Андрей Пережогин

🤔 Задумывались, почему бизнес буксует именно тогда, когда «вроде всё понятно»? Или почему команда работает, а результата нет? Эти вопросы — не единичные. Они встречаются у всех собственников. Сегодня я открываю прямой формат: задавайте мне любые вопросы по трансформации, командам, масштабированию, выгоранию. Это не теория, а живой опыт антикризисного CEO, солютора и мецената. ❓ Что можно спросить: – Как перестроить процессы, если всё держится на мне? – Что делать, если прибыль не растёт при росте выручки? – Как выстроить работу, чтобы выйти в премиум-сегмент? – Почему «ещё один маркетолог» не спасает? ⚙️ Я отвечу честно. Разберу — не как консультант, а как тот, кто сам выводил бизнесы из тупика. 📩 Пишите вопрос в комментарии — или в личные сообщения. Часть разберу в отдельном посте, без воды, с реальными схемами. #АндрейПережогин #бизнесвопросы #сильнаякоманда #трансформациябизнеса #масштабирование #антикризисныйменеджмент #вопросответ #путьпредпринимателя #вовлечениеаудитории #бизнесопыт #истемныйподход

📌 Почему «больше рекламы» не равно «больше клиентов» — взгляд солютора Когда бизнес сталкивается со стагнацией, первое, что обычно приходит в голову — увеличить рекламный бюджет. Но реклама не лечит фундаментальные ошибки. Она их обнажает. 💡 В работе с компаниями я вижу это регулярно. Увеличивают охваты, запускают новые креативы, заливают в таргет 300–500 тыс. рублей. Но клиентов больше не становится. Почему? Потому что есть 4 ключевых звена, которые важнее трафика: 📍 Стратегия — Есть ли понятная модель роста? — Кто ваш клиент? — Как выстроена воронка и на каком этапе отваливаются лиды? 📍 Упаковка — Понимает ли человек с первого касания, в чём ценность? — Есть ли визуальный и смысловой «мост» между вами и клиентом? — Достаточно ли доверия, чтобы оставить заявку? 📍 Продажи — Кто обрабатывает заявки? — Есть ли скрипт, регламент, CRM? — Какой % лидов «оседает»? 📍 Финмодель — Сколько вы тратите на клиента? — Сколько он приносит? — Когда наступает окупаемость? Если эти блоки не собраны — реклама «сгорит», а не принесёт результат. Поэтому я начинаю с анализа системы, а не с запуска трафика. Это ключевой подход солютора: устранить первопричину, а не залить боль деньгами. Хотите узнать, где слабое звено у вас? Напишите в комментариях «Разбор» — открою слепые зоны. #АндрейПережогин #бизнесошибки #масштабирование #стратегиябизнеса #взглядсолюторa #рекламныйкризис #управлениебизнесом #анализбизнеса #прибыль #антикризисныйподход

Выгорание собственника — это не миф и не слабость. Это реальность, с которой сталкиваются даже сильные и стратегически мыслящие предприниматели. Часто — именно они. Как это выглядит? — Ничего не радует, даже рост прибыли — Бесконечное «надо» вместо «хочу» — Потеря смысла в своём же деле — Мысли продать бизнес и «уехать в лес» — Усталость, которую не снимают ни отпуск, ни спорт 📌 Почему это происходит? Собственник застревает в операционке. Его день забит задачами, которые не про рост, а про выживание. Бизнес начинает напоминать замкнутый круг. Как работаю я, как солютор: 🔹 Провожу диагностику: где собственник тратит ресурсы вхолостую 🔹 Перестраиваю архитектуру бизнеса: распределение ролей, делегирование, найм 🔹 Помогаю вытащить из рутины и вернуть стратегическое управление 🔹 Строю систему, где собственник — не главный «винтик», а мозг и энергия компании Это не про медитации и мотивационные спикеры. Это про систему, где бизнес работает без выгорания его основателя. Если вы на грани — не игнорируйте. Напишите, и я помогу выстроить путь обратно к эффективности и драйву. #выгорание #выгораниесобственника #АндрейПережогин #бизнесстратегия #антикризисныйCEO #управлениебизнесом #мотивация #бизнесинсайты #трансформациябизнеса #психологиябизнеса #команда #бизнесбезвыгорания #предпринимательство

