Самый "любимый" вопрос работодателей заключается в этом. Они очень хотят знать то, что не всегда хочет раскрывать соискатель. Ведь причин по которым люди меняют работу много. Но как говорится в известной поговорке "Рыба ищет где глубже, а человек где лучше". Поэтому сегодня разберем "любимый" вопрос работодателей и основательно подготовимся. Погнали! Начнем с вопроса моей читательницы Елены. Здравствуйте! Я являюсь вашим подписчиком на платформе Яндекс.Дзен. Мой вопрос касается интервью на собеседовании, а именно вопроса: "Почему вы ушли с предыдущего места работы". Я думаю, что я проваливаю собеседования именно на этом вопросе. Поскольку предыдущее место работы мне не нравилось я уволилась по истечении непродолжительного срока работы, мне не нравился коллектив, начальник дирекции, условия работы, с зарплатой обманули. Однако на интервью ведь не скажешь, что ушла потому, что не понравилось там работать с указанием причин, и в то же время не скажешь, что мне было морально тяжело там работать и поэтому я ушла оттуда. Обычно я говорю: " Я поняла, что это не мое место работы" без расшифровки соответствующих причин. Подскажите пожалуйста как лучше ответить на такой вопрос. Надеюсь, что не оставите мой вопрос без внимания, благодарю. mrqz.me Реклама Ответьте на 1 вопрос и Музыка ваша на 60 дней за 0₽ Яндекс Музыка для вас и 3-х ваших близких до на 60 дней за 0₽. Попробуйте! Подробнее В первую очередь в ситуации, когда вам задают подобные вопросы, задумайтесь о причинах. Что нужно работодателю? Как я уже не раз говорила - работодатель хочет обезопасить себя. Ему важно не просто найти и потерять работника. Поэтому он спрашивает вас о ваших планах, о причинах поиска, о том чем вы занимались и сравнивает все эти показатели со своей вакансией и ее параметрами. Вот и в этом случае работодатель хочет понять что побудило вас покинуть ваше прежнее место работы или искать работу за спиной у работодателя. Что можно сказать в таком случае? Я всегда прошу соискателей говорить только хорошо, потому что всю отрицательную обратную связь работодатель будет воспринимать на свой счет. Если вы скажете "это не мое". Вас обязательно спросят, а что значит "ваше" и если это ваше не совпадет с требованиями к работе, к вакансии, считайте что собеседование провалено. Однако, важно понимать, что не всегда стоит расстраиваться в таких случаях, ведь выбор работы - сложный процесс. Нужно детально разбираться и выбирать то, что подходит. И уж тем более работодатель примет на себя ситуацию когда вы честно скажете: мне не нравился коллектив, начальник дирекции, условия работы, с зарплатой обманули. Стоит врать, спросите вы? Я бы не назвала это словом "врать". Скорее не открывать всей картины. Ведь это ваше право, не сообщать работодателю о негативе. Поэтому установка должна быть на результат. На позитивную повестку. Ведь на собеседовании вы "продаете свой опыт и компетенции". И ничто не мешает вам сказать: Дорога оказалось длительней чем я предполагала - а к вам мне ездить 30 минут вместо 2х часов. Каждый выбирает более удобный формат работы. Причина должны быть нейтральной. Практически не влияющей на решение работодателя. А вы как считаете? Ваш Oleg News #поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :) Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях. А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике. Если вам нужна моя помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный профессиональный аудит своего
2 года назад