Бизнес. Миссия. Масштаб.

Характер победителя. Как проходить кризисы и сохранить себя? ‼️ Начинаем через 5 минут! ‼️ Ссылка на прямой эфир: https://us06web.zoom.us/j/87681466347?pwd=q7XpxRF5u8Q3GwXAFY7KKmRbQb2aIH.1

Наш эфир уже через полчаса

Они их создают. ▶️16 февраля в 14:00 (МСК) — эфир «Характер победителя». ( 13:00 по Таллинну ) Разберём на личном опыте: — как мыслят сильные люди — как они действуют, когда тяжело — какие привычки отличают победителей...

Что я нашла Я понимаю что мой канал про бизнес, но такой архив грех не выставить в чате (год не помню, стихи не мои, аранжировка Юлии Лаврик, я только исполнила) Тем более что есть старая задумка записать собственный альбом, и мы с друзьями уже почти начали. Я пишу стихи, приходят мелодии, девочки делают аранжировки и дописывают музыку. Это не шоу биз, но самовыражения всем хочется. Поэтому не оставляю эту идею с альбомом. Вернее это моя мечта, и песни идут одна за другой...

!!! Когда я уезжала на восток, сделала закрытый канал про мое путешествие ⚡️🛫 Поскольку контент про разные страны интересный и полезный для всех, особенно кто собирается ехать отдыхать, я решила сделать этот канал публичным!!! Ловите ссылку https://t...

Почему ваши требования к команде не работают? Есть один симптом, который видно сразу, но признавать его не любят. Если узнали себя, не обижайтесь,- а начните что-то менять. Это поможет Компания растет, людей становится больше, а эффективность, уровень доверия и включенности падает. Текучка. Выгорание. Тихий (иногда и явный) саботаж. И главное - никто не берет на себя ответственность, кроме вас; приемы типа «нанять ТОПа чтоб он пришел и сделал чудо» тоже провальная история. Причина часто не в стратегии, не в ТОПах, не в деньгах и не в рынке. Причина - в вас как в лидере. Есть разрыв между вашими ожиданиями и действиями...

А думается лучше в таком прекрасном месте, не правда ли?

Опыт показывает , что работа команды зависит от разных вещей. Например, в нашем сообществе команда самостоятельно провела выезд Проявление , вообще без моего участия. Я ведь путешествую) Для начала хочу сказать, что моя команда - лучшая 🫶🔥 и я всех очень люблю и скучаю. Знаю что вы меня читаете) Почему все получается ? И как строить эффективно команду? 1. Правильные люди на правильных местах и каждый занимается своим делом Внутри- эффективная коммуникация , все члены команды понимают свои задачи и общие цели...

Когда мы постоянно живем в любви, мы живем в Боге, а Бог живет в нас. Таким образом, любовь царит в доме, становится привычной и зрелой в нас, так что в Судный день мы можем не беспокоиться — наше положение в этом мире совпадает с положением Христа...

Некоторые события в моей жизни заставили меня задуматься о принципах партнерских отношений, команд и почему иногда вопреки всему- все получается, а иногда идет вообще не так. Некоторые коллеги тоже спрашивают- как взаимодействовать с партнерами? Как строить отношения и самое главное- не ошибаться. Друзья мои, отвечу. От ошибок никто не застрахован Но было бы отлично, прежде чем вступить в бизнес партнерство , сто раз отмерить. Какие основные моменты я лично для себя вывела (надеюсь и вам будет полезно): 1️⃣Первое- общие ценности...

😁😁😁 О том, как НЕ НАДО Статья от хорошего товарища ниже 👇