Ольга Саутолл

🚀 Международные гуру менеджмента — впервые в России! 🚀 В Москву едут те, кого обычно слушают в Сингапуре, Корее, Сербии и Таиланде. И — внимание! — впервые в одном зале и в один день. ✨ ❌ Это НЕ скучный онлайн-курс. ❌ Это НЕ пересказ «по мотивам» чужих идей. ✅ Это живой диалог с теми, кто на практике строит сильнейшие команды в разных культурах и на сложных рынках! 💬🌍 10 февраля 2026 года приглашаю вас на конференцию «Будущее команд» от научно-тренингового центра «Фактор Лидера». Я буду выступать с темой «Лидер будущего» Хотите взорвать своё управленческое мышление и увидеть, как работают топовые команды за пределами привычной реальности? 💥 Вам точно сюда! 👉 Регистрируйтесь сейчас: teamsfuture.ru Индивидуальный промокод для наших подписчиков, действует до 9 февраля 2026: REGTEAM26 erid:2Vtzqwe2hP9

Ну вот и пришло ваше время! ВНИМАНИЕ! Только у нас! Эксклюзив!!!🔥 Свежайшая вакансия - PR директор с функциями GR Информация о вакансии здесь: 📎hh.ru/...ies Самое время менять свою жизнь к лучшему! Жду резюме в комментариях!📑

ПРОЖАРКА РЕЗЮМЕ Ребята, это было круто!!!🔥 Спасибо за отклики!❤️ Разобрали вчера 3 разюме -надеюсь, будет для вас полезно! Ожидайте следующую серию и очередных разборов!!! 🎉 А для вас небольшой бонус - презентация с указанием, что обязанно должно быть в резюме - в приложении 🫶 люблю вас hdzen.ru/...8db

ВНИМАНИЕ! Эксклюзивно и только у нас! РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА!👍 Ребята, кого я вам принесла! Вы не поверите!🔥 Есть невероятно крутой кандидат, которого рекомендую всем производственникам и промышленникам! Итак, человек, который в свои 33 года достиг невероятных успехов в сфере стратегического развития и инноваций на производстве. Что важно? 1️⃣ Предыдущий опыт работы в министерствах энергетики и строительства и понимание как и что там работает, нужные связи; 2️⃣ Понимание стратегии развития отраслей на 10 лет вперед, всех законодательных аспектов и как необходимо адаптироваться под предстоящие изменения; 3️⃣ Знание и понимание необходимых инновационных и технологичных изменений; R&D 4️⃣ Формирование стратегии развития в части цифровой трансформации производства Одним словом, если вам нужен классный стратег, который поможет вашей компании реализовать и лидировать крупные производственные проекты за счет понимания государственных инициатив, приходите ко мне за его резюме, я вас с удовольствием познакомлю. 🤝 Не упустите свой шанс!🤫 Отличного дня!❤️

Сегодня выступала в Сколково с темой «Подбор и управление персоналом для START-UP” Было невероятно круто! Спасибо организаторам за приглашение в качестве спикера ❤️ Рада была поделиться своим опытом с предпринимателями, также вопросы, которые затрагивали сегодня: - как найти работу после 50? - инструменты привлечения персонала для рабочих профессий - ИИ и оценка - внедрять или нет, какие риски? И многое-многое другое!!! Презентация с моего выступления в моем тг канале 👇 t.me/...all

Привет, мои дорогие, друзья-предприниматели! 👋 28 апреля я выступаю в Сколково на бизнес-завтраке 😊 Тема супер-мега актуальная, очень многие предприниматели приходят ко мне со своими болями, поэтому хочу рассказать вам о том: 🔘как привлекать сотрудников в start-up, в условиях ограниченных бюджетов в период жесткой конкуренции за битвой за кадры; 🔘чего хотят кандидаты и как их "удивить" своей небольшой компанией? 🔘как start-up работать с HR-брендом и нужно ли? 🔘как оценивать сотрудников на входе и сформировать успешную start-up команду? Ставьте огонечки, если интересно, расскажу вам о деталях позже, а также если есть какие-то вопросы или тема, которая вас особенно интересует, напишите в комментариях или в личку, я сфокусирую свое внимание в выступлении на этом!🙏 Благодарю вас за доверие, рада быть для вас полезной!🤍

