ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА

Проект "Универсальный сотрудник" ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Качество из резюме по видам иниеллекта #внутриличностныйинтеллект в ведущих позициях внимания: ПСИХИЧЕСКАЯ СОНАСТРОЙКА - такому человеку легко занырнуть в душу другого и почувствовать его состояние. Увидеть предпосылки страхов и вовремя рассеять тучи душевной темноты. ДОБРОТА, ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ- и в одиночестве и в общении такие люди чувствуют душу мира и качества в человеке, связывающие его с вечными ценностями - совесть, любовь, честь, достоинство. ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ - имеют хорошую связь с течением времени, четко и заранее знают в какой отрезок времени какая задача уложится. СИНХРОНИЗАЦИЯ - способны "раздавать вай-фай" вида скорости - на их темп легко настраиваться вся команда. И если нужно, сами также могут присоединиться к скорости другого. ИНТУИТИВНОСТЬ - с малых лет используют интуицию как один из инструментов навигации в событиях, поэтому имеют отличное чутье на удачное время, место, обстоятельства. СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ - имеют большой запас веры в себя, в то, что ведомы по жизни мудрыми силами, поэтому им удается меньше остальных впускать в себя стресс, даже если он значителен. РАБОТА С РЕКЛАМАЦИЯМИ - благодаря таланту поддерживать гармонию с собой не смотря на обстоятельства, хорошо справляются с ситуациями, где нужно привести к спокойному знаменателю и других. #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике /странице в соцсетях - на вебинаре "Коды интеллектов"

Проект "Универсальный сотрудник" ВАРИАТИВНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Качества из резюме по видам интеллекта #вариативныйинтеллект в ведущей позиции: ВИДЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВ СИТУАЦИИ - такой человек легко простраивает возможный веер развития событий. Знает, что нужно усилить/ослабить, чтобы ситуация складывалась желательным образом. УЧЕТ РИСКОВ - заранее проверяет возможные слабые места проекта и моделирует угрозы. Также имеет готовность рисковать и принимать последствия. АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - четко видит все компоненты "черного лебедя" и их возможные последствия. Быстро выбирает оптимальную стратегию и принимает решение. ОРИЕНТАЦИЯ НА НОВОЕ - человек видит локальные и глобальные перемены в индустрии и глобальном рынке по "первым звоночкам", интересуется новинками, технологиями, методами. КРЕАТИВНОСТЬ - легко придумывает разные способы, прокладывает дороги, предлагает нестандартные решения, ему противопоказана рутина, генерация свежих идей должна применяться в построении стратегии. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - есть понимание того, какой интерес движет конкретным сотрудником. Также развит навык открывать собеседнику новые ракурсы и преимущества целей и способов. ОТРАБОТКА ВОЗРАЖЕНИЙ - поверхностная отработка часто не приводит к результатам, поэтому человек с этим ведущим интеллектом умело помешает собеседника в ситуации "рисков и возможностей" актуальными примерами. ГОТОВНОСТЬ К ОТКРЫТОСТИ - у человека есть склонность говорить то, что он думает, иногда без поправки на обстоятельства. Но при этом партнеры могут быть уверены, что не ведется двойная игра. #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике /странице в соцсетях - на вебинаре "Коды интеллектов" https://mindpassport.ru/profile

Проект "Универсальный сотрудник" СОЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Качества из резюме по видам интеллекта #социальныйинтеллект в ведущей позиции внимания: АНАЛИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ - человек постоянно мониторит несостыковки данных, совершенстует алгоритмы анализа разных ракурсов ситуаций и задач. РАБОТА С ДОКУМЕНТАЦИЕЙ - легко дается внимательное вычитывание канцеляризмов и профессиональных оборотов речи. Объемы документов не вымораживают, а завораживают. ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИМКА - есть понимание этапов установления делового контакта и уместности употребления слов, в целом выражен акцент на грамотности. СОТРУДНИЧЕСТВО С ИНСТАНЦИЯМИ - для такого человека контакт с представителями госаппарата это всего лишь рабочая ситуация, есть стремление воспользоваться всем ассортиментом возможности сотрудничества. ОРГАНИЗАТОРСКИЕ СПОСОБНОСТИ - стремление к проработке тактических и стратегических планов, состыковки в расписании отдельных специалистов, служб, контрагентов. РАБОТА В КОМАНДЕ - есть понимание общего знаменателя интересов команды, стремление к порядку в планировании задач всех участников, установления социальных норм для эффективного сотрудничества. СТАБИЛЬНОСТЬ - серьезное отношение к выполнению своих и чужих обязательств, стремление к внедрению регламентов, стандартов. Критическое отношение к изменениям в отлаженной системе. О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике /странице в соцсетях - на вебинаре "Коды интеллектов" https://mindpassport.ru/profile #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация

