Юлия Незаметдинова В поисках карьеры

В новогодние каникулы я традиционно подводила итоги года и думала о том чего хочу в 2024. Заметила, что с каждым годом ставить себе цели все труднее и труднее. Цели у меня с возрастом становятся все менее конкретными и совсем не по СМАРТу. Вот раньше , как было легко с целями: 1. Хочу зарабатывать в месяц xxxx руб. 2. Хочу стать топ-менеджером. 3. Хочу семью. 4. Хочу надежного и любящего мужа А сейчас, когда я живу вместе с этими достижениями , пришел вопрос,а почему я этого хотела и чувствую я себя счастливой? А как у вас, сделали вас ваши достижения счастливее?

⚡️ Первый, хорошо знакомый нам тип руководителя - Иерархический Многие корпорации устроены по этой системе системе иерархии. Тот, кто наверху, принимает на себя всю ответственность и спускает вниз  решения.  Иерархический - очень близкий тип в нашей российской системе менеджмента. В корпоративных системах международных компаний,он тоже имеет место. Возможно, немного преобразованный, при помощи коучинга и психологии.  Это один из самых распространённых типов руководителей.  Что характеризует данный тип? Ваш начальник - это человек надежный, дисциплинированный, постоянный. Он сильный, принимающий всю ответственность на себя. Он всегда вам даст указание, что делать. Но он же, требовательный и не примет никаких отказов и отклонений от его указаний.  Насколько хорошо работается с этим типажом?  По разному⬇️ ✅ Есть люди, которым легче  принять то, что вся ответственность на руководителе. Им останется делать то, что сказали. Тогда будут и бонусы, и зарплата, и расположение руководителя.  ✅ А есть люди, которые так не могут. Потому что им нужно самим проявлять инициативу, и воплощать свои идеи в проекты. Тогда с таким начальником будет тяжело. Они не принимают абсолютную власть.  Что делать, если вы не можете работать с иерархическим лидером?  Это не значит, что вам нужно уходить с работы. Вам нужно обсудить, ту долю свободы, которую вам иерархический лидер может позволить. Возможно, вы можете воплотить свои идеи и проекты, если он посчитает, что можете принести пользу корпорации. Иерарх разрешит вам делать это самостоятельно, в рамках его контроля.  А теперь сами решайте, насколько вам подходит такой руководитель.  Делитесь в комментариях, подходит ли вам такой тип руководителя❓

👁‍🗨На этой неделе хочу разобрать для вас типы руководителей. Всего их будет 4️⃣ Чем будет полезен для вас этот разбор: Ну конечно - знать, что ожидать от своего руководителя. Прогнозировать его поведение. Понять - на что он способен. Чтобы избежать проблем в будущем, защитить себя от тех, кто вам не нужен, необходимо научиться разбираться в людях.

Отзыв Марины❤️

Вы живете с застрявшей проблемой и мысли о ней постоянно крутятся в вашей голове и отравляют вам жизнь? Вы можете за 30 мин разобраться с вопросом: "Что делать дальше с работой и карьерой?" ✔️если долго пытаетесь разобраться с этим, но проблема постоянно крутиться в вашей голове ✔️если уперлись в карьерный потолок  ✔️если не можете решить уходить с работы или остаться ✔️если устали работать по 12 часов, а зарплаты ни на что не хватает ✔️если боитесь поговорить с руководителем о повышении ✔️если вам надоела ваша работа Через 30 мин. у вас исчезнет проблема, а вместо нее появится задача, которую можно легко решить. Ваше настроение поменяется, вы почувствуете легкость и воодушевление - "как гора с плеч" Нагляднее посмотрите результаты моих клиентов здесь ⬇️⬇️⬇️ КЕЙС КЕЙС КЕЙС Регистрируйтесь на экспресс-сессию по ссылке ниже⬇️

До: Марине стало неинтересно работать в своей компании. Ее карьера не растет, новые идеи не оцениваются руководством. Работа и жизнь стали похожи на день сурка. Марина давно мучают вопросы:  "Что делать? Уходить во фриланс, остаться или поменять работу?"  Цель:  Найти позицию в HR, которая даст возможность Марине расти по карьерной лестнице и давать возможность реализовывать новые проекты. Что сделано: 1. Определили, какие компании могут подойти Марине 2. Составили требования к резюме, определили во сколько компаний нужно отправить 3. Определили, что должно быть в сопровождающем письме 4. Обсудили подготовку к интервью и как составить документ для подготовки к интервью 5. Обозначили сроки и условия подачи на новые позиции. После: За 30 мин. сессии у Марины решена "неразрешимая проблема". Есть пошаговая инструкция, как прийти к  нужной позиции.  Марина теперь ощущает себя полной сил, энергии, потому что нашла решение, которое так долго искала. Честно от эксперта: Результат, который ожидаем -это получение позиции HR менеджера или HR бизнес партнера в средней или крупной Российской или международной компании. Такой результат не может получиться за 30 минут. Такой результат получиться при работе с экспертом за 5-10 сессий.

🎩Психотип "Мечтатель"  Не хочу жить как все! Это пожалуй самый шокирующий типаж людей - "Мечтатели".  Новаторы, фантазеры, гениальные генераторы идей, спонтанные и непредсказуемые.  Вот ⬆️ основные черты "Мечтателя". Вы узнаете его по эпатажным образам. Главный девиз в одежде - никак у всех!  Многим стиль "Мечтателя" покажется странным и нелепым. Мечтателей не заботит то, что о них скажут другие, насколько гармонично и в тренде их одежда, в отличии от "Эстетов". Они могут не заботиться об аккуратности, как "Педант".  🫥Большое "НО" этого типажа: ✅Необязательность ✅Фокус только на своей идеи ✅Скрытность ✅Равнодушие к интересам других Яркий представитель этого типа - Шляпник из Алисы в стране чудес. ❓Ну что,  встречали "Мечтателя" в самом себе?  Кого в вас больше всего? "Педанта", "Актёра" или "Мечтателя"?  Разборы всех психотипов по ссылкам ниже ⬇️ Эстет Педант Артист Невидимка

🏆Кто откажется от славы? Не удивляйтесь, такие люди есть. И главная их ценность-это безопасность. Поэтому слава для них, сравнима с пожаром. Психотип "Невидимка" - это люди, которые предпочитают не выделяться, быть как все. Они молчаливы, закрыты и очень мнительны. Типичным представителем "Невидимок" является Кейт Уинслет из сериала "Мейр из Исттауна"  ✔️Одеваются они аккуратно, но абсолютно нейтрально. Выбирают спокойную цветовую базу: серый, синий, коричневый, бежевый. Вещи должны быть комфортным. Бренды не важны. Важно хорошее качество одежды, так как это приносит чувство комфорта и безопасности. Есть "НО", из-за которых "Невидимкам" сложно живётся👇 Их достижения редко признают другие. "Невидимки" хотят, но не могут выразить свое мнение. Они не доверяют людям и крайне сложно сходиться с другими людьми. 👍Узнали себя или кого-то из знакомых? 

✅ Отзыв Натальи

⚡️ Какой психотип одевается ярче всех? Конечно же - это психотип "Артист"  Ярким представителем "Артиста", является Джей Гетсби из фильма "Великий Гэтсби"  🫥Ключевая ценность этого психотипа - общественное признание. "Артисты"-это прекрасные собеседники, им важно находиться в центре внимание и получать комплименты от других людей. Они прекрасные нетворкеры. Вся планета должна вертеться вокруг них.  Одеваются артисты ярко, модно, скрупулезно проверяют насколько их одежда  в тренде. Они любят контрастные яркие цвета. Даже если в модную сумку не помещается помада, они все равно купят сумку, потому что она  привлечет внимание.  Чувство вкуса и талант - нравиться, у них в крови Есть несколько "НО", у этого яркого психотипа ⬇️ ✔️Преувеличенный эгоизм ✔️Решение "Артист" принимает, полагаясь на общественное мнение ✔️Не уверен в себе и крайне нестабилен, если не получает признания ✔️Постоянно нуждается в одобрении со стороны Нашли в себе частичку "Артиста" ❓ Какого типа в вас больше "Артиста" или "Педанта"? Пост про" Педанта" 👇 https://dzen.ru/media/id/6450a3e74da1351cb74ce7b2/psihotip-pedant-psihotip-pedant-kto-eto-iarkii-primer-miranda-6488688c113b4a34d6059c6d

✈️Гениальная формула счастья и энергии 8+8+8 ✅8 часов работе ✅8 часов сну ✅8 часов себе: 3 часа - хобби/гигиена и здоровье 3 часа - друзья/семья/сериалы 2 часа - сервис/удовольствие/душа Попробуйте так прожить, хотя бы один день✔️ Делитесь результатами⬇️⬇️⬇️