🤔Как предпринимателю ЗАРАБОТАТЬ больше прибыли? Нанимать в свою команду крутых профессионалов!😉 В этом году у всех компаний особенно остро стоит вопрос о повышении производительности труда и операционной эффективности. 📌Как повысить рентабельность на производстве? Об этом знает все мой товарищ, с которым мы вместе 2 года бок о бок учились на EMBA в СПБГу. Уже тогда поражалась глубиной его мысли и стратегическим подходом. За свою профессиональную карьеру Сергей реализовал много проектов, которые привели к колоссальному экономическому эффекту! РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА!!! ☝️Эксклюзивно! 🖇️Небольшое саммари: - совокупный опыт управления крупными производственными активами - более 10 лет; - управление проектами и командами (100+ человек); - операционное совершенствование процессов с совокупным экономическим эффектом более 27 млрд. руб. , повышением производительности до 50% Резюме - в приложении. Со своими предложениями можно выходить к Сергею напрямую или пишите мне в личку, с удовольствием вас познакомлю!😇 Отличного дня ☀️

Всем привет! 👋Сегодня вышел мой подкаст на тему: Поиск работы для руководителей в текущих реалиях Обсудили вместе с CEO RE-action Екатериной Днепровской следующие темы: - ключвые сложности поиска работы для руководителей - реальные сроки поиска работы сегодня - можно ли найти что-то на HH, где еще можно искать - инструменты, каналы - как изменились требования к руководителям со стороны соискателей. 🖇️Можно посмотреть в записи тут: htdzen.ru/...b4c Было круто! Надеюсь, будет для Вас полезно😇 Спасибо Екатерине Днепровской @ekaterina_dneprovskaya за приглашение❤️

Ну что, друзья, хотите бомбических новостей?🔥 После запуска успешного курса HR 3.0 со Skillbox добрались мы таки и до Нетологии... хех) Теперь я не просто выпускник Нетологии и директор по интернет-маркетингу, но и преподаватель на курсе "Системное управление процессами и командой". ЕХУУ!💫 На прошлой неделе мы закончили записывать курс «Как нанимать и удерживать сотрудников» УРА!!!🎉 Скоро во всех кинотеатрах страны 😅🤣🤣🤣

5 ГЛАВНЫХ БИЗНЕС-ТРЕНДОВ 2025 года🔥 По итогам 2024 года, какие риски видят предприниматели для своего бизнеса в следующем году? 1️⃣ Высокая ключевая ставка, которая не опустится ниже 18% в 2025 году 2️⃣ Удорожание логистики импортных закупок и ужесточение условий трансграничных платежей 3️⃣ Снижение покупательской способности 4️⃣ Кадровый голод Все это говорит о возможном снижении рентабельности и прибыльности бизнеса, в связи с этим для всех HR и руководителей в повестке и стратегии на следующий год должны быть следующие фокусы: 1️⃣ Повышение производительности труда и операционной эффективности - описание бизнес-процессов, пересмотр орг структуры, исключение дублирования функций, автоматизация, внедрение системы мотивации KPIs 2️⃣ Удержание сотрудников - замена ключевых сотрудников обходится компании очень дорого, невозможно бесконечно повышать ЗПЛ, здесь нужно углубиться внутрь компании и начинать работу над HR-брендом, корпоративной культурой и ценностями, людям нужны смыслы, гибкость - ключевой аспект с точки зрения условий работы, общайтесь с людьми, проводите встречи по обратной связи, исследования вовлеченности и повышайте значимость и ценность вашей компании. А я желаю вам удачи в этот год змеи, в нашем ТГ-канале вас ждет предновогодний сюрприз от меня - бесплатный гайд по оценке вовлеченности в компании - с наступающим вас Новым годом!🎄 P.S. Обещанный подарок - на след неделе - ловите в нашей ленте🤩

