Заметки опытного HR

❤️❤️❤️| Процент возврата бывших сотрудников в компании: исследование года❓👇 📌Согласно исследованию Calltouch (октябрь 2025) — 3️⃣8️⃣ % россиян заявили, что у них был опыт возвращения на прежнее место работы. 📌Ещё 4️⃣5️⃣ % опрошенных знают коллег, которые вернулись в прежнюю компанию. 📌Среди топ-менеджеров речь тоже идёт о заметной доле: исследование отмечает, что часть руководителей, покинувших компанию, затем возвращалась. 📌Основные причины, по которым люди возвращаются: • 4️⃣9️⃣% — потому что не смогли найти «лучшее» место / опыт за пределами прежней компании...

❤️❤️❤️|Тренд на сертификацию HR: какие сертификаты будут топ-3 в 2025–2026 #️⃣Сертификации для HR в России больше не «галочка в резюме», а инструмент выживания в быстро меняющемся рынке. Компании стали строже относиться к профессиональному уровню кадровиков, а сами HR всё чаще прокачивают экспертизу точечно — под задачи бизнеса. Вот 3 сертификата, которые будут в топе в ближайшие два года👇👇👇 1️⃣ SkillBox / Нетология / XYZ: HR-Generalist / HRBP Pro Да, это не классические международные сертификаты — но реальность такова, что рынок РФ делает ставку на экосистемы онлайн-образования...

❤️❤️❤️❤️«Поколение Z не хочет работать» — что скрывается за стереотипом? 📌Иногда кажется, что Gen Z живёт по принципу: «Хочу зарплату как у синьора, задачи как у стажёра и чтобы после 18:00 меня не существовало». Но это лишь верхушка айсберга — и точно не вся правда. Давайте разберёмся, что скрывается за популярным HR-страхом «они не хотят работать»👇 1️⃣ Gen Z не отказывается от работы — они отказываются от абсурда Поколение Z выросло в мире, где можно: — учиться онлайн, — работать на фрилансе, — запускать проекты без офиса...

❤️❤️❤️❤️ | Ассессоры: редкая профессия — высокая цена❓ Ассессор — один из самых узких и недооценённых HR-ролей. Специалистов мало, задачи сложные, влияние на бизнес — большое. Отсюда и цифры. Уровень зарплат в 2️⃣0⃣2️⃣5️⃣ (Россия) In-house (корпоративный сектор): • Junior: 60–90 тыс. ₽ • Middle: 120–180 тыс. ₽ • Senior: 200–280 тыс. ₽ • Методологи: 280–350 тыс. ₽ Консалтинг: • Middle: 150–220 тыс. ₽ • Senior: 250–350 тыс. ₽ • Эксперты/методологи: 350–450 тыс. ₽+ Проектная работа / фриланс: • Интервью: 5–15 тыс...