Будущее
Если будущее за искусственным интеллектом, нужны ли нам вообще люди? Рассмотрим простую модель инвестиций и отдачи применительно к человеку. Традиционно: чем больше накопленного опыта, то есть вложений, тем выше компетентность и тем больше отдача. Это даёт монотонно возрастающую кривую. Именно поэтому в крупных технологических компаниях существуют грейды: уровень должности, как правило, растёт вместе со стажем и опытом. Сейчас всё иначе. И вот тут начинается какая-то хуйня. Карьерные лестницы утратили смысл, а прошлый опыт перестал быть значимым сам по себе. Не обнулился вообще, конечно, но перестал автоматически означать «я пиздатый, потому что 8 лет в индустрии»...