Профсоюз Голос медицины

Крылья растут в полете Сегодня Анивский районный суд Сахалинской области удовлетворил исковое заявление нашего члена профсоюза Коломийчук Алефтины Рафаэльевны (заведующий ФАП с. Новотроицкое) к ГБУЗ Сахалинской области «Анивская центральная районная больница имени В.А. Сибиркина» о признании незаконными отдельных пунктов договора найма служебного помещения. Так судом были признаны незаконными следующие пункты договора найма между Алефтиной Рафаэльевной и работодателем, НА ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ВКЛЮЧЕНИИ В ДОГОВОР КОТОРЫХ НАСТАИВАЛ РАБОТОДАТЕЛЬ: - запрет для нанимателя использовать земельный участок, на котором расположен ФАП с. с. Новотроицкое с жилым помещением, в своих личных целях, а именно: для парковки и стоянки личного автотранспорта; для возведения временных или постоянных построек; для ведения садоводческой, огороднической деятельности и другое; - обязанность нанимателя обеспечивать сохранность прибора электроучета; - право работодателя безусловное выселить нанимателя из служебного жилого помещения при наличии исключений, предусмотренных действующим законодательством. Будучи работником с колоссальным опытом судебных баталий Алефтина Рафаэльевна сегодня присутствовала в судебном процессе без юристов. Удивляемся ее мужеству и выдержке раз за разом. Поздравляем от всей души и пусть новый договор найма будет законным. Ну, а если не будет, то Вы знаете, что делать )))

Разрешение спора закончилось добровольным возмещением работодателем невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск работнику. Ранее мы сообщали, что в производстве Сергиево-Посадского городского суда находится гражданское дело по иску Голованова Виктора Петровича к ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и процентов, а также компенсации морального вреда. Напомним, что при расторжении трудового договора Виктору Петровичу была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, как основной, так и дополнительный. Однако, после ознакомления с представленным работодателем расчетом о предоставлении отпуска, Виктором Петровичем было установлено, что сумма компенсации работодателем была начислена неверно, а именно со значительными расхождениями, в пользу последнего. 01.12.2023 года на очередном судебном заседании, в ходе которого представитель ответчика признал, что компенсация за неиспользованные отпуск Виктору Петровичу работодателем была начислена неверно, сообщил, что намеревается возместить данную сумму. 12.12.2023 года Виктору Петровичу работодателем добровольно была возмещена сумма в размере 53 334рублей. Поздравляем Виктора Петровича с благоприятным исходом спора.

Вчера, 08.12.2023 года в Серпуховском городском суде состоялось судебное заседание по иску нашего члена профсоюза Анохиной Светланы Михайловны , к ГБУ "Социальный дом "Данки" по факту незаконного увольнения. По решению суда, Анохина С.М. ВОССТАНОВЛЕНА на работе! Кроме того, суд взыскал с работодателя в пользу Анохиной С.М. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 307 544 рублей, а так же ей полагается денежная компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей. Поздравляем Светлану Михайловну с победой! Благодарим каждого из вас за поддержку и единство – вместе мы сила! #ГолосМедицины #Справедливость #ПобедаПрофсоюза #Собянин #УмарКремлёв #президентРФ #ДТСЗН #социальныйдомДанки

