Вятская Теплоэнергетическая Компания

🔥 Отгрузка котлов «Садко» — в полном разгаре! 🔥 На нашем заводе партия твердотопливных и газовых котлов «Садко» готовы к доставке. Оборудование прошло все этапы контроля качества и готово к отправке заказчикам. 🚚💨 Это не просто техника, а залог тепла и комфорта в домах и на объектах. ❄️☀️ Следите за новостями — скоро расскажем, где и как смонтированы эти котлы! 👇 #Садко #котлы #отгрузка #теплоснабжение #производство

Пермский край во всеоружии: котельная в Сивинском округе готова к отопительному сезону Сивинский муниципальный округ Пермского края уверенно готовится к холодам — в местной котельной завершён важный этап модернизации. Сдан в эксплуатацию новый твердотопливный котёл «Садко» КВР‑1,16 МВт. Специалисты уже выполнили врезку оборудования в действующую систему теплоснабжения и провели полный цикл пусконаладочных работ. По итогам гидравлических испытаний котёл демонстрирует стабильную выдачу заявленной мощности — это подтверждает, что система готова к нагрузкам предстоящего сезона. Высокий КПД котла — ключевое преимущество: в наступающем отопительном сезоне будет обеспечено снижение расхода топлива в районной котельной и при этом надёжное обеспечение теплом жителей посёлка. Такая модернизация — не просто обновление техники, а реальный вклад в стабильность и экономичность теплоснабжения территории.

📜 Новые правила обучения по охране труда: что меняется с 31 августа 2026 года Важная новость: в порядок обучения по охране труда (постановление Правительства РФ № 2464) внесены масштабные изменения. Новые нормы вступают в силу с 31 августа 2026 года (Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805). Что нужно учесть уже сейчас: ✅ Практические навыки — на первый план. Теперь речь идёт не просто о «проверке знаний», а о проверке знаний, умений и навыков. В программах по первой помощи и применению СИЗ практика должна составлять не менее 50 % времени и проводиться очно — тренажёры и медизделия обязательны. Дистанционно такие занятия вести нельзя. ✅ Чёткие критерии освобождения от инструктажей. От первичного инструктажа можно освободить только тех, чья деятельность связана исключительно с опасностями от ПК и офисной техники. Формулировки стали строже — «других источников опасности» недостаточно, чтобы освободить сотрудника. ✅ Перевод на другую должность: меньше лишней нагрузки. Повторное обучение не потребуется, если при переводе сохраняются условия труда, источники опасностей, уровни профрисков, характер работы и положенные СИЗ. ✅ Особые требования к работникам на опасных работах. Для тех, кто впервые допущен к работам повышенной опасности, в течение первого года повторный инструктаж проводят не реже 1 раза в 3 месяца (вместо раза в полгода). ✅ Актуализация программ и внеплановое обучение. Если меняется законодательство, влияющее на первую помощь или СИЗ, программу нужно обновить, а сотрудников обучить внепланово — в течение 60 календарных дней после актуализации. ✅ Оформление результатов. В протоколе проверки знаний либо указывают регистрационный номер из реестра обученных лиц, либо прикладывают выписку из реестра с электронной подписью. 💡 Что делать прямо сейчас: Проверьте локальные акты (Положение о СУОТ, Порядок инструктажей) — их нужно привести в соответствие. Обновите перечни должностей, освобождённых от первичного инструктажа. Запланируйте закупку тренажёров и актуализацию программ обучения. Подготовьте новые формы протоколов с учётом требований к реестру. Сохраняйте пост и поделитесь с коллегами — изменения затрагивают все организации. #ОхранаТруда #ОТ #ОбучениеОТ #Постановление805 #БезопасностьТруда #СУОТ #ПромышленнаяБезопасность