Роман КАБ

Доброе утро! Проводим профессионально обучение по курсам. По следующим специальностям: 1. Экономиста – финансиста. 2. Специалиста по разработки бизнес-планов. 3. финансового аналитика. 4. Специалиста по криптовалюте. 5. Специалиста на Торгах по Банкротству. 6. Специалиста по разработке финансовых моделей. 7. Инженера ПТО 8. Инженера - Сметчика. 9. Бизнес аналитика. 10. Тайм-менеджменту. 11. Инвестиционного аналитика. 12. Менеджера проектов. 13. Личные финансы: инвестиции и трейдинг. 14. Управление инвестиционными проектами 15. Финансового директора. 16. Финансового менеджера. 17. Финансового топ-менеджера. 18. Финансовый учет и анализ. 19. Управление финансами. 20. Управление в строительной организации. 21. Аналитика маркетплейсов. 22. Строительство антенно-мачтовых сооружений. 23. Управление малым бизнесом. 24. Директор по финансам и экономики. 25. Аналитик данных. 26. Исполнительного директора. 27. По монтажным работам антенна – фидерных устройств, базовых станций, спутниковых антенн. 28. Строительно-монтажным работам Зданий и сооружений. 29. Руководителей проектов. 30. Психология бизнеса. 31. Специалиста по тендерам. 32. Финансовой грамотностью. 33. Бизнес планирования. 34. Лидерских Качеств + тестирование. 35. Медитации по исполнению желаний. 36. Эффективного Самовнушению. 37. Искусство выступать публично. 38. Сметное дело (ПГС). 39. Бизнес Консультанта. 40. Бизнес - Тренера. 41. Директора по Строительству. 42. Специалиста по составлению договоров. 43. Как создать свой Бренд. 44. На уверенность в себе. 45. Строительство и качество общестроительных работ. 46. Менеджера и аналитика Яндекс-маркет. 47. По открытию и развитию бизнеса. 48. По планированию Бюджета денежных средств и расходов . 49. По управлению личными финансами. 50. По управлению и мотивация сотрудников. 51. Экономика Предприятия. 52. Для привлечения клиентов в бизнес. 53. Аналитика и трейдинг. По всем интересующимся вопросам обращайтесь на ТГ:t.me/...clll Подписывайтесь на Обучающий ТГ канал:t.me/...9777 Подписывайтесь на Авито - Магазин:www.avito.ru/...s=44 Заключаем официальный договор!

Продается интерьерная картина на подрамники, "Абстракция ". Плюс подарок. Данную картину можно разместить, в офисе, комнате, кафе, кухне, барбершопа, или на подарок и т.д. Картина на подрамники - дерево. Ручная работа. Размер: 30х30 cм. Картина написана акриловыми красками, покрыта лаком. Благодарим за покупки! Ссылка на Авито-Магазин:www.avito.ru/...5733

Продается мотивационная интерьерная картина на подрамники, плюс подарок. Данная произведение – это не просто картина, это действующий талисман для привлечения денежного потока, удачи и успеха в Вашу жизнь. Данную картину можно разместить, в офисе, комнате, кафе, кухне, барбершопа, или на подарок и т.д. Картина на подрамники - дерево, покрытое лаком. Ручная работа. Размер: 30х30 cм. Картина написана акриловыми красками Больше работ в профиле Добавляйте в избранное, чтобы не потерять. Подписывайтесь, чтобы следить за обновлениями. Благодарим за покупки! Ссылка на Авито-Магазин:www.avito.ru/...7766

Проводим обучающие курсы, по профессии: Монтажник по Антенно-фидерных устройств, Базовых станций, спутниковых антенн. Некоторые виды специализации монтажников связи-антенщиков: Монтажник высокочастотных антенн. Устанавливает и настраивает антенны для передачи и приёма высокочастотных сигналов, например сигналов мобильной связи. Монтажник радиорелейных антенн. Занимается установкой и обслуживанием антенн для радиорелейных систем передачи данных. Монтажник телевизионных антенн. Монтирует антенны для телевизионного вещания, в том числе аналоговое и цифровое телевидение. Монтажник антенн спутникового телевидения. Устанавливает и настраивает антенны для приёма сигналов спутникового телевидения. Монтажники связи-антенщики могут работать в разных сферах, где требуется установка, обслуживание и настройка антеннных систем. Например, в телекоммуникационных компаниях, на телевизионных станциях, в компаниях по спутниковому телевидению и других. Заключаем официальный договор. Обучающие курсы проводим в онлайн, на любых доступных платформах. Стоимость прохождения обучающего курса с практическими упражнениями: от 55 000 рублей. Заключаем официальный договор. По всем вопросам обращайтесь в ТГ: t.me/At.me/...cll Подписывайтесь Обучающий на Телеграм - канал: t.me/Kt.me/...977 " Авито - Канал:www.avito.ru/...s=44

