Идеальный спикер

Друзья, с Наступающим 2026 годом! Благодарю вас всех и каждого 🙏 Появиться на свет, само по себе, уже счастье, а каждый Новый год – это прекрасная возможность узнать себя лучше! Лучше – для того, чтобы...

Цифры vs Эмоции: где взять рецепт бизнес-спичей с идеальным вкусом. «В каждой избушке – свои …». В зависимости от контекста, среды, ожиданий – подача решает всё. Главное – определить формат. Кому-то информация, состоящая только из цифр покажется «суха», где мало воздуха и наслаждения. Хотя апологеты цифр вам скажут обратное. Сторонники эмоций, обратят внимание на драйв и чувства. Хотя в ответ, вы можете им напомнить: когда те «бьют через край» – велик риск переборщить и пресытиться. Как всегда,...

Конец недели, конец года, смена эпох – организм не пределе. Максимальная интенсивность и идентичность в моменте – требуют сил, осознанности, реакции. Мозг громко шепчет: «Пора на перерыв», а большинство, по инерции, всё ещё в режиме 24/7. 👉 Типичная ситуация, когда спринтер считает, что он марафонец, без разницы где: в команде, в системе, в отношениях. Время сделать паузу. Это очевидно для тех, кто обрёл внутренний дзен. Они, как опытные шахматисты, что видят партию наперёд. Потому – внешних действий мало, а толку – много...

Когда ваш энергобак пуст, даже Tesla не поедет. Выгорание лидера – это как чашка кофе без кофеина: он вроде есть и вроде – нет. В таких случаях дыхательные практики для ресурса хороши, но далеко не панацея и не выход, чтобы в момент перевоплотиться.  Лидер без энергии — как Wi-Fi без сигнала: желание есть, но подключиться невозможно. Да вы сами это знаете, как только наступает утро: если будильник – единственный источник вашей энергии, пора менять будильник))) Полная зарядка, как свежий мозг и крепкий позвоночник, уже это – радость для вас и команды...

Когда вокруг спокойно, понятно, что делать. Когда вокруг хаос и неопределенность - наступает паника. Кстати, это легко проверяется в формате игры. Когда предлагаешь участникам новые "вводные". Кто-то откликается на "них" и адаптируется в новых обстоятельствах. Находит оптимальное решение, поддерживает ресурс, обретает компетенции. В итоге: становится сильнее, опытнее, мудрее. А кто-то раздражается и протестует, потому что привык всё контролировать...