Психогения

К концу года подводятся итоги , и новый тренд в мире и России по увольнению СЕО, а также запросу новых навыков и знаний от руководителей. Меня , как лидера команды, всегда внутренне тригерило, что я эмпатичный лидер, готовый сокращать дистанцию между лидером и командой. Интересно, что сейчас мир требует этого от лидера ❤️. Как...

Сегодня иду на концерт ‘Бонд с кнопкой’. Кухни. Группа новая и супер восторга я не испытываю. Но как же мне нравится их творчество. Я думаю , солист группы Илья Золотухин - это новая Земфира. И мне хочется быть в начале их пути, увидеть их сейчас и запомнить этот момент. Кто ещё знает эту группу?)...

Спорт в жизни - частый запрос клиентов в коучинге. Как вернуть спорт в жизнь? Как найти время? Как найти силы? Как мотивировать себя, ведь даже и абонемент в супер клуб купил и тренера оплатил. Но не идётся 😬 Мое сопротивление спорту не закончилось даже после бодрого голоса менеджера...

Когда у вас подрастает будущий литератор-драматург-композитор-певица- продюсер, и сдавать нужно ЕГЭ по литературе (с профессией мы ещё определяемся) приходится пересматривать классические театральные постановки. Давали ‘На дне’ М. Горького в Центральном Доме Литераторов...

Сегодня мой день рождения! 🎁 был лучший день и вот почему: Я узнала о себе, что я: 1. Добрая 2. Солнечная (равно душевная) 3. С прикольной и сильной энергией 4. Красивая 5. Нежная 6. Со мной можно говорить и я говорю так, что потом думаешь 3 дня и находишь выход 7. Мой ТГ ‘восхищает’ и его читают (и пусть пока не 1000 и даже не 100 подписчиков в нем) но это тааак ценно, до мурашек. Открытие дня: я - уверенная и пробивная, с крутыми...

Мысль дня: если мужчина в споре с женщиной ‘проигрывает’, он получает любовь. А если ‘выигрывает’, он получает опыт.

Вот ведь интересно как получается - если вкладывать в свое развитие, то это окупается и приносит удовольствие. Меня, как HR руководителя, частенько спрашивают руководители бизнес юнитов - зачем вкладывать деньги в обучение сотрудников? Вроде и мир изменился, а вопрос все еще актуален. А мысль в том, что правильный сотрудник с потенциалом и вовлеченный в процессы и будущее компании, в обучение которого вложила деньги Компания, принесет пользу и двинет компанию собой. Своим потенциалом, желанием окупить инвестиции времени, желанием увидеть результат своих усилий...

5 недель: июль и август. Жизнь в своей гибкости и антихрупкости. И вот , что я поняла: 1. Внимание на команду, удержание баланса в эмоциональном и рабочем плане, высокий стресс, удержание команды. Если бы не они, не мы , блин, я не знаю даже… был бы просто хаус, ужас, хорор наяву. Бесценно , когда люди , совпадающие по ценностям, интеллекту, юмору, работоспособности работают (простите за тавтологию) вместе. Не всё всегда идеально, но , главное , что работает всё на общую цель. 2. Внимание на собственную , внутреннюю , эмоциональную стабильность: убрать внешние шумы, разочарования, стрессы, сосредоточиться на главном...

Просто жизнь)

Про ‘делать‘

☀️ вот я тоже так думаю

Привет, друзья! Поделюсь с вами кусочком жизни. Июль был месяцем поломок. Техника проверяла меня на прочность взрослость. Сломался холодильник, новая электроплита вместе с чайником, отключилась вся рабочая сторона кухни, в очередной раз сломался автомобиль, и на десерт , я поставила дважды новые электронагреватели воды (так как горячую воду отключили). Почему 2 раза ? Потому что в первый раз он взорвался))) это было страшно и как в фильме ужасов, темнота, хлыщащая вода из ванны, дым))) воду перекрыла, свет в щитке пустила, дым проветрила, на следующий день вызвала мастера и поставила новый электронагреватель...