Рекрутеры фиксируют сложности с подбором топ - менеджеров для российских организаций.
Главной причиной называют отъезд значительного числа руководителей за рубеж, второстепенной - компания сейчас нуждается в редких управленческих компетенциях. Для того, чтобы закрыть необходимые позиции, компании готовы увеличивать зарплатные предложения, перестраивать структуру подразделения, идти на встречу кандидатам, которые работают удалённо или даже на другие организации, готовы совершенно на все. Но ситуация в компаниях не меняется. С нами карьерный консультант, автор книг о карьере Ильгиз...