Найти в Дзене
Неееепраааавильно вы используете пробные рилсы
) Часто слышу, что пробный режим нужен для теста идей. Но никто не объясняет, как именно тестировать. Я была в шоке, когда узнала, что люди реально снимали в день по 3-5 рилсов на разные темы, чтобы найти идею и потом ее докрутить😭 Но суть в том, что разные темы рилс не дадут вам релевантной аналитики! Таргетологи сейчас меня поймут: для чистого теста нельзя менять более одной переменной. А маркетологи знают, что самые полезные для бизнеса темы могут быть не охватными. Например,...
1 месяц назад
Последние полгода я почти всё время инвестировала в маркетинговую инфраструктуру клиники, поэтому отвыкла и даже (на мой взгляд) чуть
потеряла навык создания контента своими ручками. Ну сложно переключаться от интеграции Битрикс с Мис к хукам и триггерам😂 Оказывается, я так соскучилась! Хочу в ближайшие пару месяцев поэкспериментировать с рилзами в Нельзяграме. Почему там и что вообще думаю о каналах продвижения, расскажу в другой раз...
1 месяц назад
Это просто моя адская боль
Это просто моя адская боль!!!! Я постоянно ищу контентщиков в агентство — смотрю портфолио и даю тестовое… И ооооочень редко попадаются те, кто умеет хотя бы базовые штуки: — составить контент-план с учетом индекса сформированной потребности и ступени по Ханту, — донести смысл так, чтобы человек и проблему осознал, и решить ее захотел. Зато хуки и триггеры все научились делать с ИИ. Да только без естественного интеллекта… ну вы поняли👿 Нюансы и смысловые оттенки в работе маркетолога — всё...
6 месяцев назад
Почему любимое многими «бей в боль» в 8 из 10 случаев превращается в «убей продажи
Почему любимое многими «бей в боль» в 8 из 10 случаев превращается в «убей продажи». Записала вам 50 секунд кружочка из двухчасового вебинара, где мы разбирали матрицу контента. Маленький фрагмент — а в нём большой секрет😉 Из него узнаете, какой контент влюбляет, а какой вызывает желание закрыть вкладку, спрятаться под плед и больше никогда не заходить в ваш профиль...
6 месяцев назад
На зрелом рынке клиентов не ищут, их отвоевывают
На зрелом рынке клиентов не ищут, их отвоевывают. ☝️это коротко, почему «по-старому больше не работает, а как по-новому мы не знаем» Я раскрою эту тему подробнее, даже если вы не поставите мне 10 ❤️ (но с ними быстрее)
7 месяцев назад
Ну ты и наивная, Наташа! Кто ж тебе свою богиню чистых полов подарит
Ну ты и наивная, Наташа! Кто ж тебе свою богиню чистых полов подарит? Моя личная трагедия сезон ЛЕТО-2025. У моей Феи чистоты в ближайшие две недели нет на меня времени. Поэтому есть большая вероятность, что с моим графиком запусков я утону в грязи. А даже если не утону, то знаки точно будут💩💩💩 Что делать? Искать нового «подрядчика». Где искать аккуратного и порядочного? По рекомендации, конечно! Иду в ламповый чат предпринимателей моего города. Это хорошие ребята, с которыми мы периодически пьем кофе и устраиваем веселые вечеринки. Я искренне была уверена, что там мне помогут. На маркетинговом языке — аффинитивный источник трафика...
8 месяцев назад
Главная проблема GPT была еще в том, что он выдает разные результаты в разных аккаунтах
Главная проблема GPT была еще в том, что он выдает разные результаты в разных аккаунтах. То есть его реакция на один и тот же промт, с одной и той же базой знаний может быть непредсказуемой. Сейчас будет чуть больно, но если это понять по-настоящему, то ваши отношения с ИИ уже не будут прежними. Решение я позаимствовала из КПТ (когнитивно-поведенческая терапия). Внезапно?) Сама в шоке😂 Фрейм СМЭР идеально описывает причину рандомного результата при одном и том же событии (один и тот же промт и одна и та же база знаний)...
9 месяцев назад
2/3 Иногда нужно просто уволить тупых
2/3 Иногда нужно просто уволить тупых. Даже если это нейросеть. В июле я две недели билась над созданием GPT-ассистента для анализа кастдевов, пока не поняла одну простую вещь. Иногда проблема в бизнесе решается не лучшими инструкциями и регламентами, а простой заменой сотрудника. Особенно, если текущий — обаятельный лжец. Да, я сейчас про GPT. Он классный собеседник, но плохой аналитик. 💡 Откровение №1: Вы не можете изменить мышление сотрудника аффирмациями. И неважно, человек это или нейросеть. Все эти километровые промпты с фразами вроде: "Ты — гениальный маркетолог, ты никогда не врёшь" — это попытка изменить мышление сотрудника лозунгами и печеньками в офисе...
9 месяцев назад