Кадровое агентство "Аналитик-центр"

Добрый день! Если для вас актуален поиск специалистов/руководителей ⬇️ До конца марта у нас действует специальное предложение на подбор персонала. 🔥 Скидка 15% при передачи вакансии до конца текущего месяца. 📞Если у вас есть актуальность на подбор- обращайтесь: 8 902 850 5905 Александра, Аналитик-центр Промокод: Весна Хорошего настроения!🌸

А ВЫ СМОТРЕЛИ? Или правильнее спросить: вы пересматриваете новогоднюю подборку фильмов и мультфильмов? 🤗 что-то возвращает нас в детство, что-то заряжает хорошим настроением и дарит предвкушение Нового года ❄ Всей командой кадрового агентства "Аналитик-центр" мы собрали для вас подборку новогодних фильмов для хорошего настроения 🎄 Приятного просмотра!

Неужели подбирать персонал специалистам HR стало тяжелее, по сравнению с предыдущими годами? Многие рекрутеры говорят об одной и той же проблеме. Давайте попробуем разобраться, какие могут быть причины 👇 - Чтобы грамотно расходовать бюджет и избежать ”слива средств”, важно отслеживать эффективность каналов рекрутинга. - Сложности подбора специалистов в разных отраслях. В основном, со сложностями столкнулись сферы здравоохранения и IT. - Внутренние и внешние факторы подбора персонала. Это могут быть политические и экономические ситуации в стране, пандемия, привлекательность другой отрасли и плюшки компаний. - Важно общаться с кандидатами, информировать о текущем статусе процедуры отбора и этапах этого процесса. - Чтобы получать заявки от соискателей, нужно обеспечить возможность получения откликов на вакансии с помощью любых мобильных устройств. Компании, которые не готовы радикально изменить свои методы работы, столкнутся с серьезными проблемами при подборе персонала. Лишь те, кто способен  адаптировать свою практику под изменения рынка, смогут переломить ситуацию! А вы как считаете? Поделитесь своим мнением в комментариях 👇

ТОП-5 книг для развития коммуникативных навыков. Коммуникация — важнейший навык для любого специалиста, особенно для рекрутера или HR-a. Подобрали для вас лучшие книги для развития и усовершенствования вашей коммуникации: 1. Нина Зверева. «Встань и скажи!" Это настоящий тренажер для обучения публичным выступлениям. Она включает в себя 10 уроков, заданий и практик, которые помогут не только удержать внимание публики до конца презентации, но и донести свою мысль без клише и воды. 2. Д. Карнеги. «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей». 3. Г. Кеннеди. «Договориться можно обо всём! Как добиваться максимума в любых переговорах». Эта книга про переговоры и умение договариваться. Очень советуем тем, кто чувствует неуверенность в разговоре и хочет побыстрее сбежать от собеседника 🙂 4. Дэ­вид Де­сте­но "Сила эмо­ций». 5. Роберт Чалдини «Психология влияния. Убеждай, воздействуй, защищайся». Книга адресована всем, кто работает с людьми: политикам и бизнесменам, врачам и юристам, психологам, педагогам, менеджерам, то есть тем, кто по роду деятельности должен убеждать, воздействовать, оказывать влияние. Уже очень давно доказано: чем больше читаете и изучаете, тем грамотнее говорите, обогащаетесь новыми словами, тем «чище» становится ваша разговорная речь и развивается коммуникация. А вы как считаете?