Веселый HR

Пока я готовила статью про стоимость трудоустройства в ОАЭ, правительство ОАЭ готовило мне новый сюрприз ввиде обязательной страховки по безработице для работников. Плохая новость: страховка стала внезапно обязательной для работников фризон. Хотя ранее анонсировалось, что фризон данное нововведение не коснется. Хорошая новость: ответственность за оформление и оплату страховки лежит на работниках, а не работодателях. Для тех, кто в РФ формулировка "страховки по безработице для работников" может показаться странной. Для меня она не менее странная..... Вот, что удалось выяснить: - каждый сотрудник обязан до 30 июня оформить страховку по безработице (цена весьма символическая для ОАЭ); - ты платишь взносы и если вдруг теряешь работу, то страховая компания в течении 3 месяцев выплачивает тебе 60% от твоей basic salary (если не знаете что это, то читайте в моей статье здесь). Очень похоже на наш центр занятости, с той разницей, что ты сам о своих выплатах заботишься... А еще схожесть с нашим центром занятости во многих "но", почему ты этих выплат не получишь. Вот например: - ты должен проработать и платить взносы на программу страхования не менее 12 месяцев (с перерывом не более 3 месяцев); - ты должен оплачивать все взносы своевременно - застрахованный должен доказать, что причина безработицы не связана с увольнением (тут мой мозг взорвался) - ты не можешь быть уволен по дисциплинарным причинам - у тебя не должно быть жалоб/предупреждений от работодателя, связанных с отсутствием на работе - ты не замечен ни в каких мошенничествах, обманах на работе; - ты не уволен из-за забастовок или каких-то других перерывов в работе... И еще один бонус от государства.....барабанная дробь....если ты не платишь эту страховку или просрочил платеж, тебя оштрафуют. ЗАНАВЕС.