✨️Дорогие участники!✨️ 🎉🤗Любимые наши активисты, просим вас перейти по ссылки "участвовать" в розыгрыше, чтобы разыграть наши новогодние призы и порадовать себя новогодними подарками, а так же получить новогоднее настроение! 🎉🎊Желаем всем удачи🎊🎉 ЮДС
Юридический департамент Сибири
8
подписчиков
Мы Компания - Оказывающая Юридическую помощь Людям и Организациям.
Наш Департамент работает по Всем видам права, действующим на основании Законодательства Российской Федерации на сегодняшний день.
Мы Компания - Оказывающая Юридическую помощь Людям и Организациям.
Наш Департамент работает по Всем видам права, действующим на основании Законодательства Российской Федерации на сегодняшний день.
2 года назад
• Вы подписаны
💸💰Компенсация за задержку выплаты заработной платы 💰💸 ✅️Данную компенсацию можно получить за: отпускные, премий, доплат, выходного пособия, помимо заработной платы. ⭕️Например, по трудовому кодексу работодатель должен выдать отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Если опоздает хотя бы на день, придется платить компенсацию. 🔴Организация должна выплатить компенсацию, даже если не виновата в просрочке. Например, бухгалтер перевел зарплату на банковскую карту работника. В банке произошел сбой, и деньги поступили с опозданием. Работодатель тут ни при чем, но он все равно обязан компенсировать работнику ожидание. ЮДС
2 года назад
• Вы подписаны
📣Уважаемые подписчики📣 🔔Напоминаем Вам 💥Портал правовой информации проводит Акцию для самых активных участников канала. 💥 📣От Вас нужна активность. ✅От нас - подарки. 🏆20 декабря с помощью бота мы проведем конкурс среди подписчиков на 3 призовых места🏅: 🥇1-е место получит Смартфон; 🏆2-е и 3-е место получат Денежный приз. 📣Всё что от Вас нужно- это читать наши новости, ставить реакции, делиться с друзьями и коллегами нашим каналом, оставлять комментарии. 💥Желаем Вам удачи💥
2 года назад
• Вы подписаны
🛑Правомерно ли тестирование работников на полиграфе. 📎Работодатели довольно часто используют для проверки кандидатов и сотрудников полиграф. Однако в ТК данная процедура не закреплена, ответственности за отказ пройти такое исследование тоже нет. кандидат или сотрудник может согласиться или отказаться от прохождения исследования.Кандидат или сотрудник может согласиться или отказаться от прохождения исследования. 🛑Важно! Не включайте в ЛНА компании или трудовой договор с сотрудником условие о том, что будете применять полиграф в процессе его трудовой деятельности. Работодатели не имеют права использовать полиграф. Медицинские, научные и иные опыты, в том числе полиграфическое тестирование, на людях без их добровольного согласия запрещены, ч. 2 ст. 21 Конституции
