Заявленный курс на активное вовлечение участников специальной военной операции в систему государственного управления постепенно оформляется
как отдельное направление кадровой политики Инициатива предполагает не разовые назначения, а системное обновление бюрократического аппарата за счет людей с опытом службы и участия в боевых действиях В логике этой стратегии акцент делается на формировании нового кадрового резерва, который должен быть интегрирован во все уровни власти: от муниципального до федерального При этом речь идет не только о символическом представительстве, но и о постепенном включении таких специалистов в реальные управленческие процессы Особое внимание уделяется региональному и местному уровням, где кадровый дефицит...