Инна Вольская

Вчера приняла участие в итоговом форуме программы ЕБРР «Менторинг для женщин-предпринимателей Казахстана». И такие мероприятия обычно воспринимаются как финальная точка: отчёты, цифры, результаты, истории успеха. Для меня этот форум стал про закономерности, новые знакомства и силу личности. Современный бизнес меняется глубже, чем кажется. Сегодня всё меньше выигрывает тот, у кого больше знаний и всё больше тот, у кого яснее мышление. Информация доступна всем. Курсов, инструментов, методик избыток в нашем мире...

По итогам заседания в Деловом Центре СНГ — о креативной экономике, ИИ, международном сотрудничестве и новой экспертной платформе для бизнеса. 12 мая в Деловом Центре экономического развития СНГ прошло заседание «Новые правила мировой торговли». По итогам заседания «Новые правила мировой торговли» в Деловом Центре экономического развития СНГ хотелось бы отметить высокий уровень экспертизы участников и особую актуальность поднятых тем для развития экономики стран СНГ. В ходе встречи особенно чётко...

Есть состояние, о котором редко говорят честно. Человек много работает, думает, пытается, ищет новые решения, берёт на себя ответственность. Старается быть собранным, взрослым, надёжным. Но при этом внутри всё чаще живёт одно и то же чувство: я много делаю, а нужного движения всё равно нет. Не того движения, когда просто “что-то происходит”. А настоящего. Когда есть энергия, ясность, внутренняя опора и ощущение, что ты действительно идёшь в свою сторону. И вот здесь начинается самая неудобная правда...

Снаружи у человека может быть всё вполне нормально. Он работает. Решает задачи. Держит на себе семью, проекты, людей, обязательства. Не разваливается. Не жалуется. Не позволяет себе расслабиться. И именно такие люди очень часто в какой-то момент говорят одну и ту же фразу: «Я как будто живу, но себя не чувствую». Это состояние сложно объяснить с первого раза. Потому что формально ничего не сломалось. Жизнь идёт. Всё более-менее под контролем. Но внутри постепенно появляется ощущение пустоты, усталости и какой-то странной внутренней тишины...

Есть неприятная правда, которую многие пока не готовы принять. ИИ уже не «будущее». Он стал новой базовой грамотностью. И если вы до сих пор воспринимаете его как «инструмент для развлечения» — вы уже отстаете. Факт, который меняет всё 85% работодателей уже считают дефицит кадров ключевой проблемой бизнеса. Но парадокс в другом: людей много, работы много, а результатов не хватает Почему? Потому что не хватает не людей. Не хватает компетенций нового уровня. Что происходит на рынке прямо сейчас? Если...