HR-центр Аллы Литвиновой

В конце 2024 года российский рынок труда столкнулся с парадоксальной ситуацией. С одной стороны, мы наблюдаем массовые сокращения в банковском секторе, где только в Новосибирске закрылось несколько банков и их отделений. Квалифицированные специалисты с богатым опытом активно ищут новые возможности трудоустройства. С другой стороны, существует острый дефицит персонала в ключевых отраслях экономики. Показательна история одной крупной строительной компании. Еще полгода назад она активно переманивала...

Мы спросили у коллег, какие цитаты их вдохновляют ✨ Готовы с вами поделиться некоторыми цитатами🙌🏻

Если ты соискатель и хочешь найти достойную работу, ты можешь заниматься саморазвитием и мы тебе сейчас дадим рекомендации, что делать🤔 Но также, у нас есть для тебя классные инструменты которые ты можешь попробовать.  О них попозже в конце поста🤫 📌 Что нужно делать? 1️⃣Чтение книг   - Начни с книг Светланы Ивановой:     - «Искусство подбора»    - «Оценка компетенции методом интервью» Зачем? Эти книги помогут тебе понять, как HR-специалисты и руководители оценивают кандидатов и какие ответы они ожидают услышать на те или иные вопросы...

🔺Первая причина, работая в HR-центре ты будешь автором своей жизни, не смотря на то, что ты работаешь в найме. Я успеваю работать и быть мамой 3-х летнего малыша😉 🔺Вторая причина, ты можешь быть где угодно. У родственников в гостях на месяц, потом на Мальдивах где-нибудь))) Можешь поменять место жительства, но ты останешься в команде ❤️ 🔺Третья...

В современном мире так часто в речи встречаются такие слова как софты и харды, давайте разбираться что же это такое⬇️ ▶️Hard skills - это наши профессиональные компетенции, которые каждый человек может освоить в некий промежуток времени. Например, учить правила дорожного движения, чинить кран или шить платье. Безусловно, эти компетенции крайне важны, но в них есть один маленький нюанс - они узко-специализированы. Согласитесь, это достаточно рискованная история в нашем современном, нестабильном,...

1️⃣Отсутствие подготовки к интервью Изучите информацию о компании, узнайте о ключевых преимуществах, об основном продукте компании. Подготовьте список вопросов.  Умейте отвечать на вопрос «Что вы знаете о нашей компании»  «Почему вы выбрали именно нас»  2️⃣Неопрятный внешний вид  Помните, что встречают по одежке и первое впечатление вы больше никогда не сможете произвести.  3️⃣Неподготовленная заранее самопрезентация  Выпишите свои достижения, пройденные вами обучения, сильные стороны вашего характера, ваши увлечения на основании которых можно сделать положительные выводы о вас...

Аналитики "Работы России": грамотная речь и логическое мышление - ключевые факторы успешного собеседования В новом исследовании "Работы России" аналитики выяснили, от чего зависит первое впечатление на собеседовании.  Большинство опрошенных (4️⃣4️⃣%) уверены, что "визитной карточкой" соискателя должна стать грамотная устная речь и способность мыслить логически. 3️⃣0️⃣% считают, что успех на собеседовании во многом зависит от уверенности кандидата в себе, а 1️⃣3️⃣% полагают, что пунктуальность и опрятный внешний вид также имеют значение...

Сегодня хочу поделиться своим мнением и видением на тему "заботы", для меня, как руководителя центра карьеры она приняла иную интерпретацию. Мы заботимся о благополучии своих сотрудников через обучение, странно звучит, не правда ли?  🔺Давайте разбираться подробнее. Когда к нам в компанию приходит новый специалист, бизнес-тренера в команде с руководителем делают максимум для того, чтобы стажер мог адаптироваться и быстрее влиться в рабочий процесс, за счёт «вводного обязательного обучения» и «грамотной...

6️⃣шаг: Будьте адаптируемым Мир труда постоянно меняется, и для того, чтобы быть успешным, нужно быть адаптируемым. Гибкость и открытость помогут быстрее остальных понимать ситуацию и ориентироваться, быстрее искать пути выхода из сложных ситуаций и всегда искать пути решения. Важно уметь адаптироваться к новым технологиям, процессам и методам работы. 7️⃣шаг: Сохраняйте позитивный настрой Позитивный настрой может существенно изменить карьеру. Важно подходить к каждому дню с большим энтузиазмом и оптимизмом и искать хорошее в любой ситуации...

3️⃣шаг: Развивайте свои навыки и связи!  В успешном развитии карьеры важным является постоянное развитие, повышения квалификации. Для этого необходимо инвестировать в себя, посещая конференции и семинары и общаться с другими специалистами в своей области. Общение имеет решающее значение для успеха, поскольку оно позволяет наладить отношения с другими специалистами и быть в курсе последних тенденций. Постоянное обучение также является ключом к успеху в карьере. Расширяя свои знания и умения, вы будете лучше подготовлены к решению новых задач...

Многие хотят построить успешную карьеру, но с чего же начать, как выбрать дело всей жизни, быть «влюбленным в свою профессию» ё Всегда есть страх и многие так и сдаются даже не начав утишая себя «Лучше синица в руке, чем журавль в небе» К счастью, если предпринять правильные шаги, можно прийти к назначенной цели, главное всегда верить в себя. И так разберем 10 шагов, которые вы можете предпринять для построения успешной карьеры: 1️⃣шаг и самый важный! Вам необходимо оценить свои навыки и интересы, что именно вам нравится, понять, в чем вы хороши...

📍Текучесть- это интенсивность, с которой сотрудники покидают компанию, по собственной инициативе или по решению работодателя.    ➡Причины текучести:    📌Ошибки в подборе  📌Отсутствие кадрового резерва  📌Ошибки или отсутствие системы адаптации  📌Недочеты или отсутствие разработанной программы обучения сотрудников  📌Нет или крайне мало факторов мотивирующих сотрудников  📌Некорректная оценка персонала  📌Нематериальные факторы демотивации сотрудников, являются причиной текучести персонала...