Конспект | Диалог

Наверное, стоит начать с того, что у многих аккредитованных сотрудников ЦУР есть релевантный опыт. Уже давно есть практика проведения образовательных мероприятий для студентов, в которых, по сути, сотрудники ЦУР и являются для студентов преподавателями наравне с коллегами из вуза. Конечно, сейчас речь пойдет о более системном подходе к вопросу преподавания у студентов, когда сотрудники ЦУР являются читают лекции и проводят семинары на постоянной основе. Зачем это нужно? Во-первых, ЦУР все равно...

В современных вузах дистанционное образование давно уже стало частью процесса обучения. Сегодня есть примеры вузов, которые практически весь образовательный процесс строят на удаленном формате. Но не стоит думать, что дистанционный формат сильно распространен в вузах. При попытке проанализировать общую ситуацию довольно легко выявляются следующие тенденции: Но, если говорить конкретно, то сегодня дистанционный формат присутствует в университетской среде в следующих видах: - простые вебинары с преподавателем...

Всем известные события начала 2022 имели весьма сильный общественный резонанс, что сказалось и на сфере высшего образования. Скоро будет уже три года, как мы живем в новой реальности, так что самое время посмотреть, какие тенденции, вызванные столько глобальными событиями, проявились в высшей школе России. 1. Трансформация глобального образования. Это основной тренд высшего образования сегодня. Глобализация в той форме, в которой она развивалась с конца прошлого века, по сути, подошла к концу. Это в полной мере справедливо и для высшей школы...

Иными словами, во всех отраслях сегодня нужны специалисты (в самом серьезном смысле этого слова!), которые смогут успешно решать информационные задачи любого рода. Естественно, подготовка таких специалистов требует уровня высшего профессионального образования. В отечественной номенклатуре специальностей высшего профессионального образования есть направления подготовки, которые соответствуют многим отраслям информационной сферы. Однако некоторые специальности, которые в полном смысле являются критическими...

Расскажите о себе, как вы стали заместителем генерального директора? Какой момент был самым ярким или поворотным на пути Вашего профессионального становления? Есть ли человек, которому хочется сказать отдельное спасибо за поддержку на этому пути? Я – юрист по образованию, юрист – международник. Довольно быстро моя профессиональная стезя ушла в сторону HR-процессов. Это случилось на самой заре карьеры. Много лет я работала в различных бизнес-структурах, занималась тем, что сопровождала деятельность компаний, в частности, работу с персоналом...