Kulikov Design

Пробки — 10 баллов! Лишь у дизайнеров это может звучать позитивно, а выглядеть ярко и сочно. Особенно, если это коллаб по созданию ретро крышек для напитков. Вы только посмотрите на мою крышечку — после такого лимонадика невозможно не проникнуться духом революции. Совесткий лимонад настолько суров, что в моменте миджорни решил подкрасить напиток кармином в цвет партии. По итогам организаторы соберут большой проект на Dprofile и Behance🔥

Почему одни успевают все, а другие ничего. У всех ведь 24 часа в сутках, не правда ли? Но все планируют свое время по-разному. Очевидная мысль, на которой можно было бы и закончить пост, но я хочу рассказать о другом. Ваша эффективность складывается из многих факторов и ваша работоспособность — не всегда решающий из них. Ведь есть еще клиенты, наставники и куча других акторов, которые влияют на вас. Невероятно важна синергия. Без нее нет толку даже начинать совместную работу. Убедился на примере проектов с кураторами Uprock. С одним делали проект целый месяц, внесли кучу правок, а в итоге получилась все такая же 💩 С другим — за три часа с нуля реализовали нестандартный проект уровня «Рекомендовано на Dprofile». Вот и думайте.

Как создать дизайн-портфолио, которое точно заметит работодатель? Читайте в новой статье на VC. В ней делюсь чёткой инструкцией, благодаря которой вы создадите портфолио для привлечения новых клиентов и работодателей, продвинете себя на рынке труда, прокачаете личный бренд и продемонстрируете релевантные хард-скилы в профессиональной сфере. Также из статьи вы узнаете: — На каких навыках стоит сфокусироваться; — Как создать идеальный кейс; — Какие средства продвижения актуальны на рынке прямо сейчас; — Как повысить свой грейд, выйти на новый уровень дохода и найти работу мечты. Поделитесь в комментариях на VC своими фишками и советами. Будет интересно почитать.

Со следующей недели работаю на студию USPECT. Я пытался устроиться в студию 83 раза. Из них: — 72 раза мне отказали — 3 раза попались разводилы — 1 раз отменили собеседование за полчаса до созвона — 1 раз просто не пришли собеседование — 6 раз зачислили в резерв как классного чувака — 14 раз я выполнил тестовое задание — 19 раз сходил на собеседование Как вам статистика? Впечатляет? И я все бросил и перестал искать работу. Понял, что есть системная ошибка на поверхности, которую я игнорирую. Сделал акцент на портфолио. Пошел развивать нетворкинг, знакомиться с людьми. И спустя 2 месяца устроился без собеседования и тестового на уровень выше, чем рассчитывал. Спросите, кто я теперь? Джун с высокой зп? Мидл без опыта работы в студии? Сеньор, потому что у меня начальник арт-директор? Нет — я просто специалист, который выполняет свою работу в срок и приносит пользу бизнесу. Создает проекты, приносит прибыль, оптимизирует процессы, двигает рынок. А грейды можете оставить тем, кто пишет про 100-летний опыт работы, миллионный заработок и фоткает дипломы для инсты.

Постепенно начинаю погружаться в юридические аспекты дизайна. Сфера, которую большинство специалистов почему-то обходят стороной. Очевидно — чем успешнее твои работы и деятельность в целом, тем больше желающих тебе навредить, поэтому излишняя осторожность не помешает. Более того, в прошлом году я рассказывал как мне уже приходила судебная претензия по поводу использования авторского контента. Но недавно столкнулся с историей подачи судебной претензии за использование контента в некоммерческом проекте. Поэтому задумываюсь о том, чтобы проверять все шрифты и используемый медиа-контент даже в тех работах, которые делаю для себя. Чтобы в будущем не наступить на эти грабли и не переделывать свое портфолио с нуля. Совет — обращайте внимание на все тонкости и детали. Они могут не понадобиться вам, пока вы никому не интересны, но кто знает, что будет через пару лет?