🧭 Перед тем как изменить бизнес, я всегда задаю три вопроса. Не команде. Не рынку. А собственнику. Потому что именно в этих трёх точках лежит ответ: двигаться дальше — или продолжать терять. 1️⃣ Что в компании нельзя трогать? Обычно здесь — суть. Ключевой продукт, ядро команды, культура, на которой всё держится. Это нечто ценное, что даёт конкурентное преимущество. Любая трансформация должна это сохранить. 2️⃣ Что работает по инерции? Это болото. Устаревшие процессы, привычки, нерелевантные метрики, которые «вроде бы» работают, но не двигают компанию. Иногда тут половина операционки. 3️⃣ Что произойдёт, если ничего не менять? Именно здесь — правда. Не гипотеза, а реальный сценарий: падение маржи, отток ключевых сотрудников, потеря доли рынка. Этот вопрос обнажает последствия. 🎯 Эти три вопроса — как МРТ бизнеса. С ними я захожу в любой кейс: от семейного предприятия до холдинга. Ответы показывают, где тормозит рост, что держит на плаву, и куда стоит бить. В Legat Business я вижу одно и то же: собственники, которые честно отвечают себе — двигаются. Остальные — топчутся. Попробуйте сами. Запишите ответы на эти вопросы. А потом посмотрите, насколько ваш бизнес реально готов к следующему уровню. #АндрейПережогин #solutor #антикризисныйCEO #трансформациябизнеса #логикабизнеса #бизнескаксистема #управлениекомпанией #бизнесконсультант #бизнесмышление #ростбизнеса #LegatBusinessClub #вопросыдлябизнеса #диагностикабизнеса #управлениеизменениями #лидерство

📈 Масштаб ≠ реклама. Этот тезис мы подтверждаем десятками кейсов внутри Legat Business Club. Компании приходят с запросом «нужен таргет, нужен маркетолог», но уходят с совершенно другим результатом. Вместо очередной «воронки» — они получают рабочую модель роста. Не через рекламные сливы и хаотичные гипотезы, а через стратегии, которые строят фундамент. 💡 Что даёт реальный масштаб: — Сильные партнёрские альянсы, где каждый усиливает другого — Выход в B2B через бизнес-клубы и сообщества, где уже есть целевая аудитория — Личный бренд собственника, превращающийся в актив компании — Репутация в экспертной среде, где рекомендации важнее любой рекламы — Совместные продукты, которые открывают новые рынки и клиентов 📌 В Legat Business Club мы помогаем выстроить системную модель масштабирования: с прогнозами, метриками, пошаговыми стратегиями и ростом не в красивых отчётах, а в реальной прибыли. Инвесторы видят цифры, а владельцы фиксируют рост клиентской базы и сделок. И это работает: 72% участников клуба фиксируют кратный рост выручки за 6 месяцев. Без бесконечных трат на рекламу. Без хаоса. С опорой на связи и стратегию. 🎯 Если вы хотите расти не за счёт рекламного бюджета, а за счёт осмысленных шагов и правильного окружения — напишите в комментариях «Масштаб». Мы покажем кейсы, которые сработали. #LegatBusinessClub #масштабированиебезрекламы #партнёрскийрост #деловыесвязи #бизнесрост #экспертность #стратегияроста #инвесторы #прибыльныекейсы #нетворкинг #деловыепартнёры #бизнес2025

💼 Путь к миллиону прибыли: как компании достигают этого в реальности Когда собственники бизнеса говорят о росте, чаще всего подразумевают увеличение оборота. Но есть важный нюанс: выручка — это ещё не прибыль. Можно зарабатывать сотни миллионов, но оставаться на грани нуля из-за расходов, хаоса в процессах и отсутствия управленческой системы. Именно поэтому в Legat Business Club мы работаем не с выручкой, а с ключевым показателем — чистой прибылью. За последние полгода более 30 компаний, прошедших трансформацию в клубе, стабильно вышли на +1 млн чистой прибыли. Это не громкие лозунги и не вдохновение ради вдохновения. Это конкретные цифры, которые достигаются через правильные шаги. Что объединяет такие бизнесы? Они перестали «тушить пожары» и отстроили процессы — собственники вышли из рутины. 💸 Разобрали юнит-экономику, LTV, CAC и начали управлять финансами через показатели. Построили команду, которая берёт ответственность, а не перекладывает её. 🎯 Сфокусировались на работающих инструментах, отказавшись от хаотичных идей. Внедрили регулярный анализ и корректировку стратегии. 🧩 Нашли сильное окружение, где можно задавать сложные вопросы и находить решения. Legat Business Club — это не курс и не наставничество. Это бизнес-среда, где предприниматели растут за счёт обмена практиками и решений. Без крика, без обещаний «чуда» — только реальная работа над структурой компании. Хотите выйти на устойчивую прибыль? Напишите «рост» — и мы расскажем, как это реализовано у нас. #LegatBusinessClub #ростприбыли #масштабирование #управлениекомандой #стратегияроста #прибыльныйбизнес #делегирование #Legat #юнитэкономика #чистаяприбыль #бизнесклуб #бизнесстратегия #дзендлябизнеса #сильноеокружение #росткомпании #трансформациябизнеса #эффективныйбизнес