Начислять заработную плату произвольно недопустимо. Юристы МПРЗ "Голос медицины" и члены профсоюза неоднократно обращали внимание работодателей на недопустимость произвольного начисления заработной платы нашим членам профсоюза. Сегодня знакомим вас с очередной ситуацией, которая произошла в Тюменской области. В ГАУЗ ТО «Областной кожно-венерологический диспансер» возник трудовой спор между медрегистраторами, являющихся членами профсоюза и работодателем. Предмет спора - доплата за расширенный объем работы. От членов профсоюза нам стало известно, что доплата производилась не в полном объеме, поскольку у работодателя не было единой методики расчета доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а точнее просто отсутствовал локальный нормативный акт по этому вопросу. Работодатель как считал нужным, так и начислял доплату (очень удобная позиция). Урегулировать спор в досудебном порядке не удалось и медрегистратором, являющимся членом МПРЗ «Голос медицины» Драгушан Оксаной Львовны было подано к работодателю исковое заявления в Центральный районный суд города Тюмени с требованиями: - о признании его действий, связанных с невыплатой доплаты за расширенный объем работы незаконными; - взыскании доплаты за расширенный объем работы; - взыскании компенсации морального вреда. 29.06.2023 Центральным районным судом было вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований Оксаны Львовны. В связи с несогласием с данным решением юристами МПРЗ «Голос медицины» была подготовлена и направлена апелляционная жалоба. Итогом рассмотрения жалобы стало следующее. 20.11.2023 апелляционным определением Тюменского областного суда установлен факт нарушения трудовых прав истца. Решение Центрального районного суда города Тюмени отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий работодателя по неполной выплате заработной платы, взыскании доплаты за расширение зоны обслуживания и компенсации морального вреда. Действия ГАУЗ ТО «Областной кожно-венерологический диспансер» по неполной выплате Оксане Львоовны доплаты за исполнение обязанности временно отсутствующих работников признаны незаконными. В пользу Оксаны Львовны взысканы: - доплата за расширенный объем работы в размере 1 451 рубль 29 копеек; - недополученная выплата за расширенный объем работы в сумме 146 рублей 75 копеек; - компенсация морального вреда в размере 5000 рублей. Да, суммы, скажем прямо, не большие. Однако, хотим обратить внимание читателей, что решение лишь отправная точка к тому, чтобы заставить работодателя принять отдельный локальный нормативный акт, которым будет установлен порядок, условия и суммы доплаты за расширенный объем работы. В случае бездействия работодателя есть перспектива направления исков и другими работниками (в том числе не являющихся членами профсоюза), но на этот раз уже с довольно ясной судебной перспективой в пользу работника. Поздравляем Оксану Львовну с небольшой, но очень важной победой. О продолжении данной истории МПРЗ «Голос медицины» будет информировать. Держим ситуацию на контроле.

🏥А у нас новое ППО в Республике Северная Осетия - Алания! ✨🏥 С великой радостью сообщаем, что в ГБУЗ МЗ РСО - Алания появилась новая Первичная Профсоюзная Организация (ППО) Председателем стала врач-педиатр, заведующая поликлиническим отделением - Цгоева Фатима Кантемировна! 🌟 🤝Поздравляем коллег с началом профсоюзной деятельности! Успехов и удачи!

Внимательность и ещё раз внимательность – вот, что надо во взаимоотношении работника с работодателем. В настоящее время, в производстве Сергиево-Посадского городского суда находится гражданское дело по иску Голованова В.П. к ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и процентов в порядке ст. 395 ГК РФ, а также компенсации морального вреда. С 01.08.1992 года Голованов В.П. осуществлял трудовую деятельность ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» в должности врача судебно-медицинского эксперта, а также заведующего Сергиево-Посадского отделения ГБУЗ МО «Бюро СМЭ». 24.06.2022 года трудовой договор между Головановым В.П. и ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» расторгнут в связи с его выходом на пенсию, то есть по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 80 ТК РФ. При расторжении трудового договора, согласно ст. 127 ТК РФ Голованову В.П. была выплачена денежная компенсация за неиспользованные отпуск, как основной, так и дополнительный. Ознакомившись с представленным работодателем расчетом о предоставлении отпуска, Головановым В.П. было установлено, что сумма компенсации работодателем была начислена неверно, с значительными расхождениями, в пользу последнего. В ходе неоднократных судебных заседаний по рассмотрении иска Голованова В.П. по существу, не смотря на явные нарушения норм трудового права, представитель ответчика пытался доказать правомерность произведенного работодателем расчета. Вчера, то есть 01.12.2023 года состоялось очередное судебное заседание, в ходе которого представитель ответчика признал, что компенсация за неиспользованные отпуск Голованову В.П. работодателем была начислена неверно. Также, представитель ответчика заявил, что работодателем будет возмещена требуемая истцом компенсация в сумме 66 448, 32 руб. и проценты в сумме 5 122, 14 руб. в срок до следующего судебного заседания, то есть до 13.12.2023 года, с предоставлением соответствующих расчетов.

Наши любимые и уважаемые юристы! Поздравляем вас с профессиональным праздником – Днём Юриста! Спасибо за ваш нелёгкий, но важнейший труд в сфере права. Ваша уникальная роль в защите интересов и прав всех членов профсоюза, особенно в медицинской сфере, делает вас настоящими героями. Вы – не просто юристы, вы – стражи справедливости и закона, обеспечивающие баланс между правами и обязанностями. Ваш вклад в обеспечение правопорядка и справедливости заслуживает высших похвал и благодарности. Пусть ваши дела всегда будут справедливыми, а знание законов помогает вам в решении любых юридических вопросов. Спасибо за ваш профессионализм и преданность своему делу! С Днём Юриста! 🎊📚⚖️

