Найти в Дзене
Лето, солнце, корпоратив: как сделать его незабываемым
Лето - идеальное время для корпоративных мероприятий. Солнечная погода, легкая атмосфера и возможность провести время на свежем воздухе создают отличную почву для укрепления командного духа и создания приятных воспоминаний. Правильно организованный корпоратив станет запоминающимся событием для всех участников. В данной статье я хочу поделиться с вами несколькими идеями и советами по проведению летнего корпоратива для вашей компании. 1. Выбираем тематику и формат: * Классический пикник: отличный вариант для небольших компаний...
11 месяцев назад
План по захвату сотрудников 😎 Итоги предыдущего года показали, что безработица в России достигла исторического минимума 3,5 %. Это конечно очень замечательно для экономики страны, но для компаний очередной «вызов». В связи с этим нужно готовиться к тому, что: - срок закрытия вакансии увеличится в 1,5 раза на все позиции - дефицит кадров будет только расти - нужно автоматизировать hr-процессы с целью не упустить кандидата (особенно в массовом подборе) - меняться самим в лучшую сторону и улучшать условия работы для команды - обучать и переобучать новичков/сотрудников - создавать HR-бренд для наибольшей привлекательности - изучать в какой социальной реальности живет твой кандидат и использовать это при найме - заботиться о своих сотрудниках - использовать по максимуму «сарафанное радио» и внедрить программу «Пригласи друга» - в массовом подборе использовать систему «обратного найма» - работать на удержание сотрудников и ротации внутри компании - уделять время и средства отдыху сотрудников, их ментальному здоровью и физической активности. И еще очень важно помнить, что сотрудник – это человек, а не ресурс ✅
1 год назад
Вчера я приняла решение участвовать в интенсиве по видению блога (давно хотела, но не хватало "волшебного случая"). И сегодня я расскажу вам почему приняла такое решение. Потому что я давно занимаюсь построением команды и развитием сотрудников в компании, и хочу нести пользу бизнесу, делиться своими кейсами, заводить новые знакомства, давать и получать новые знания. Мир HR очень многогранен, интересен и индивидуален 🔥 Мой опыт в построении и развитии команды в сегменте среднего бизнеса, поэтому я могу быть полезна: - в формировании команды - создании корпоративной культуры без огромного бюджета, реализованных личными усилиями. Одним из моих успехов является команда в которой я сейчас работаю: создание HR- отдела, выстроенные hr-процессы организованная с 0 корпоративная культура созданный hr-бренд работодателя довольные сотрудники, приходящие в офис бывшие сотрудники, которые с теплотой вспоминают нашу компанию и приходят в гости) Всех приветствую на своей страничке! Буду говорить ПРОСТО о СЛОЖНОМ! Давай дружить?) Подписывайтесь 😉
1 год назад
HR - супермен или человек?
«Сегодня множество людей создают продукты, а не компании. Компания является живым организмом. Вы должны хотеть построить организацию, где каждый чувствует себя членом команды, знает, что компания понимает их роль» Эстер Дайсон, американская предпринимательница, инвестор. В этом посте я поделюсь с вами о том что входит в компетенции менеджера по персоналу в единственном лице, хотя в разных компаниях в HR-отделе могут делегироваться полномочия, если позволяет штатное расписание...
2 года назад