Почему я решил вести блог о деньгах В какой-то момент я начал замечать одну странную вещь. Деньги буквально лежат вокруг. Банки проводят акции. Магазины возвращают кешбек. Компании платят за рекомендации. Но большинство людей просто не обращает на это внимания. Я решил попробовать фиксировать такие вещи и делиться наблюдениями. Иногда это будут финансовые эксперименты. Иногда обычные жизненные истории. Например: сколько стоит ездить на каршеринге сколько стоит лечение зубов какие финансовые лайфхаки реально работают Этот блог — просто мой личный дневник наблюдений.
Рынок мне должен | Финансовый дневник
24
подписчика
Личный блог о деньгах без инфоцыганства.
Пишу про инвестиции, банковские акции, работу и финансовые эксперименты.
Личный блог о деньгах без инфоцыганства.
Пишу про инвестиции, банковские акции, работу и финансовые эксперименты.
7 месяцев назад
• Вы подписаны
Переработки, ночные смены и работа в праздники: что законно, а что нет
👋 Здравствуйте! Вы снова на канале “Рабочий Союз России”. Мы продолжаем цикл материалов о ваших трудовых правах. В прошлой статье мы рассмотрели особые категории работников. Сегодня — одна из самых болезненных тем для российских работников. Переработки, ночные смены и работа в праздники: что законно, а что нет Почему об этом нужно говорить? Потому что почти 70% переработок в России происходят незаконно. Работников заставляют «выйти на часок», «подстраховать смену», «закрыть дыры в графике» — и при этом оформление и оплата нарушаются системно...
8 месяцев назад
• Вы подписаны
Особые категории работников: кто они и какие гарантии имеют
👋 Здравствуйте! Вы на канале “Рабочий Союз России”. Мы продолжаем цикл практических материалов о трудовых правах. В прошлой статье мы разобрали все механизмы защиты прав работника — от самозащиты до суда, с реальными примерами и понятными инструкциями. Сегодня — особый и очень важный материал. Мы разберём категории работников, которым государство предоставляет дополнительные гарантии, а работодателю — дополнительные обязанности. И объясним, какие права нельзя нарушать ни при каких обстоятельствах...
8 месяцев назад
• Вы подписаны
Как защищать трудовые права: комиссии, инспекция, прокуратура и суд. Что реально работает
👋 Здравствуйте! Вы на канале “Рабочий Союз России”. Мы продолжаем цикл статей о трудовых правах. В предыдущем материале мы разобрали базовые права работника — от зарплаты до безопасных условий труда. Сегодня — самый практичный материал: разбираем все способы защиты трудовых прав и объясняем, какой из них работает быстрее, надёжнее и в каких ситуациях. Проблема не в том, что прав нет. Проблема в том, что их не умеют защищать. 70% работников, столкнувшихся с нарушением, ограничиваются фразами “боюсь жаловаться” или “всё равно ничего не добьюсь”...
8 месяцев назад
• Вы подписаны
Фундаментальные права работника по Трудовому кодексу РФ: что должен знать каждый сотрудник.
👋 Здравствуйте! Вы на канале “Рабочий Союз России”. Здесь мы простыми словами разбираем трудовое законодательство, реальные кейсы, судебную практику и даём пошаговые алгоритмы, которые помогают работникам защищать свои права. Сегодня — первая статья из большого цикла. Мы начнём с базовых прав работника, которые закреплены в Трудовом кодексе РФ и действуют абсолютно для всех — от стажёра до топ-менеджера. По статистике Роструда, более 70% нарушений трудового законодательства происходит просто потому, что работники не знают, на что они имеют право...
8 месяцев назад
• Вы подписаны
«Почему появился Рабочий Союз России — и зачем он нужен простым людям» Здравствуйте! Добро пожаловать на канал Рабочий Союз России. Здесь мы говорим честно о работе, правах и реальной рабочей жизни — без сложных терминов и скрытых смыслов. В России каждый четвертый работник хотя бы раз сталкивался с нарушением трудовых прав: задержками зарплат, серыми выплатами, незаконными удержаниями, давлением со стороны руководства. Но большинство молчит — потому что «так принято», «не хочу проблем» или «не знаю, куда обращаться». Поэтому и появился Рабочий Союз России. Наш проект — это площадка, где каждый может: • узнать, что ему положено по закону; • разобраться, как действовать с работодателем; • получить советы на понятном языке; • прочитать честные истории других людей; • найти проверенные вакансии без мошенников. Мы пишем только то, что реально полезно. Без воды, без пропаганды, без заумных терминов. Это территория, где защищают обычного работника.
