваш пример и образ жизни, основанный на любви, поддержке и заботе, вдохновляет нас всех. Вы показываете, что баланс между работой и семьей возможен, и мы восхищаемся вашей способностью успешно справляться с двумя такими важными сферами жизни. По этому особому дню, я желаю вам море радости, счастья и любви от ваших детей. Пусть каждый момент с ними будет наполнен нежностью и смехом. А ваши усилия и терпение в воспитании детей несомненно принесут вам гордость и сердечное удовлетворение. Пусть ваше отцовство будет источником силы и вдохновения, а ваша семья – источником радости и взаимной поддержки. Спасибо, что вы такие замечательные отцы и заботливые коллеги. Поздравляю вас со всем сердцем! С наилучшими пожеланиями, Зоя Ежова

Профсоюз для меня - это прогресс взаимоотношений, предусматривающий согласованность действий и заинтересованность, как трудового коллектива, так и работодателя. В детском возрасте я мечтала, что, когда вырасту – стану учительницей. Буду учить детей грамотности, прививать им чувство ответственности, любви и гордости к Родине, уважению старшего поколения, развивать их творческие способности, знакомить с прекрасными произведениями литературы, музыки, живописи. Детская мечта – сбылась, я стала студенткой педагогического училища. А мой всегда беспокойный характер продолжал искать интересные направления в жизни. Я не люблю оставаться на одном месте, мне интересно получать новые знания и умения. Поэтому судьба предложила попробовать заняться общественной работой, а студенческий актив поддержал и избрал меня председателем профсоюзной группы. Это был первый и смелый шаг в моё далёкое будущее. Прошло много лет. Менялось время, менялись и мои профессиональные виды деятельности. И снова очередной поворот судьбы: меня единогласно избирают председателем первичной профсоюзной организации Строительно-монтажного треста №3 – филиала АО «РЖДстрой» Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ). Полученное педагогическое образование дало мне необходимые знания в области психологии и социологии, которые помогают мне осознано выстраивать доверительные отношения с людьми. Профсоюзная деятельность стала для меня жизненной необходимостью – общение с работниками разных профессий и социального уровня жизни, решение различного рода их проблем и поиск выхода из сложных ситуаций. Огромная работа проводится по организации досуга: проведение спортивных и культурных мероприятий, семейных и детских мероприятий, экскурсионных и туристических путешествий. Все действия профсоюзной работы направлены на мотивацию достойного труда за достойную заработную плату.