Stacy Komarova

». Суть простая: менеджер периодически спрашивает себя - если бы этот сотрудник завтра сказал, что уходит, я бы боролся за него? Если ответ «нет» - зачем он нужен здесь сейчас?

». High performance culture во всей красе.

: 1. P&L 2. бюджет 3. план-факт 4. контроль отклонений