София Сергеева

Согласно статистике HeadHunter, имеющейся в распоряжении РБК, количество вакансий в сфере ИТ с начала года сократилось на 25%, упав со 114,6 тысяч в январе до 85,2 тысяч в августе. Данные показывают, что в феврале было зафиксировано наибольшее количество вакансий - 126,9 тысяч, после чего началось ежемесячное снижение. С другой стороны, количество резюме в секторе ИТ с января по август увеличилось на 55%, поднявшись с 211,1 тысячи до 327 тысяч. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост составил всего 12%...

Согласно отчету HeadHunter, специалисты в области информационных технологий заняли второе место по уровню пессимизма в отношении перспектив своей профессиональной деятельности во второй половине лета. Это значительное изменение по сравнению с предыдущими годами, включая кризисные 2020 и 2021 годы, когда настроение в отрасли информационных технологий было менее мрачным. В настоящее время только работники сферы искусства, СМИ и развлечений чувствуют себя более неуверенно в отношении своих перспектив...

После заключения соглашения между ВК и Яндексом сервис "Новости" будет перенесен на портал "Дзен", сообщили РБК в компании. После завершения сделки сервисы "Дзен" и "Новости" будут доступны на портале dzen.ru, где также будут представлены другие сервисы и поисковая строка Яндекса. ВК заверил, что "Дзен" продолжит использовать свои нынешние инструменты монетизации контента для авторов. 23 августа ВК и Яндекс объявили о подписании обязывающих документов по сделке, которая, как ожидается, завершится к концу года...

Существует множество факторов, которые могут сделать ИТ-специалиста счастливым. Вот некоторые из них: Решение сложных проблем: ИТ-специалистам часто нравится решать сложные технические проблемы и находить творческие решения. Чувство удовлетворения, которое возникает после успешного устранения сложной проблемы или разработки элегантного решения, может быть очень полезным. Постоянное обучение и развитие: ИТ - это постоянно развивающаяся область, и всегда есть что-то новое, чему можно научиться....

Привлечение ИТ-специалистов в средний бизнес может быть непростой задачей, поскольку эти специалисты часто очень востребованы и могут иметь множество возможностей для трудоустройства. Однако существует несколько стратегий, которые средние компании могут использовать для привлечения лучших ИТ-специалистов: Предложите конкурентоспособную компенсацию и льготы: ИТ-специалисты часто являются высококвалифицированными и высокооплачиваемыми, поэтому важно предлагать конкурентоспособные зарплаты и пакеты льгот...

Введение: На сегодняшнем высококонкурентном рынке привлечение и удержание ИТ-специалистов стало важнейшей задачей для многих организаций. В России существует множество технологических брендов, которые борются за внимание высококвалифицированных ИТ-специалистов. Цель данного исследования - определить некоторые стратегии, которые могут использовать технологические бренды в России для привлечения ИТ-специалистов. Предложение конкурентоспособной заработной платы и льгот: Одним из основных способов,...