Найти в Дзене
Кошка продолжала ласкать своих маленьких котят, слегка прищуриваясь от удовольствия. Она чувствовала, как их маленькие лапки мягко гладят ее шерсть, а их носики тертятся об ее живот. Малыши были еще такими маленькими и беспомощными, но уже способны играть и исследовать мир вокруг. Маленькие котята старательно пытались ловить свои хвосты, становясь иногда на задние лапки и захлестывая воздух перед собой лапками. Их малые головки поворачивались на 360 градусов, когда они пытались нащупать свои божьи коровки или связки шерсти. Кошка не забывала о своей роли матери и защитницы. Она делала все возможное, чтобы обеспечить своих малышей теплом и комфортом. Она подгоняла покрывало к котятам, чтобы они не замерзли, старательно чистила их от шерсти и видимых грязных пятен, и всегда была готова защитить их от любого внешнего препятствия. Эта маленькая семья, живущая в своем мире гармонии и взаимопонимания, была идеальным примером истинного семейного счастья. Они все нашли свое место на этом свете, и ничто не могло нарушить их святую связь. Вместе они продолжали жить так же, как и раньше, счастливо и довольно, радуясь жизни и друг другу.
1 год назад
Группа Мачете помогает настроиться на продуктивный процесс.... Сегодня я впервые встал на свою правую ногу после перелома со смещением отломков мизинчиковой кости ступни. За прошедшие два месяца я не мог осуществлять поддержку тела на гвоздях, но сегодня мне посчастливилось. Я все еще не снял спицы, поэтому было несколько страшно, но хотя я и трепетал, я решился и попытался встать. Было чувство, что она не держит меня, причиной этому была давление на ткани, вызванное спицами. Но я продолжил стоять и постепенно ощущал, как моя нога поддерживает меня. Это было настоящее чудо. Я не полностью восстановился, но я на правильном пути. Это было очень трудное время, но я нашел в себе силы, чтобы преодолеть это. Я благодарю всех, кто был со мной в это трудное время и поддерживал меня. Я также благодарен моим врачам и медицинскому персоналу за их усилия и заботу обо мне Я впереди, и, хотя еще много работы, мне нравится настраиваться на свои цели. Я возвращаюсь к гвоздестояниию после восстановлении, чтобы вскоре вернуться к нормальной жизни. @pravilamag @От худшего к лучшему @thefrontrow @Агентство «БАРС» @hobbies @vtrende11 @machetetokio @ГВОЗДЕСТОЯНИЕ|ПСИХОЛОГИЯ @vstannagvozdi @yogadesc @Садху Сиддхартха
1 год назад
💁‍♂ вопросы для конкурса: 1. Какой кошачий породы является самым крупным по размеру? 2. Как зовут кошку, которая победила Гинессовскую книгу рекордов как самая старая кошка в мире? 3. Как называется кошачье заболевание, вызываемое богатырицей, которое может лечиться только при помощи специальных капель на уши? 4. Назовите известного казанского кота, который стал героем локальных мифов и легенд. 5. Как называется древнейший предок домашнего кота? 6. Как называется болезнь, поражающая кошачий иммунитет и приводящая к преждевременной гибели? 7. Какая кошка является главным героем серии мультфильмов от студии “Гибли”? 8. В каком году кошку впервые запустили в орбиту в рамках космической программы? 9. Какой из кошачьих пород отличается большой любопытностью, охотливостью и доверчивостью? 10. Что означает жест, когда кошка медленно поднимает одну лапу и держит ее в воздухе?
1 год назад
Конкурс ✊: Привет, друзья! Хотим провести интересный конкурс на нашем телеграмм канале: ht.me/...2ruдля всех любителей домашних питомцев! Приз: 10 пакетов корма GreenWay для кошек (победитель выбирает сам) Условия конкурса: Мы зададим 10 вопросов о домашних животных, вам нужно будет правильно ответить на все вопросы. Победителем станет человек, который первым правильно ответит на все вопросы. Желаем удачи!
1 год назад
Уважаемые слушатели, сегодняшняя новость из Хургады о нападении акулы на мужчину возле пляжа отеля Dream Beach удивила и потрясла многих из нас. Как сообщают очевидцы, попытки спасти мужчину были бесполезны, а акула унесла его под воду. Информация, которую мы узнали на этой неделе, только подчеркивает, как важно знать и понимать окружающую нас среду. Действительно, не всегда можно доверять нашим первоначальным впечатлениям, так как в этот раз работникам отеля, по их утверждению, удалось ошибочно принять акулу за дельфина. Конечно, трагическая ситуация должна быть причиной для нас не только задуматься о безопасности при путешествиях, но и выразить своё сочувствие семье и друзьям погибшего. Владимир Попов, молодой человек из Архангельской области, оставил относительно недавно своих близких и смог начать жизнь в Хургаде вместе с отцом. Он работал иллюстратором на фрилансе, и у него было своё ИП. Пусть эта трагедия будет напоминанием для нас о важности безопасности и о том, как важно бережно относиться к природе.