Продаю мотивирующие картины -постеры, фотокартины, авторские книги "Как Стать Лидером!", " Бизнес -Секреты", " Стань Уверенным в себе", Авторские картины и многое другое. Ссылка на Авито-Магазин:www.avito.ru/...s=44

Продаю мотивирующие картины -постеры, фотокартины, авторские книги "Как Стать Лидером!", " Бизнес -Секреты", " Стань Уверенным в себе", и многое другое. Ссылка на Авито-Магазин: www.avito.ru/...s=4

Проводим обучающие курсы: Привлечение Клиентов в Бизнес. Привлечение клиентов в бизнес требует сочетания методов маркетинга, работы в социальных сетях, организации мероприятий и работы с отзывами. Важно чётко определить целевую аудиторию (ЦА) и разработать уникальное торговое предложение (УТП). Маркетинг Контент-маркетинг — создание полезного контента: экспертных статей, видеообзоров, исследований, кейсов и историй клиентов. Это формирует доверие и вовлечённость аудитории. Email-маркетинг и рассылки в мессенджерах — персонализированные письма и сообщения с акциями или полезными материалами повышают лояльность. Важно получить согласие на рассылку и сегментировать аудиторию. Контекстная реклама (Яндекс Директ, Google Ads) — инструмент быстрого привлечения трафика, важно тщательно подбирать ключевые запросы и писать релевантные объявления. SEO-продвижение — оптимизация сайта под поисковые запросы, чтобы привлекать клиентов из поисковиков. Социальные сети Создание сообществ и страниц — регулярно публиковать посты, отвечать на комментарии и поддерживать диалог с подписчиками. Общение в комментариях — активно взаимодействовать с аудиторией, отвечая на вопросы и комментарии, это повышает лояльность и доверие. Использование хэштегов и геотегов — хэштеги помогают контенту попасть в рекомендации. Конкурсы и розыгрыши — организация конкурсов с призами (например, продукция бренда) стимулирует подписки и репосты. Мероприятия Участие в профильных выставках, конференциях — там можно не только представить продукт, но и напрямую обсудить потребности целевой аудитории, получить обратную связь и установить доверительные отношения. Онлайн-мероприятия — вебинары, стримы, онлайн-выставки и лекции дают возможность выйти на широкую аудиторию. Партнёрские мероприятия — события, которые устраивает кто-то другой, и в которых может поучаствовать бренд. Отзывы Регулярный сбор обратной связи — это не разовая акция, а постоянный процесс, который должен стать частью стратегии бизнеса. Стимулирование клиентов оставлять положительные отзывы — например, предлагать бонусы или скидки за оставленные отзывы, упрощать процесс написания отзыва (размещать QR-коды со ссылками на формы отзывов в офлайн-точках). Публичное признание — использовать отзывы в маркетинговых материалах: пост в соцсетях или публикация на сайте, интеграция в рекламных кампаниях. Стоимость прохождения обучающего курса с практическими упражнениями: от 33 000 рублей. Заключаем официальный договор. По всем вопросам обращайтесь в ТГ:t.me/...clll И подписывайтесь Обучающий на Телеграм - канал:t.me/...9777 Ссылка на постеры, картины, книги, нумизматики и т.д. " Авито - Канал:www.avito.ru/...s=44

Проводим обучающие курсы: Экономика Предприятия! Экономика предприятия — система знаний, связанных с процессом разработки и принятия хозяйственных решений в ходе деятельности предприятия. Предприятие — самостоятельный хозяйственный субъект, цель деятельности которого — удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. Рамках экономики предприятия обычно рассматривают, например: производственную структуру предприятия, организацию производственного цикла; формирование основных и оборотных фондов, использование капитала, получение и распределение доходов (прибыли) предприятия; разработку стратегии хозяйственной деятельности предприятия, планирование производства и реализации продукции; формирование издержек производства, калькуляцию себестоимости продукции, формирование ценовой политики предприятия; финансовые ресурсы предприятия, эффективность хозяйственной деятельности, оценку риска в предпринимательстве; экономику труда на предприятии, подбор кадров и приём их на работу, организацию труда, систему оплаты труда; вопросы материально-технического обеспечения производства: поставку сырья, материалов, формирование запасов и рациональное их использование; инновационную деятельность предприятия, качество продукции, инвестиционную политику предприятия, вопросы экологии; внешнеэкономическую деятельность предприятия; организацию процесса управления предприятием в целом. Блок ресурсов — изучение вопросов, связанных с номенклатурой применяемых ресурсов, их количеством и ассортиментом, как используются ресурсы, поиск более рациональных заменителей. Блок организации и управления на предприятиях — рациональная организация производства, эффективное управление производством. Блок готовой продукции — качество продукции, система управления качеством, инновационные процессы и их влияние на результаты производства. Блок конечных результатов — прибыль, рентабельность. Методы В дисциплине «Экономика предприятия» используют, например: Монографические методы — изучение только единичных явлений, на их основе делаются основные экономические выводы, даются прогнозы. Балансовые методы — позволяют изучать согласованность взаимосвязей между индикаторами, установить равновесие между индикаторами. Экономико-математические методики — применяются с использованием математических расчётов, формул, правил, используются для решения сложных задач на производстве. Экономико-статистические методики — используются данные статистики, чтобы сгруппировать, систематизировать, выявить связи между экономическими явлениями на предприятии. Стоимость прохождения обучающего курса с практическими упражнениями: от 38 000 рублей. Заключаем официальный договор. По всем вопросам обращайтесь в ТГ:t.me/...clll И подписывайтесь Обучающий на Телеграм - канал:t.me/...9777 Ссылка на постеры, картины, книги, нумизматики и т.д. " Авито - Канал:www.avito.ru/...s=44

