🎭 Шоу Трумана

Друзья, всем доброе утро. Как и обещал предоставляю свой ответ сравнительного анализа, что же не так сейчас с отечественными компаниями (сравнение с иностранцами): 1. Особенность менеджмента, где твои задачи сегодня одно, завтра ты уже бросаешь эту задачу и делаешь другое (в общем хромает краткосрочное и среднесрочное планирование) 2. С долгосрочными задачами тоже не все хорошо, курс часто сбивается и из-за этого стратегия развития бизнеса совсем идет в другом направление (тут оптимизировать, там добавить) 3. Процессы? Некоторые вообще не задумываются о том, что все держится исключительно на индивидуальных персонах и то что эти люди могут в любой момент уволиться. Нет утвержденных и «переведенных на бумагу» процессов, соответственно процесс адаптации и обучения полностью зависит от человека, кто тебя обучает, а не от выстроенных процедур компании. 4. Полный либо частичный проигрыш по бонусам, льготам или бенефитам. Крайне мало отечественных компаний могут потягаться в этом плане с иностранцами. 5. Текучка. Отношение к человеку, к его ошибкам и манере реагирования на это должно быть лояльным с самого верху. Если этого нет, то для компании человек «расходный материал» и он никогда не будет счастлив находиться внутри. Спасибо и всем хорошего настроения 🎭

Привет, Мир! Это мой первый пост, первое о чем хотелось бы сказать, что каждый из вас уникален, имеет свои жизненные ситуации, свой индивидуальный опыт и выбор, за которым следует то или иное продолжение вашей истории. На этом канале я постараюсь вылавливать общие тренды из повседневной жизни и обсуждать их с вами. Ни к какой конкретной тематике привязываться не хотелось бы, поэтому подписывайтесь, будет увлекательно 🎭 Всем добра и мира, чаще улыбайтесь и радуйте своих близких позитивом 🫶🏻