Нина Озерова

В предыдущей статье мы начали рассказ о том, как решили воплощать мечту о новой гибкой системе управления в компании. В этой статье мы хотим подробнее поговорить о «Социократии 3.0»: как появилась эта система, какие у нее базовые принципы и почему из всех методов управления мы выбрали именно ее. В последние годы разные управленческие подходы — Agile, Kanban, холократия и другие — активно набирают популярность. Мы в компании пробовали внедрять элементы нескольких из них, но в итоге остановились на «Социократии 3...

«В Золотой век войдут люди, которые научатся объединяться» — считал знаменитый ученый Константин Циолковский. Нам в компании всегда нравилась эта цитата, но только глубокая перестройка рабочих процессов позволила по-настоящему осознать заложенный в ней смысл. В этой статье рассказываем, зачем мы решили внедрять самоуправление, почему выбрали для этого социократию и как все происходит на практике. О потребности в новой системе управления Unidraft — это команда единомышленников, которые девять лет...