Проект "Универсальный сотрудник" ПРОАКТИВНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Качества из резюме по видам интеллекта #проактивныйинтеллект в ведущей позиции внимания: РАБОТА С БОЛЬШИМ ОБЪЕМОМ ИНФОРМАЦИИ - такой человек ходячий сканер информации, википедия его любимая лента. А талант к программированию непревзойденный. КОНСТРУКТИВНОСТЬ - отличное качество для того чтобы выбирать только нужные действия для увеличения эффективности. БЫСТРАЯ ОБУЧАЕМОСТЬ - любой даже незнакомый процес такой человек как бы снимает и мысленно разбирает на запчасти. А потом собирает, не редко с усоверешенствованиями. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ КЛИЕНТОВ - такой интеллект нужен для продаж сложных услуг или устройств, он просто незаменим если нужно коротко по существу донести информацию из абсолютно незнакомой сферы. САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ - человек передовик в поиске любой информации и поэтому привык сам принимать решения, выстраивая трек действий. УМЕНИЕ ОРГАНИЗОВЫВАТЬ РАБОТУ - у такого человека есть хорошее понимание что когда делать, и ему несложно оценить кому что реально поручить. РАБОТА В РЕЖИМЕ МНОГОЗАДАЧНОСТИ- действитльно легко такие люди запаралелливают процессы разных уровней внимания. Внимательно относятся к входящим задачам. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - отличная память, видение мелочей в процессах, талант на диагностику рабочего состояния любого материального фонда, инструмента, аппаратуры. #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике /странице в соцсетях - на вебинаре 22-23 июля "Коды интеллектов" https://mindpassport.ru/profile

Проект "Универсальный сотрудник" МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Качества из резюме по видам интеллекта. #межличностныйинтеллект на сильных позициях в воронке личного внимания развивает: НАВЫКИ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ - умение находить общий язык с людьми различных взглядов и статусов. УСТАНОВКА КОНТАКТОВ - сбор информации от 3-х лиц про возможности знакомства с нужными партнерами. КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ - высокая пропускная способность общения, человеку просто нравится разговаривать с людьми, но в большинстве случаев лично. ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ - внимательное отношение к последствиям высказываний и поведения, как своих, так и сторонних. Сбор данных о том кто как к чему относится. УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ - выстраивание многоходовок ситуаций, рекомендаций, упоминаний для формирования отношения/ позиции у выбранного человека. КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ - умение тактично подчеркнуть запросы клиента и создать впечатление индивидуального подхода. ВЕДЕНИЕ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЫ - регулярные и разнообразные по тематике информационных поводов теплые контакты с клиентами. ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ - человек с этим интеллектом на ведущих позициях не упустит возможность сыграть на разнице полов. Прекрасно знает как вызвать внимание и интерес. О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике /странице в соцсетях - на вебинаре 22-23 июля "Коды интеллектов" https://mindpassport.ru/profile #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация

Проект "Универсальный сотрудник" ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎 Качества из резюме /и не только/ по видам интеллекта. #эмоциональныйинтеллект и его сферы применения: ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ - человек не чувствует дискомфорта от того что не знает и не видит собеседника, потому что опирается на богатую палитру слуховых сигналов. ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЭМПАТИИ - моментально понимает настроение собеседника, потому что подключается собственными волнами. ЖИЗНЕРАДОСТНОСТЬ - человек хорошо регулирует вовлеченность в виды эмоций, в большинстве ситуаций предпочитает фокусироваться на позитиве. ХАРИЗМАТИЧНЫЙ ГОЛОС - практически у всех людей с этим интеллектом на ведущей позиции незабываемый тембр голоса. БОГАТОЕ ИНТОНИРОВАНИЕ - человек отлично расставляет смысловые акценты интонированием и эмоциональной окраской. ЧУВСТО ЮМОРА - чаще всего уместно и эффектно доносит информацию с помощью юмористичных зарисовок. ЖИВАЯ МИМИКА - человек может показывать разнообразные сюжеты на лице, легко демонстрирует классические "лица" окружения. ОТЛИЧНЫЙ СЛУХ - как в плане слышимости отдаленных звуковых волн, так и в музыкальной сфере. До 80 % певцов мирового уровня обладатели эмоционального интеллекта в первой тройке интеллектов. Среди актеров процент меньше, но тоже достойный. Что касается повседневных профессий - ведущая позиция этого интеллекта позволяет обрести навыки отличного переговорщика и фронт-мена бизнес-сообщества, естественно такая позиция свойственна людям помогающих профессий 🤗 О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике & странице в соцсетях - на вебинаре "КОДЫ ИНТЕЛЛЕКТА" https://mindpassport.ru/profile #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация

Проект "Универсальный сотрудник" СЕНСОРНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ. 💎Обзор качеств из резюме по видам интеллекта. Я не сяду в кресло к косметологу, у которого сенсорный интеллект ниже 2 места в воронке внимания)) В резюме не так много отсылок к этому интеллекту. Подразумевается, что если человек работает в его сфере, то по умолчанию имеет сильный сенсорный интеллект. Однако это не всегда так. #сенсорныйинтеллект - описываем врожденные качества: Пространственное мышление - человек четко понимает пропорции объектов в пространстве, взаимодействие пропорций для эргономики - отличный навык для архитекторов, промышленных дизайнеров, градостроителей. Также, к примеру, видит актуальный размер одежды для любой фигуры, легко обмеряет взглядом объем прохода дверей для ракурса пронесения мебели. Пластичность - человек умеет как бы перетекать телом из одной позы в другую, такая способность необходима для балерин, спортсменов в легкой атлетике, спасателей. Ловкость - человек руководит микродвижениями любых мышц тела - важно для хирургов, массажистов. Также гораздо быстрее и ровнее штукатурит и забивает гвозди - это чем разные бригады мастеров отличаются 😉 Сопротивляемость материалов - есть знания на ррганическом уровне как ведут себя при обработке/ применении объекты из разных материалов. Вкусовые рецепторы - богатая палитра для определения вкусов / ароматов, ментального и реального синтеза вкусов, понимание влияния технологии приготовления пищи на ее финальные свойства. Поверьте все шеф-повара с мировой известностью и просто шеф-повара с сенсорным интеллектом на ведущей позиции внимания. Сенсорное внимание - очень важная функция для ухода за младенцами, вообще для воспитания. В семье прикасания, активные виды досуга - выполняют функцию укрепления психологического иммунитета против стрессов. Энергоемкость - человек грамотно расходует физические силы в течении дня, предотвращает физические и психические перегрузки, много спит и, кстати, со временем - выглядит моложе сверстников. Энергообмен - чувствительность к количеству энергии во время и после общения. Все отрасли профессий, в которых нужно владение своим телом, производство услуг для тела клиентов связаны с сенсорным интеллектом. Помните, про пример с брюнеткой, которая не росла в салоне красоты? 😉 Молодежи архиважно при выборе профессии ознакомиться с устройством своего КОГНИТИВНОГО ПРОФИЛЯ 🎯 Уже состоявшийся специалистам это знание подскажет жизненные сферы, где хранится клад латентной компетентности🎁 #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация

Проект "Универсальный сотрудник" РЕСУРСНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Обзор качеств из резюме по видам интеллекта. Мини-просветительский проект о методике ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА. Её суть в том, что: 💫1. Мозг ранжируются все входящие слова-задачи-ситуации по 8 видам информации. У каждого вида есть семантическое облако ключевых слов. 📑 2. Виды внешней информации соответствуют первичным когнитивным процессам, которые развиваются в отдельные тематические интеллекты. 👁3. Есть врожденная воронка внимания с последовательностью интеллектов от сильного к слабому. Мы всегда в первую очередь обращаем внимание на слово/событие, соответствующее нашим сильным интеллектам. 🎓 4. Последовательность приоритетов не меняется и формирует тип мышления, который определяется до года. Исходящие реакции мы выдает словами своих сильных интеллектов. Диапазон владения любым интеллектом меняется опытом. 🎯 5. Хотим продуктивных сотрудников - выбираем людей с ведущими интеллектами под виды задач. Хотим самореализации - формулируем свое УТП по сильным качествам и дополняем проработкой слабых. #ресурсныйинтеллект в сильных позициях Активные продажи - человек испытывает азарт от "добычи". Навыки презентации - человек знает как себя подать, на что обратить визуальном внимание. Ориентация на результат - человек в любых процессах оценивает, продвигается он к цели или нет. Оценка потребностей клиентов - человек своим носом понимает основную ценность, за которую клиент готов заплатить. Публичные выступления - человека любит камера, он умеет привлечь и удержать внимание. Разрешение конфликтов - человек не боится обострения ситуации и берет инициативу в свои руки. Требовательность - человек "не слазит" пока не получит результат от других. Целеустремленность - человек понимает шаги к малым и большим целям, гибко ориентируется. Как распознать эти качества в кандидате, если именно они нужны для Вашей вакансии - на вебинаре "Коды интеллектов" 15-16 июля #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация

То, чего хочет самореализация Во все времена разные умы искали вечное-человечное. Я скомпилировала результаты их трудов по видам интеллекта. Уверена, что все ценности людей и компаний растут из этой базы. А где же деньги? - спросите вы)) Ну не где, а откуда - из красоты. Но об этом в следующих постах 💃 Кому отозвалось - предложите свои ценности, из фундаментальных трудов тоже можно😉 #mindpassportstory #mindpassport #hr #бизнес #саморазвитие #отношения #подборперсонала #профориентация

Мозг и главный секрет внутреннего времени. Ты каждый день, каждую минуту либо стареешь, либо взрослеешь. В первом режиме силы с годами убывают, потому что время только тратится. Во втором время инвестируется в особое качество взрослости - мудрость. А количественные физические силы трансформируются в качественные масштабы. Да, есть еще способ масштабно в шахматы истории играть, но там качество другое, потому что он работает на обмане и "крови млаленцев"(( ЖИЗНЬ ПРОИСХОДИТ. Мы реагируем - состоянием/ощущениями, мыслями/выводами, чувствами/отношениями, планами/действиями. Сколько в этом всем от нас настоящих? Вот если мало - стареем, если много - взрослеем)) Любой человек через свой #внутриличностныйинтеллект слышит себя настоящего. Всегда. Всю жизнь. Но это "удачно" маскируется внутренним диалогом, в котором нам предлагается жить как "надо", не слушать свои сигнальные системы - состояний, ощущений, эмоций. Ну и вообще - "что же будет, если ты будешь говорить и делать то что хочешь"? Анархия ведь будет! Я уверена, что люди когда-то жили только во втором режиме. Потому настоящесть - это более базовое состояние, чем лицемерие перед самим собой или перед другими, или действие/не действие из страха потерять/не угодить. Счастье - это вообще не состояние, а функция души, сравнимая с дыханием. Любой человек живет, пока счастлив. Только он этого почти не чувствует. И каждый день стареет, потому что реагирует на жизнь в обход своих сигнальных систем. Чуда не будет, после знакомства со своим КОГНИТИВНЫМ ПРОФИЛЕМ, который всю жизнь сортирует пометки "важно/не важно" - внутренний диалог у вас не остановится)) https://mindpassport.ru/buymindpassport Но вы будете иметь карту местности своих базовых настроек, при которых вы счастливы. И постепенно начнете жить из себя настоящего. Вы это заметите по масштабам 😉 #mindpassportstory #mindpassport #hr #бизнес #саморазвитие #отношения #подборперсонала #профориентация