1 год назад
Квантовая вероятность - это вероятность того, что в квантовой системе произойдет определенное событие. Она отличается от классической вероятности, поскольку в квантовой механике события могут происходить неопределенно или случайным образом. В квантовой механике, система описывается волновой функцией, которая содержит всю информацию об ее состоянии и свойствах. Если мы хотим узнать, что произойдет с квантовой системой, мы можем использовать операторы, которые преобразуют волновую функцию. В результате измерения квантовой системы, мы получаем определенный результат и это результат зависит от волновой функции системы. Таким образом, вероятность измерения определенного значения в квантовой системе соответствует квадрату амплитуды соответствующего элемента волновой функции. Квантовые системы проявляют свойства, которые не могут быть объяснены классическими методами. Например, две квантовые системы могут быть связаны друг с другом, и как изменение в одной системе может вызвать изменение в другой. Это явление известно как квантовая запутанность и является одним из основных принципов квантовой механики. Квантовая механика предоставляет нам аппарат для описания квантовых систем и предсказания результатов экспериментов, и квантовая вероятность является ключевым элементом в этом аппарате.
2 года назад
Семейные конфликты распространены, и они могут быть особенно сложными, когда в них участвуют родители и их дети. В качестве полезного помощника, вот несколько советов по разрешению конфликтов между родителями и детьми: 1. Активно слушайте. Слушание является ключом к разрешению конфликтов. Родители должны выслушивать опасения своих детей, не перебивая и не игнорируя их. Дети также должны прислушиваться к мнению своих родителей. 2. Общайтесь четко. Важно говорить четко и уважительно. И родители, и дети должны четко выражаться, избегая резких выражений и обвинений. 3. Найдите точки соприкосновения. Определите области, в которых все могут согласиться, и работайте над решением. Например, если ребенок не хочет гулять позже, но родители беспокоятся о безопасности, они могут договориться о компромиссе, таком как регулярная проверка. 4. Уважайте границы. Границы есть у всех, и важно их уважать. Родители должны уважать частную жизнь своих детей, а дети должны уважать правила и ожидания своих родителей. 5. Ищите помощи со стороны. Если конфликты сохраняются, может быть полезно обратиться за помощью к семейному терапевту или посреднику. Таким образом, конфликты между родителями и детьми могут быть сложными, но их можно разрешить путем активного слушания, четкого общения, нахождения точек соприкосновения, соблюдения границ и поиска помощи со стороны, если это необходимо.
2 года назад
Важность корпоративных мероприятий для сотрудников компании.
Корпоративные мероприятия являются неотъемлемой частью культуры любой компании. Эти мероприятия играют важную роль в построении отношений между сотрудниками и во избежание конфликтов внутри коллектива. В этой статье мы обсудим важность корпоративных мероприятий и то, как они могут помочь в создании гармоничной рабочей среды. В первую очередь корпоративные мероприятия дают возможность сотрудникам познакомиться друг с другом за пределами рабочего места. Это помогает разрушить барьеры между сотрудниками и создает более спокойную среду для общения и совместной работы. Когда сотрудники лучше знают друг друга, у них больше шансов эффективно работать вместе и избегать недопонимания и конфликтов...
2 года назад
Несколько шагов для разрешения конфликта на работе между коллегами.
Вот несколько шагов для разрешения конфликта на работе между мужчиной и женщиной: 1. Поощряйте открытое общение. Поощряйте обе стороны выражать свои опасения и слушать друг друга, не перебивая. 2. Определите корень проблемы: попросите обе стороны определить конкретные проблемы, вызывающие конфликт. 3. Найдите точки соприкосновения: ищите точки соприкосновения между двумя сторонами и старайтесь опираться на эти области, чтобы найти решение. 4. Обсудите решения: предложите обеим сторонам найти возможные решения конфликта и оцените каждое из них. 5. Выберите наилучшее решение. После того, как...
2 года назад
Человек проводит на работе около 90000 часов в течение своей жизни.
Согласно недавнему исследованию, средний человек проводит на работе около 90 000 часов в течение своей жизни. При таком количестве времени, проводимом на рабочем месте, вполне естественно, что между сотрудниками возникают конфликты. Однако конфликтные ситуации могут нанести ущерб производительности, моральному духу и общему успеху компании. Чтобы предотвратить конфликты, можно предпринять следующие меры: 1. Установите четкие каналы связи: общение является ключом к разрешению конфликтов на рабочем месте. Установление четких каналов связи гарантирует, что сотрудники понимают точки зрения друг друга и могут работать над поиском решений конфликтов...
2 года назад
Способы урегулирования конфликта в офисе компании.
Конфликты в офисе компании могут возникнуть по множеству причин, от различных точек зрения до личной неприязни. Однако, не регулирование этих конфликтов может привести к негативным последствиям для коллектива и бизнеса в целом. Ниже приведены способы урегулирования конфликта в офисе компании. 1. Начать диалог. Самый очевидный и эффективный способ решения конфликта - это общение. Важно выслушать все точки зрения и разобраться в сути проблемы. Иногда простое общение может снизить напряжение, помочь остановить конфликт и дать возможность решить проблему. 2. Поставить себя на место других. Важно понять, что каждый человек имеет свои ценности, взгляды и убеждения...
2 года назад
Иногда бизнес может столкнуться с конфликтами внутри компании и это обычно происходит потому, что нет определенного лидера, который бы принимал решения и контролировал работу. Когда находится несколько людей, которые претендуют на лидерство в компании, это может привести к конфликтам, что может оказать серьезное влияние на успех бизнеса в целом. Чтобы избежать таких проблем и убедиться, что бизнес развивается в нужном направлении, очень важно иметь одного лидера, который бы брал на себя ответственность за принятие важных решений. Это также может снизить уровень конфликтов и стать лучшим способом утвердиться как компетентный лидер в глазах сотрудников. Так что, если вы являетесь главой или владельцем бизнеса, обязательно найдите лидера, которому будет доверять вся команда. Ответственность и руководство важны для успеха любого бизнеса, и только с лидером, на которого можно положиться, компания может продолжать процветать.
2 года назад