Найти в Дзене
❤️ Интересная мысль от руководства Atomy Наша цель — не конкурировать с другими сетевыми компаниями. Наша цель — составить конкуренцию топовым брендам косметики. Вот это действительно сложная задача, которая мне нравится гораздо больше, чем просто быть сетевой компанией номер один. Почему? Лично я выбрала эту компанию из-за её продукта и умеренной, ненавязчивой стратегии продвижения. Мне часто звонят лидеры других компаний, и я, понимая, что сейчас мне будут предлагать “успешный успех” и убеждать, что я “умная и амбициозная дама, которая сможет заработать гораздо больше в новой компании, стараюсь вежливо сразу прекратить любую коммуникацию. Почему я никого не слушаю? Во-первых, «псевдолидеры» или другие лидеры (никого не хочу обижать), делают предложение просто ОМЕРЗИТЕЛЬНО, вызывая отвращение. Например: “У нас будет лучшая компания с лучшим продуктом и лучшим маркетингом” и так далее. Все эти фразы вызывают у меня, честно говоря, рвотный рефлекс. Во-вторых, я выбрала компанию Atomy именно за её лёгкость и простоту, за отсутствие навязчивости. Никто никогда не упрекнёт меня в том, что я заставляю кого-то покупать. Я не прошу никого в одностороннем порядке закрыть мне ранг или степ. Если я что-то беру, то отдаю это (деньгами, подарками, баллами или даже людьми). В-третьих, я не перестаю убеждаться, что продукт продаёт себя сам, и репутация бренда растёт не как “надежной сетевой компании”, а как “мне нравится этот продукт компании Atomy, и я хочу его покупать”. т.е. перед нами производитель, который производит и продает качественные товары. Товары, которые продают сами себя. Конечно, можно продолжать этот список, но давайте без фанатизма. Насколько компания станет успешной в рейтинге сетевых компаний — отчасти зависит от нас самих. Давайте вместе поднимем нашу компанию на недостижимый уровень и просто будем лучшими в своём деле. Кто ЗА? Ставьте лайк ❤️
1 год назад
XEMOXIM
Опять новости в Корее !  Kolmar BNH очень рад благодаря HemoHim, который считается представителем функционального питания для здоровья Кореи. Это связано с тем, что показатели за рубежом улучшились благодаря увеличению глобальных продаж HemoHIM. Kolmar BNH планирует диверсифицировать зарубежные рынки и ускорить расширение своего глобального бизнеса. Благодаря своей дифференцированной конкурентоспособности Хемохим зарекомендовал себя как мега-хит продукта в индустрии здорового питания на мировом рынке...
1 год назад
Почему новички избегают рекрутинга? Часто ли вы замечали, что новички в сетевом бизнесе предпочитают продажи, оставляя в стороне рекрутинг? Кажется, что продажами заниматься проще, а идея пригласить людей в команду вызывает страх и неуверенность. Но почему так происходит? Когда меня спрашивают, почему новички не занимаются рекрутингом, я всегда уточняю, как выстроен их путь в первые недели. И очень часто слышу похожий ответ: «Мы учим их продавать, подключаем к чатам, они начинают предлагать продукты и зарабатывают первые деньги». И вот здесь возникает корень проблемы. С самого начала весь фокус идёт на продажи, чтобы новичок быстрее ощутил результаты и заработал. Но что происходит дальше? Он видит, что продажи приносят деньги, это понятно и работает. В результате, акцент на рекрутинг исчезает, потому что кажется, что это сложнее, требует больше усилий и навыков. Рекрутинг вызывает у многих страх — ведь нужно не просто продать продукт, а привлечь человека в бизнес. И если этот шаг откладывается, многие так и остаются в «режиме продавца», не осмеливаясь выйти на уровень построения команды. А кто-то вовсе уходит, не увидев результатов в продажах и испугавшись идеи привлекать людей. Что можно изменить? Очень важно с самого начала формировать правильное понимание у новых партнёров. Продажи — это хорошо, но без рекрутинга построить стабильный бизнес в сетевом маркетинге не получится. Учите новичков совмещать оба процесса с самого старта. Давайте им инструменты, которые помогут легко начать приглашать людей, показывайте, что это не страшно и несложно. Простые шаги для старта: 1. Уделять время как продажам, так и рекрутингу. 2. Объяснить, почему построение команды — это основа успеха в будущем. 3. Прописать понятные шаги, как начать рекрутировать без страха. Вы — их проводник в этот бизнес, и от того, как вы их направите в первые дни, зависит их дальнейший путь. Если показать им, что рекрутинг — это естественная часть процесса, они быстрее начнут развивать свою команду. Именно поэтому Дорогие друзья! С 05.11.2024 по 19.11.2024 я запускаю Свою Бизнес-школу по обучению в компании Атоми! За две недели научу Вас, как грамотно и правильно строить собственный бизнес с брендом ATOMY, а также расскажу о каждом интересующем Вас продукте. Кто хочет быть свободным, независимым и зарабатывать, пишите мне 👇 Заявка: МОБ. ТелеФОН ФИО ИНДЕКС АДРЕС ЭЛ.ПОЧТА ДАТУ РОЖДЕНИЯ Группу набираю от 7 до 9 человек. Запись открыта до 03.11.2024. А как вы работаете с новичками? Какой путь предлагаете им в самом начале? Делитесь своими мыслями в комментариях.
1 год назад
Друзья, обращаю Ваше внимание. Обучения будут проходить с 18.00 до 20.00 в будние дни. В субботу с 13.00 до 15.00. Воскресенье- отдых.
1 год назад
ТОП-5 БАДов Для детей! 👫
Чтобы перестать переживать по поводу того, даёте ли вы своим детям необходимое питание для их растущих организмов в современном бешеном ритме, были созданы специальные БАДы. ‼️Помните, чтобы продукт назывался «для детей» он получает особую сертификацию.  🔆Атоми всегда заботится о качестве - все БАДы обязательно имеют сертификат GMP (Good Manufacturing Practice), о том что продукт при изготовлении прошёл контроль качества. 1️⃣ Омега-3 для детей. Важнейший продукт для полноценного роста и развития - незаменимые жирные кислоты...
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала