Личный бренд руководителя: Стратегии формирования в зависимости от поколения
Но здесь кроется главный нюанс: единого алгоритма и универсальной схемы его построения не существует. Слишком много переменных: специфика бизнеса, индустрия, масштаб целей, амбиции и, конечно, возможности. Однако, работая с разными компаниями, мы в нашем маркетинговом агентстве обратили внимание на закономерность: подход к формированию личного бренда во многом диктуется не только сферой деятельности, но и поколенческими особенностями самого руководителя. В этой статье мы рассмотрим стратегии построения личного бренда на реальных кейсах, отталкиваясь именно от принадлежности к поколению...