Ранее мы уже сообщали, что 22 мая 2023 г. состоялось судебное заседание в Коминтерновском районном суде г. Воронежа по исковому заявлению Дедовой Наталии, работающей старшим фельдшером в ООО «Международный Аэропорт Воронеж имени Петра I». Работодатель не только издал незаконный приказ об изменении режима рабочего времени, но решил наказать члена профсоюза Дедову Наталию за невыполнение данного приказа. Тогда своим решением суд постановил: 1️⃣ Приказ работодателя об изменении режима рабочего времени и выговор работнику признать незаконными и отменить. 2️⃣ Взыскать с медучреждения компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей в пользу Дедовой Наталии. ⚡️28.11.2023 Воронежский областной суд рассмотрев жалобу работодателя на решение суда первой инстанции оставил решение в силе. Поздравляем Наталию👍 На основании вступившего в силу решения юристами МПРЗ "Голос медицины" подготовлены и направлены отдельные иски в адрес работодателя, но теперь они связаны с взысканием невыплаченной части заработной платы работникам ООО «Международный Аэропорт Воронеж имени Петра I».

Мы неоднократно писали о том, что 28 апреля 2023 г. 26 наших коллег, работников ГБУ Социальный дом "Данки", были уволены из-за сокращения. Мы обещали, что будем бороться за справедливость, и на сегодняшний день 21 член профсоюза из 26 уже восстановлены на свои рабочие места. 👨⚖️ сегодня 01.12. 2023 года состоялось очередное судебное заседание, связанное с делом одного из уволенных членов нашего профсоюза Червяковой Натальи Викторовны к ГБУ "Социальный дом "Данки. С радостью сообщаем, что суд удовлетворил исковые требования в полном объёме, признав приказ об увольнении незаконным! Наталья Викторовна ВОССТАНОВЛЕНА на работе! Кроме того, суд взыскал с работодателя в пользу Червяковой Н.В. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 254 719 рублей а так же компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей. Поздравляем Наталью Викторовну с победой! 🤝 Мы благодарим наших юристов и всех членов профсоюза "Голос медицины" за поддержку. #ГолосМедицины #Справедливость #ПобедаПрофсоюза #Собянин #УмарКремлёв #президентРФ #ДТСЗН

Сегодня восстановлена на работе в ГБУЗ МО "Чеховская больница" Чернявская Ирина Анатольевна. Чеховский городской суд также удовлетворил её требования по взысканию с ответчика: заработной платы за время вынужденного прогула - 319 680 руб; выплаты за посчитанные рабочие дни - 7 492 руб; выплаты за дни отпуска - 5 281 руб; компенсации морального вреда - 30 000 руб; почтовые расходы - 3 474 руб. Поздравляем. 🖐🖐🖐 Ирония ситуации заключается в том, что на начальной стадии процесса, когда сумма требований составляла около 150 000 рублей работодателю предлагалось заключить мировое соглашение. Но он решил идти до конца и дождаться судебного решения. Дождался🤷‍♀️

Дорогие друзья и коллеги! С великой радостью делимся в вами отличной новостью. Сегодня, Серпуховский городской суд вынес решение по иску нашего члена профсоюза Дунаевой Надежды Ивановны, к ГБУ "Социальный дом "Данки" по факту увольнения. По решению суда, Дунаева Н.И. ВОССТАНОВЛЕНА на работе! Кроме того, суд взыскал с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула в размере 423 960 рублей а так же компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей. Поздравляем Надежду Ивановну с победой! Благодарим каждого из вас за поддержку и единство – вместе мы сила! #ГолосМедицины #Справедливость #ПобедаПрофсоюза #Собянин #УмарКремлёв #президентРФ #ДТСЗН

И снова Серпухов. 30.11.2023 Серпуховский городской суд удовлетворил требования работника ГБУ Социальный дом "Данки" Печеневой Ираиды Николаевны. Решением суда признан незаконным и подлежащем отмене приказ об увольнении Ираиды Николаевны, она ВОССТАНОВЛЕНА на работе, а также взысканы в её пользу сумма заработной платы за время вынужденного прогула в размере 258 710 рублей 18 копейки и компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей. Поздравляем нашу коллегу с заслуженной победой в этом сложном судебном процессе! Выражаем искреннюю благодарность всем кто нас поддерживает. #ГолосМедицины #Справедливость #ПобедаПрофсоюза #Собянин #президентРФ #ДТСЗН #социальныйдомДанки