Записки полиграфолога.

Кадровые проверки на детекторе лжи состоят из нескольких этапов. Прежде всего необходима встреча с руководством фирмы для определения перечня маркеров риска — обстоятельств, недопустимых для работы сотрудника в компании. Это может быть все, что угодно: прием наркотиков, злоупотребление алкоголем, поддержание взаимоотношений с представителями криминального мира, большие задолженности и долги, хищения на прошлых местах работы и др. Обычно в стандартное тестирование при приеме на работу, которое называются скрининговым тестом, входят десять-двенадцать тем для проверки...

Темп жизни диктует свои правила: человеку очень важно обеспечивать себе комфортный быт посредством набора помощников по дому. Поэтому возникает другая необходимость – проверить честность и благонамеренность няни, повара, гувернантки, домработницы, помощника по дому. Вокруг нас очень много страшных историй о том, что люди, работающие с детьми, обижали их, занимались физическими наказаниями. Также участились случаи, когда помощники по дому, имеющие доступ к материальным благам работодателя, прибегают к мелким хищениям и кражам в более крупных размерах...