Эффект наблюдателя & психическое взросление - часть 2. Или как самому практично наблюдать за своими состояниями)) Ок, так случилось, что в прошлом недодали живой воды внимания и приятия. Как инвестировать СВОЮ живую воду в СВОЕ психологическое взросление? Вы удивитесь, но такие понятия как: психика, мечты, притяжение, страхи, блоки, взросление, старение и ВРЕМЯ находятся в одной смысловой нейросети мозга и относятся к #внутриличностномуинтеллекту Порой расчистить завалы старых психозащит, фобий, да ту же прокрастинацию - можно без саморефлексии, похода к психологу /не умоляю труд собратьев по помогающим профессиям/. Работает нейронная связь, по сообщающимся сосудам понятий. Многим известен пример с обратным воздействием улыбки на состояние: 1. Прямая связь - когда есть хорошее настроение/событие и ты улыбаешься - срабатывают нейромедиаторы стимулирующие конкретный гормональный коктейль для улыбки и задействуются сотни микромышц на лице, шее и даже груди, характерные для состояния улыбки. 2. Обратная связь - улыбаемся перед зеркалом не меньше минуты (нужно помочь себе в прямом смысле зеркальными нейронами), стараясь всеми микромышцами смоделировать состояние при счастливой улыбке - через какое-то время получаем коктейль гормонов для хорошего настроения Примерно также работает связь ПСИХИКА - ВРЕМЯ. Начинаешь дружить с внешним и внутренним временем - расчищаются "невозможности" в психике, как проточной водой. Кому выслать упражнения для синхронизации с внутренним и внешним временем - пишите в комментариях #mindpassportstory #mindpassport #hr #бизнес #саморазвитие #отношения #подборперсонала #профориентация

ЭФФЕКТ НАБЛЮДАТЕЛЯ и психическое взросление. На этом эффекте базируется успешное воспитание, обучение, психотерапия, коучинг, наставничество и даже дружба с любовью)) Личности для развития нужно отражаться в других личностях. Удручают результаты экспериментального сравнения преподавания предмета педагогом и нейросетью - во втором случае долгосрочное усвоение падает в два раза. Счастливое детство субъективно также оценивается количеством инвестированного внимания со стороны родителей/близких взрослых. Это про искренний безоценочный интерес. Искренний - потому что есть созвучие процессов/изучаемых тем, кровь или еще что-то свыше😉 Безоценочный, потому что есть мудрость не сравнивать с "эталонами" и не самоутверждаться критикуя. До безоценочного внимания надо тоже повзрослеть)) Со своим ребенком однозначно надо учиться чутко реагировать на запросы и додавать "эффект наблюдателя" - это та живая вода, благодаря которой растет и взрослеет личность. При её недостатке получаются "взрослые" и престарелых люди примерно с 15-20 летним мышлением. В #когнитивномпрофиле личности за взросление отвечает #внутриличностныйинтеллект Да, он у всех на разных этажах в воронке личного внимания, но ведь еще ведь есть фактор инвестиционного внимания из вне😉 Так, например, если в ребенка с этим типом интеллекта на слабых позициях просто вникать - то он точно будет динамично взрослеть. Если формально воспитывать - будет "девочкой-припевочкой" и "мальчиком-бубенчиком" и в 40 и в 60 лет. А если инвестировать по ментальной карте местности - сам будет мудрым наставником и родителем. P. S. Здесь ни слова про умственную отсталось - только про навык самостоятельного принятия решения и опоры на себя. P. P. S. Заказать диагностику своего КОГНИТИВНОГО ПРОФИЛЯ можно на сайте: https://mindpassport.ru/buymindpassport Однако весь июль я высылаю краткую характеристику в обмен на отзыв на портале "ОТЗОВИК"💃 Напишите мне в личку и я скажу фото по каким параметрам надо предоставить))