Ребята! ВНИМАНИЕ!!! ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ 🔥 HR-бутик EMpower для одного из своих клиентов - крупнейшей компании в сфере стоматологии и производства оборудования для этого сегмента в России и СНГ ищет СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА👩‍💻 В обязанности будет входить: ▫️ Выявление и формализация бизнес-требований через взаимодействие со стейкхолдерами и рабочими группами. ▫️Разработка ETL-моделей данных и правил расчёта BI-показателей в Power BI. ▫️Анализ и оптимизация дашбордов в Power BI; выявление и устранение аномалий в данных из систем 1C ERP, Bitrix24 и 1С-Битрикс. ▫️Внедрение справочников для связи разрозненных таблиц и данных. ▫️Подготовка технических заданий для разработки BI-отчётов, микросервисов и кастомизации Bitrix24 ▫️Анализ и оптимизация бизнес-процессов в ERP-системах с интеграцией в Power BI. ▫️Интеграция и настройка систем для обеспечения бесшовного обмена данными между 1C ERP, Bitrix24 и другими платформами. ▫️Проведение глубокого анализа данных для поддержки принятия бизнес-решений. ▫️Обучение пользователей и предоставление консультаций по использованию созданных инструментов и отчётов. ▫️Участие во внедрении новых технологий для улучшения бизнес-процессов. Кто будет успешен на этой роли: Увереный товарищ с опытом работы от 1 до 3-х лет. ▫️Навыки работы с BI-инструментами: создание дашбордов, визуализация данных, подготовка отчётов (Power BI, Tableau, QlikView и др.) ▫️Навыки в SQL и работе с базами данных; умение писать оптимизированные запросы и работать с большими объёмами данных. ▫️Отличные коммуникативные навыки; способность ясно излагать техническую информацию для нетехнической аудитории. ▫️Опыт интеграции систем через RESTful API. ▫️Умение выявлять требования и соотносить их с возможностями ПО. ▫️Понимание архитектуры СУБД и корпоративных хранилищ данных. ▫️Знание специфики дистрибьюторских сетей и успешных практик контроля продаж и поставок и понимание циклов продаж B2B/B2C, процессов отгрузки и контроля реализации будет плюсом 💰Заработная плата: от 250 000 рублей Готовы к обсуждению - оставляйте отклик в комментариях ✉️

Я в продажах более 10 лет. В АНКОРЕ начинала свою карьеру, как специалист по продажам и за 15 лет достигла уровня Директора одного из крупнейших активов. 👩‍💻В своем бизнесе как собственник компании постоянно тестирую разные гипотезы в маркетинге, исследую каналы продвижения продукта, и с уверенностью могу сказать, что подходы к продажам сильно изменились в последнее время. Агрессивные продажи, холодные звонки и самопиар - так это уже не работает. Что работает❓ Обсудили на слете АТЛАНТОВ в кругу резидентов! Делюсь с вами инсайтами: 1️⃣ Формирование потребности - сейчас акцент должен быть не на то, чтобы "впарить" товар, а больше на формирование потребности эксперным путем, контент-маркетинг - наше все или как ты можешь закрыть боль потребителя 2️⃣ Личностный подход - покупатель и заказчик должен видеть за брендом конкретного человека, именно так формируется доверие - с его ошибками, минусами, факапами, а не обезличенное лицо компании. Именно поэтому сейчас работа с личным брендом - просто must have! 3️⃣ Ценности - я когда создавала свое кадровое агентство и входила в красный океан безусловно думала над УТП и для себя решила, что основное конкурентное преимущество я буду делать на основе своих ценностей, которые проецируются в подходе к обслуживанию клиентов - это развитие, ответственность и целеустремленность, а также ориентация на результат. И это работает, меня рекомендуют, потому что у меня свои принципы работы, которых я придерживаюсь и это нравится моим клиентам. 4️⃣ Коммьюнити - в услугах основной инструмент продвижения - это нетворкинг, иными словами - формируйте свой круг общения, будьте открыты, встречайтесь, общайтесь, знакомьтесь, увеличивайте охваты и все у вас обязательно получится!