Заметки IT рекрутера

Конда ищешь работу, у тебя появляются определенные цели, хотелки и т.д. И часто, мы откликаемся на вакансии не тех компаний, и наши цели не совпадают с их (в результате расстройства от отказов). Порассуждаем на тему маленьких и больших компаний. Что ждёт вас в них и на что обращать внимание при поиске работы. Функционал и развитие Когда компания маленькая - то и штат у нее небольшой, а значит задачи достаточно разносторонние. Работа в таких компаниях ИНТЕРЕСНЕЕ, однако НАГРУЗКА непредсказуема, очень зависит от заказчиков, а МНОГОЗАДАЧНОСТЬ, как уже доказано исследованиями, тормозит работу...

Уже постила подборку со смешными резюме, можете посмотреть в канале. А сейчас поделюсь с вами продолжением😅 Вроде и понятно все, а вроде и смешно. ПЕРЕЧИТЫВАЙТЕ резюме, после того, как заполнили все поля, иначе может получиться, что вы какие-то нереальные задачи выполняете. Интересно даже, какие задачи он выполнял, и какие вопросики решал. Но наверняка все держится на разнорабочих (от слова РАБ, все правильно). возник сразу вопрос, а вот вы считаете себя всемогущими в своей области в своей компании?...

А вы знали, что у Яндекса скоро начнёт функционировать проект «Айтиобщаги для стажеров». На что компании только не идут, чтобы найти перспективных ребят, сантилитр их любыми силами, найти подход, дать жилью в конце концов. О комнатах В комнатах будут розетки, интернет, и Яндекс станции (говорят, что еще они будут умными). Есть места интровертов и рабочие уголки со столами и креслами. Так же там можно будет найти спортивную зону, зону с видеоиграми, мини-кинотеатр. По понедельникам для стажёров там будут устраивать ужины с классическим общажным блюдом — пельменями...

Даете ли вы себе время на отдых и близких? Хотите ли вы работать больше и больше, чтобы достичь лучших результатов? Оказывается, не обязательно очень много работать (по часам), чтобы достичь достаточных результатов и регулярного роста в своей профессии Исследование Эриксона Было проведено исследование на 30 скрипачах, собирались следующие данные: Результаты Оказалось, что люди, которых относили к более талантливым, занимались 24 часа в неделю, против 9 часов у менее талантливых. Получается, что тот, кто тратит больше времени и прикладывает больше усилий - тот добивается большего успеха? Нет...

С чего начинается поиск новой работы? правильно, с обновления своего резюме на всех работных сайтах, которыми вы пользуетесь при поиске. Давайте обсудим основные принципы составления резюме. Тут не будет сухого текста (по типу фамилию, опыт и тд), а советы от рекрутера. Краткость - сестра таланта Как бы вам не хотелось написать, какой вы прекрасный специалист - не пишите тома о себе, своих увлечениях, всех задачах, которые вам когда либо приходилось выполнять и не нужно писать о НЕ РЕЛЕВАНТНОМ ОПЫТЕ...

Уже около года просматриваю резюме на просторах всеми известного сайта HH. Вакансии в работе бывают абсолютные разные от топовых инженеров/директоров/разработчиков до монтажников, маляров и разнорабочих (достаточно широкий аудитория) Вы просто не представляете насколько смешные бывают резюме. Иногда невольно задаешься вопросом - а о чем собственно человек думал, когда это писал. А теперь по порядку поделюсь одними из последних: Представьте ситуацию: ты создаешь резюме и сразу понимаешь, что оно на удаление...