Психологические уловки

Гало-эффект в психологии считается одним из когнитивных искажений, которое влияет на нашу перцепцию других людей. Это обусловлено тем, что наше впечатление о человеке или его личности сильно зависит от одного или нескольких выдающихся качеств или характеристик, которые мы наблюдаем у него. Для лучшего понимания, рассмотрим несколько примеров. Признак физической привлекательности оказывает влияние: если мы считаем привлекательного человека добродушным и дружелюбным, мы склонны считать, что у него также присутствуют другие положительные качества, такие как интеллектуальность или надежность...

Социальная фасилитация: как это работает в жизни? Социальная фасилитация – это явление, при котором человек лучше справляется с задачами в присутствии других людей, чем в одиночку. Оно проявляется в разных ситуациях, от спортивных соревнований до учебных испытаний. Давайте взглянем поподробнее. Термин «социальная фасилитация» был введен другим ученым, Флойдом Оллпортом, в 1920 году. Как и Триплетт, он исследовал, насколько присутствие других людей влияет на выполнение задачи и можно ли управлять эффектом соревнования...

Эффект плацебо представляет собой удивительное явление, которое демонстрирует силу психологических и нейрофизиологических механизмов, способных влиять на физическое и психическое благополучие человека. Пациенты могут испытывать положительное изменение в своем здоровье, получив неактивное или поддельное лекарство или медицинское вмешательство, просто потому, что они верят в их эффективность. Эффект плацебо широко применяется в клинических исследованиях, где пациенты разделяются на группы, получающие активное лечение и плацебо...

Эффект Хоторна, прежде известный как эффект обратной связи, представляет собой явление, в котором наблюдение или измерение определенного явления оказывает влияние на само это явление. Такое феномен был впервые описан исследователями Мейо и Ротлисбергером в 1927 году во время исследования влияния освещения на производительность работников в Western Electric, электрической компании. В процессе исследования ученые меняли уровень освещенности на рабочих местах и наблюдали за изменениями в производительности...