ITSPACE

Сегодня коснемся момента сомнений при выборе между аутстаффингом и in-house разработкой в долгосрочных проектах от 6 месяцев до нескольких лет. Эта статья будет полезна руководителям IT-отделов и департаментов, которым остро не хватает рабочих рук, HR-ам, регулярно занятым поиском технических специалистов, а также руководству IT-компаний и подразделений. Когда мы говорим об аутстаффинге, то подразумеваем наличие компании-посредника между организацией, нуждающейся в IT-специалистах, и самими работниками...

Что это такое? Обратная связь – это важнейший фактор для установления и поддержания здоровой атмосферы в любом коллективе. Это важно как любому сотруднику для выявления необходимости и возможности улучшения условий работы в компании, так любому работодателю для понимая того, насколько эффективно его работники справляются с теми или иными задачами, и что необходимо сделать для повышения показателей вашей компании. И для комплексной оценки важно смотреть не только на объем выполненных тем или иным...

Привет, на связи соосновательница компании ITSpace, Ольга Тарасова! Сегодня хочу порассуждать на тему, над которой задумывались, как я думаю, многие. И это текучка кадров в компании и её предотвращение. Итак, с высоты своего опыта в области HR, формировании бизнес-процессов и построении компании могу сказать, что именно правильные механики при наборе кадров являются ключом к успеху в развитии любого бизнеса. Ведь нужные люди, а точнее замотивированные и довольные сотрудники, будут искренне стремиться...

За последние годы искусственный интеллект значительно изменил мир бизнеса, внедрившись фактически во все возможные ниши, и стал одним из определяющих показателей конкурентоспособности в большой гонке за прибылью. Ему посвящается очень много исследований, не прекращаются забастовки сценаристов известных на весь мир сериалов, а новостные сводки кишат заголовками, содержащими самый актуальный для общества вопрос — заменит ли ИИ человека? Давайте в этой статье попробуем вместе на него ответить.  Мнений...

Как вы думаете, что по-настоящему ценно для любого бизнеса? А ведь ответ прост: это время. А точнее, его экономия. Особенно в процессах, связанных с наймом, так как найти грамотного специалиста в короткие сроки сложно. Тем более в мире IT, где с каждым днем борьба между работодателями разгорается с новой силой ввиду оттока ценных кадров за рубеж. И здесь на помощь приходит One Day Offer (ODO) — форма найма, позволяющая проводить все этапы собеседований с  кандидатами и формировать решения по офферам всего за один рабочий день...