В Netflix есть концепция под названием «Keeper Test». Суть простая: менеджер периодически спрашивает себя - если бы этот сотрудник завтра сказал, что уходит, я бы боролся за него? Если ответ «нет» - зачем он нужен здесь сейчас?2 недели назад
в Netflix на собеседовании спрашивают не «расскажите о себе», а «почему вы лучший кандидат на эту роль в мире». High performance culture во всей красе.2 недели назад