#ZARиK

ЭТО ЛИЧНО МОЕ МНЕНИЕ. МНЕНИЕ У КАЖДОГО СВОЕ И МЫ ИМЕЕМ ПРАВО НА НЕГО. «Это добровольное рабство»: 6 причин не идти на рабочие специальности на завод. Даже не знаю где я так согрешил чтоб принять такое решенье ,, пойти попробовать потрудится на завод,, Вставать в 7 утра бежать на завод одеватся в бомж одежду и издеватся над собой . ПРИЧИНА № 1 Работая на заводе, можно серьезно подорвать здоровье уже в молодом возрасте. Постоянные физические нагрузки, работа в неблагоприятных условиях — все это сказывается на состоянии организма. С течением времени здоровье становится уже не тем, а из-за узкой специализации и отсутствия других навыков найти новую работу практически невозможно. В итоге человек остается без работы и достаточных средств к существованию. ПРИЧИНА № 2 Физический труд недостаточно престижен. Пока из каждого утюга лезут блогеры, инфлюенсеры и прочие тиктокеры, рассказывающие о том, как они без каких-либо усилий получают легкую жизнь, полную удовольствий, вы не сможете поднять престиж рабочих специальностей. ПРИЧИНА № 3 Зарплата не всегда соответствует усилиям. Молодежь практична и считать умеет, так что в основном идет в профессии, к которым есть склонность и в которых больше платят. «Разговоры о важном», социальная реклама и фильмы о слесарях-стахановцах реальность не замаскируют. Если подросток склонен к умственному труду и хорошо учится, он пойдет в программисты или финансисты, потому что там хорошо платят — точно лучше, чем на среднестатистическом заводе. Если подростку нравится работать руками и хорошо это получается, он пойдет в плиточники, сантехники или электрики. Толковые ремонтники тоже много зарабатывают, побольше, чем на заводе. Но даже не особенно талантливым молодым людям, у которых нет ни золотых рук, ни академических достижений, нет особого смысла идти работать на завод, пока зарплаты там меньше или сопоставимы с доходом курьеров и продавцов-консультантов. Зачем тратить несколько лет в колледже, если эти же деньги можно получать в профессии, которая не требует обучения и специальных навыков? ПРИЧИНА № 4 На заводах редко предлагают хороший соцпакет и бонусы. На заводах работает весьма специфический контингент. В лучшем случае ты будешь себя чувствовать как в первом классе плохой школы. Все как в советское время: очень строгий режим, замороченная пропускная система и бюрократия. Работа нервная. О тебе все всё знают — буквально. Все ли сейчас на это готовы? Про всякое «эргономичное пространство» и прочие удобства я просто молчу — чай с печеньками и все такое. Не на всё люди готовы за зарплату, ой не на всё. ПРИЧИНА № 5 Условия труда на заводах оставляют желать лучшего. Если речь о работе на заводе — не пойду туда ни за какие деньги. Потому что вставать в семь утра, нестись на работу к строго определенному времени, а потом восемь часов выполнять монотонную работу от звонка до звонка — это какое-то добровольное рабство. А если под рабочими профессиями иметь в виду частное предоставление услуг — ремонт квартир, установку техники и тому подобное, — такие профессии сейчас очень даже популярны. ПРИЧИНА № 6 Работать на себя проще и выгоднее. По моим наблюдениям, сейчас ценности смещаются в сторону самореализации, творчества и независимости. Молодые люди стремятся к профессиям, которые позволяют им реализовывать таланты, работать на себя, а не на кого-то. Рабочие специальности, наоборот, не дают возможностей для самовыражения. Гораздо логичнее заняться стартапом по ремонту бытовой техники, чем заниматься ремонтом оборудования на заводе.

«На двойки учишься - на завод пойдёшь», «Фу - грязный работяга!», «В ПТУ захотел?.. идиотом хочешь стать?!» слышим мы из каждого утюга в конце учебного года, когда 9 классники выбирают дальнейший путь. Давно это пошло у нас в обществе - свысока относится к рабочему классу. Можно долго рассуждать как рабочий человек из героя-труженика превратился в того кем пугают детей. «Это добровольное рабство»: 6 причин не идти на рабочие специальности ПРИЧИНА № 1 Можно подорвать здоровье и не найти новое место работы ПРИЧИНА № 2 Физический труд недостаточно престижен ПРИЧИНА № 3 Зарплата не всегда соответствует усилиям ПРИЧИНА № 4 На заводах редко предлагают хороший соцпакет и бонусы ПРИЧИНА № 5 Условия труда на заводах оставляют желать лучшего ПРИЧИНА № 6 Работать на себя проще и выгоднее Реальные ужасы работы на заводе Строгий режим работы, не престижность работы, грязь, тяжелые условия труда - это всё не так страшно. Стоять у станка целую смену, варить, красить, собирать - всё это конечно же непросто, особенно с непривычки. Рабочие на заводе приобретают кучу профессиональных болезней, от проблем с опорно-двигательным аппаратом, проблем с лёгкими, зрением, слухом, вибрационные болезни, до конкретных производственных травм. Почему никто не хочет работать на заводе: 6 очевидных причин 1)Отсутствие перспектив развития 2)Низкая заработная плата 3)Старое оборудование 4)Риск для здоровья и низкий уровень охраны труда 5)Выполнение задач, не связанных с должностными обязанностями. 6) Монотонный труд и физические нагрузки Итог: Хорошие условия — залог качественных кадров Работать на заводе можно и нужно, однако для привлечения квалифицированных специалистов важно обеспечить достойные условия труда. Только комфортные рабочие места, современное оборудование и справедливое вознаграждение мотивируют сотрудников качественно выполнять свою работу.