Продаю мотивирующие книги, книги про психологию, коллекционные картины оптом, нумизматика и многое другое на мое профиле в Каждому покупателю подарок, - подковка на счастье Авито- Магазин: Ссылка:www.avito.ru/...s=44

Проводим обучающие курсы: Управление и мотивация сотрудников! Управление и мотивация сотрудников в организации — это процессы, которые направлены на создание и поддержание эффективной команды, а также на повышение вовлечённости сотрудников. Управление Некоторые принципы управления сотрудниками в организации: Целенаправленность — управление персоналом должно быть подчинено стратегическим целям компании. Системность — все элементы управления персоналом — подбор, адаптация, обучение, мотивация — должны быть взаимосвязаны и работать как единый механизм. Максимальное развитие работников — обучение, повышение квалификации и предоставление возможностей для профессионального роста. Научный подбор персонала — тщательный анализ требований к должности и соответствия кандидатов этим требованиям. Командный дух — поощрение сотрудничества, взаимного доверия и совместной ответственности за результаты работы. Эффективная коммуникация — открытая и прозрачная коммуникация между руководством и коллективом предотвращает недопонимания и укрепляет доверие. Мотивация Некоторые виды мотивации сотрудников в организации: Материальная — использование финансовых стимулов для повышения интереса сотрудников к результатам своего труда. Для достижения максимального эффекта материальные стимулы должны быть чётко связаны с результатами работы и быть справедливыми и прозрачными для всех сотрудников. Нематериальная — признание заслуг, похвала, благодарность, возможности для профессионального роста и развития, участие в принятии решений, предоставление большей автономии и ответственности, создание комфортной рабочей атмосферы. Некоторые методы внедрения мотивации: Гибкий график и удалённая работа — сотрудники ценят свободу выбора, особенно в компаниях, где важен результат, а не процесс. Геймификация рабочих процессов — превращение работы в игру помогает повысить вовлечённость и сделать задачи интереснее. Вовлечение в инициативы и внутренние проекты — участие в разработке новых продуктов, мероприятий, проектов даёт сотруднику ощущение значимости. Важно учитывать специфику бизнеса — методы мотивации должны отражать особенности отрасли и рабочих процессов. Ошибки Некоторые ошибки в системе управления и мотивации сотрудников, которых следует избегать: Акцент на финансовых стимулах — работодатель сосредотачивается на выплате премий, бонусов или надбавок за результаты работы, что ухудшает внутреннюю мотивацию, так как персонал работает только ради получения денег, а не решения текущих задач. Использование негативных форм стимулирования — лишение премий, штрафы за нарушения, другие санкции — такой подход показывает эффективность в краткосрочной перспективе, но не мотивирует персонал на долгосрочную работу. Недержание обещаний — например, обещание сотруднику премии или повышения в случае успеха проекта, но в итоге отложение исполнения обещания на неопределённый срок — это демотивация. Стоимость прохождения обучающего курса с практическими упражнениями: от 24 000 рублей. Заключаем официальный договор. По всем вопросам обращайтесь в ТГ: t.me/...clll И подписывайтесь Обучающий на Телеграм - канал:t.me/...9777 Ссылка на постеры, картины, книги, нумизматики и т.д. " Авито - Канал:www.avito.ru/...s=44