🔥 Как использовать бизнес-клубы как канал продаж и роста В эпоху перенасыщения рекламы и падения доверия к маркетинговым кампаниям привычные каналы продаж теряют эффективность. CTR снижается, стоимость заявки растёт, лидогенерация всё чаще сжигает бюджет. Но один инструмент стабильно даёт качественные сделки даже в нестабильной экономике — это бизнес-клубы. В Legat Business Club мы наблюдаем, что: 🔹 сделки заключаются быстрее за счёт живого контакта; 🔹 рост бизнеса идёт через доверие, а не агрессивный маркетинг; 🔹 личные рекомендации дают в 5 раз выше конверсию, чем холодные лиды. Что даёт клубный формат: 🟢 прямой доступ к инвесторам и собственникам компаний; 🟢 площадку для презентации проекта без затрат на рекламу; 🟢 возможность строить долгосрочные отношения на ценности и экспертизе. 📊 Результаты участников клуба: — 82% получают полезные контакты уже после первой встречи; — 47% выходят на новые сделки в течение пары месяцев; — 19% находят инвестора или стратегического партнёра. Клуб — это не замена рекламе, а другой вектор роста: не «искать» клиентов, а притягивать их через правильное окружение. Здесь не тратят время на случайные знакомства, а создают партнёрства, которые работают на годы. ✍️ Хотите понять, как это работает? Напишите «CLUB» — расскажем, как попасть на ближайшую встречу Legat Business Club. #LegatBusinessClub #клиентычерезсвязи #бизнесклуб2025 #инвесторыирешения #личныйбренд #масштабированиекомпании #бизнессообщество #нетворкингвделе #LegatClub #ростчерезнетворк #предприниматели2025

Legat Business Club — это не просто платформа для общения. Это экосистема, где бизнес масштабируется быстрее, сделки проходят прозрачнее, а партнёрства выстраиваются осмысленно. Более 20 000 участников уже внутри — собственники, инвесторы, управленцы, которые не ждут шанса, а создают его сами. 📌 Что получают участники: 🔹 Участие в форумах, клубных встречах, стратегических сессиях 🔹 Возможность лично представить проект инвесторам и солюторам 🔹 Доступ к окружению сильных — от трекеров до CEO 🔹 Поддержку в упаковке, переговорах, юридике и масштабировании 🔹 Участие в траблшутинг-программе, если бизнес буксует 📊 Что уже сделали участники: — 320+ успешных сделок — 500+ прошли акселерацию — 12 продуктов клуба стали отдельными бизнесами 🧭 Здесь не обсуждают, «как бы вырасти». Здесь растут. И не ради статуса — а ради результата. Вход не продаётся — он заслуживается вкладом, открытостью и готовностью быть частью среды. 💬 Хотите попасть внутрь? Напишите слово «Клуб» в комментариях — расскажем, как присоединиться. #LegatBusinessClub #бизнессообщество #росткомпании #инвесторы2025 #деловыевстречи #масштабирование #экосистема #сильныйбизнес #АндрейПережогин #личныйбренд #траблшутинг #продвижениекомпании #инвестпрограммы #предпринимательству #новыесвязи

Почему бизнес «упирается в потолок» и не масштабируется? 📌 Это один из самых частых сценариев, с которыми мы сталкиваемся. Владелец говорит: «Продукт есть, команда работает, продажи идут. Но всё стоит на месте». Когда мы начинаем разбирать структуру — картина повторяется. Вот ключевые причины, по которым бизнес не масштабируется: – Собственник — главный исполнитель, и всё завязано на нём – Нет системы делегирования и точек ответственности – Нет масштабируемой модели: каждый новый клиент = больше нагрузки – Бюджеты не просчитаны, стратегия — ситуативная – В команде нет «опор» — людей, способных тянуть ключевые направления – Бизнесу некуда расти: не продуманы точки расширения и масштабирования 💡 Когда эти барьеры устраняются, бизнес выходит на новую траекторию — с ростом прибыли, освобождением времени собственника и расширением географии. На практике это требует внедрения регламентов, изменений в оргструктуре и выстраивания системной модели управления. Если чувствуете, что ваш бизнес застрял — не всегда решение в новом маркетинге. Часто оно внутри. 📬 Напишите «Рост» — разберём ваши точки масштабирования. #масштабирование #управлениебизнесом #ростприбыли #системныйподход #ЛегатБизнесКлуб #АндрейПережогин #трансформациябизнеса #делегирование #ростбизнеса #стратегическоеруководство

