Как мне удалось урегулировать индивидуальный трудовой спор в досудебном порядке:
Клиент уволился из организации, в последний день работы работодатель, как и предусмотрено Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), произвел с ним окончательный расчет. Когда мой Клиент стал подсчитывать выплаты, то понял, что ему не выплатили компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Дело в том, что в соответствии с ч.1 ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Клиент обратился ко мне с просьбой помочь взыскать с работодателя недоплаченную сумму...