Проводим обучающие курсы: Управление личными финансами! Управление личными финансами — это процесс планирования, организации, контроля и анализа доходов, расходов, сбережений и инвестиций. Цель — эффективно распределять ресурсы для достижения финансовых целей и обеспечения финансовой стабильности. Управление включает принципы, работу с бюджетом, управление кредитами и инвестиции. Принципы Учёт доходов и расходов. Важно фиксировать все источники дохода (зарплату, доход от инвестиций, подработки, социальные выплаты) и отслеживать все расходы (обязательные платежи, покупки, транспортные расходы, развлечения и случайные траты). Постановка финансовых целей. Нужно определить краткосрочные и долгосрочные цели, например, накопления на отпуск или покупку нового телефона, а долгосрочные — приобретение недвижимости или пенсионные накопления. Создание финансовой подушки безопасности. Идеально иметь резерв в размере 3–6 месяцев регулярных расходов на случай непредвиденных ситуаций. Бюджет Распределить доходы по категориям (жильё, еда, транспорт, развлечения и другие). Установить лимиты для каждой категории на основе средней суммы, которую обычно тратят. Выделить сумму на сбережения — откладывать 10–20% от дохода. Оставить небольшой резерв для непредвиденных расходов — это может выручить в случае неожиданных затрат, например, на ремонт или медицинские услуги. Регулярно вести учёт доходов и расходов — использовать финансовые приложения, сохранять чеки и квитанции, проверять бюджет ежемесячно. Кредиты Составить план погашения долгов — сначала погашать кредиты с самыми высокими процентами, а затем переходить к менее обременительным долгам. Использовать метод «снежного кома» — сначала выплачивается самый маленький по сумме кредит, потом кредит побольше и так далее Рефинансировать кредит — заменить один кредит на другой с более выгодными условиями. Это снизит ежемесячные выплаты и уменьшит сумму переплаты по процентам. Инвестиции Определить инвестиционные цели — они должны быть конкретными, измеримыми и иметь чёткие сроки. Цели могут быть различными: накопление на крупную покупку (автомобиль, недвижимость), создание пассивного дохода и т. д. Выбрать подходящие финансовые инструменты — например, банковские вклады, облигации, недвижимость и т.д. Диверсифицировать инвестиционный портфель — не все инвестиции должны быть сосредоточены в одном активе или секторе, чтобы снизить риски. Начинать с более консервативных инструментов, постепенно увеличивая долю рисковых активов по мере получения опыта. Стоимость прохождения обучающего курса с практическими упражнениями: от 29 000 рублей. Заключаем официальный договор. По всем вопросам обращайтесь в ТГ:t.me/...clll И подписывайтесь Обучающий на Телеграм - канал:t.me/...9777 Ссылка на постеры, картины, книги, нумизматики и т.д. " Авито - Канал:www.avito.ru/...s=44

Проводим обучающие курсы: Планирования Денежных Средств и Расходов. Планирование денежных средств и расходов включает в себя составление финансового плана, в котором фиксируются ожидаемые доходы, расходы, инвестиции и резервы компании на определённый период времени. Некоторые виды финансового планирования: Стратегическое (долгосрочное). Горизонт планирования — три-пять лет и более. Цель — определение финансовых целей компании, ресурсов и источников финансирования. Тактическое (среднесрочное). Горизонт — один год. Цель — конкретизация стратегических целей в виде годовых бюджетов, детальная проработка доходов, расходов, движения денежных средств на год вперёд. Оперативное (краткосрочное). Горизонт — месяц, неделя, день. Цель — обеспечение своевременной оплаты счетов, управление дебиторской и кредиторской задолженностью, контроль кассовых разрывов. Один из инструментов планирования — бюджет движения денежных средств (БДДС). Это план, в котором указываются источники получения денег и направления их использования. Порядок формирования планового бюджета денежных средств: Определяют остаток денег на начало периода — сумму, которая имеется у предприятия на счетах и в кассе. Считают предполагаемые доходы — по сведениям из прошлых периодов и с учётом текущей ситуации планируют, сколько денег поступит в компанию от операционной, финансовой и инвестиционной деятельности. Определяют предполагаемые расходы — по сведениям из прошлых периодов и с учётом текущей ситуации планируют, сколько денег компания потратит при операционной, финансовой и инвестиционной деятельности. Рассчитывают чистый финансовый поток — по формуле «Остаток + Доходы — Расходы». Если результат расчёта отрицательный — это кассовый разрыв: у компании не хватает средств, чтобы покрыть свои обязательства. Когда плановый БДДС составлен, в нём постепенно указывают фактические показатели по доходам, расходам и чистому финансовому потоку. Так устанавливают отклонение фактических показателей от плановых. Для формирования БДДС компании могут использовать возможности Excel (программы для работы с электронными таблицами) или специальное программное обеспечение. Стоимость прохождения обучающего курса с практическими упражнениями: от 29 000 рублей. Заключаем официальный договор. По всем вопросам обращайтесь в ТГ:t.me/...clll И подписывайтесь Обучающий на Телеграм - канал:t.me/...9777 Ссылка на постеры, картины, книги, нумизматики и т.д. " Авито - Канал:www.avito.ru/...s=44