💼 Уровень прибыли = уровень команды Один из самых частых запросов от собственников: «Хочу расти, но всё упирается в меня». Это классика. Бизнес держится на одном человеке, и пока он лично контролирует каждый шаг, компания не масштабируется. 📉 Что происходит без команды: – Зависимость от ключевых сотрудников – Потеря клиентов при любом сбое – Бесконечные «пожары» – Выгорание собственника 📈 Что меняется, когда выстраиваем структуру: – Делегирование процессов без риска – Контроль через метрики, а не «на глаз» – Освобождение ресурсов для стратегических задач – Рост выручки на стабильной основе В Legat Business Group мы создаём команды под конкретную цель. Не просто нанимаем, а выстраиваем архитектуру: кто, за что отвечает, как работает связка. Пример: в одном из кейсов — рост прибыли в 3,6 раза за 9 месяцев. Без рекламы. Только за счёт правильных людей и системы. Если чувствуете, что бизнес на пределе — напишите «Команда». Покажем, как выйти из замкнутого круга и вырасти системно. #АндрейПережогин #LegatBusinessGroup #ростприбыли #масштабирование #команда #бизнесархитектура #делегирование #система #управлениебизнесом #бизнесстратегия #найм #эффективность

Как я помогаю собственникам собрать сильную команду с нуля Большинство предпринимателей на старте работают «один в поле воин». Они закрывают продажи, финансы, стратегию, нанимают и увольняют, пишут посты и ведут переговоры. На первых этапах это может быть эффективно, но дальше — путь в операционную ловушку. Когда бизнес выходит за пределы «я и мои помощники», возникает потребность в команде. Не в штате ради штата, а в системе, где каждый человек усиливает результат. Именно с этого начинается масштаб. Что мы делаем, когда я вхожу как антикризисный CEO: 🔹 Анализ. Выявляем зоны перегруза собственника, точки утечек и ключевые процессы. 🔹 Формируем структуру. Не «назначаем начальников», а создаём архитектуру ролей. 🔹 Подбираем ядро. Вводим сильных игроков, которые готовы брать на себя зоны ответственности. 🔹 Внедряем управление. Прозрачные метрики, зоны принятия решений, отчётность и обратная связь. 🔹 Освобождаем ресурс. Собственник выходит из «операционки» и получает пространство для стратегии. Сильная команда — это не чудо. Это результат точных решений. И построить её можно с нуля — даже если сейчас у вас «все на мне». Если хотите перейти из режима выживания в режим роста — напишите мне. Разберём ваш случай. #АндрейПережогин #трансформациябизнеса #управлениекомандой #ростбизнеса #сильнаякоманда #делегирование #антикризисныйceo #бизнесрешения #LegatBusinessClub #собственники #бизнесструктура #управлениевызовами

От хаоса к системе: как мы перестраиваем процессы за 3 недели Когда владелец бизнеса тратит 70% времени на тушение пожаров, это не про неэффективность. Это про отсутствие системы. В Legat Business мы запускаем полную перестройку процессов всего за 3 недели. Не в теории — на практике. 🧩 Первая неделя — диагностика: — Разбираем, где рвётся цепочка — Смотрим, кто что делает и зачем — Находим дубли, пробелы, рассинхрон — Формируем карту текущего состояния ⚙️ Вторая неделя — внедрение решений: — Обновляем структуру ролей и функций — Настраиваем процессы: CRM, аналитика, контроль — Вводим обязательные ритуалы: планёрки, отчётность, обсуждения — Создаём шаблоны, регламенты, ответы на типовые вопросы 🚀 Третья неделя — закрепление: — Тестируем обновлённую систему — Настраиваем контрольные точки и показатели — Обучаем команду работать по-новому — Выводим собственника из операционки В итоге: — меньше хаоса, больше предсказуемости — сотрудники знают, что делать — руководитель управляет, а не бегает 📩 Напишите «Система» — покажем, как выстроить процессы в вашем бизнесе. #АндрейПережогин #бизнесуправление #антикризисныйceo #росткомпании #системность #бизнесбезхаоса #оптимизациябизнеса #процессныйподход #бизнескоманда #управлениевременем #команднаяработа #перестройкабизнеса #стратегияроста #деловаясреда #команднаясистема