? Конечно, запланировать стажировку в Сибирский медицинский! У нас продолжается программа входящих стажировок для студентов и специалистов, открытых к новому. Мы предлагаем: пройти стажировку в профессиональной команде на базе уникальной исследовательской, производственной инфраструктуры и университетских клиник. Кого мы ждем: студенты 4–6 курсов со средним баллом не ниже 4,8; сотрудники медицинских университетов с ученой степенью и публикационной активностью. Что мы предоставляем: уникальный опыт, расширение кругозора и проживание в университетском кампусе...
Сегодня на ученом совете мы подвели итоги пяти лет реализации программы развития университета и, если содержательные результаты регулярно описывались в этом канале, то цифры - далеко не всегда. Но именно они показывают масштаб и динамику: • консолидированный бюджет достиг 5,5 миллиардов рублей (+50%) • мы выросли почти до 9 тысяч обучающихся при этом проходной балл на лечфаке вырос на 45 баллов, а на педфаке на 82 • удвоили наши внебюджетные доходы с 0,8 до 1,6 миллиардов рублей в год • удвоили доходы от НИОКР и сегодня мы...
Можно по разному относиться к стратегическим сессиям - как к пустому времяпрепровождению или настоящему инструменту изменений. Но когда три декана в независимой друг от друга работе обозначают одно сутевое решение, называя его разными словами - это круто! И главное, реализовывать проект должен именно тот, кто его задумал, потому что образ результата должен быть рожден и не может быть навязан...
? На прошлой неделе на Совете ректоров рассматривался вопрос об эффективности аспирантуры. Честно, вопрос болезненный почти для всех университетов, как и постепенное падение остепененности профессорско-преподавательского состава. И я попытался ответить себе на вопрос - зачем сегодня молодым людям защищать диссертацию? 1. Здоровая амбиция - повысить свою ценность на рынке труда, быть не как все, потому что по-другому в твоем научном коллективе нельзя. 2. Карьера в университете - диссертация как квалификационное требование к должности доцента, профессора, заведующего кафедрой и декана факультета...
Сегодня мы запустили большую коммуникационную и смысловую работу по актуализиациии программ развития факультеов и института. Первый раз мы сделали это в 2022-2023 и это дало толчок к самоопределению факультетов, осознанию их как акторов развития университета, а самое главное - вовлечение коллектива в развитие. За три года сильно изменилось окружение, мы наработали, как опыт неудач, так и успешных практик и сегодня назрела необходимость актуализации программ. На что мы сделаем акцент в этот раз: • качество образования и опыт студентов - мы сконцентрируемся на усилении наших ядерных программ...
Виктор Сергеевич закончил фармацевтический факультет СибГМУ, поэтому визит был наполнен сравнениями - как было и как стало, воспоминаниями о студенческой жизни в общежитии на Котовского и, конечно, встречей с любимыми преподавателями...