вся правда о заводе АО"БоАЗ"

Дорогие детишки,тут не будет никакой информации о производстве алюминия,а только описание про руководство данного цеха))) Начнем... Начальник данного цеха,как он всем кричит бывший военный офицер и живёт и работает по принципу военного времени,забывая что тут он на гражданке и что все его приказы не должны противоречить трудовым отношениям по договору... Но он эту проблему не замечает,т.к как писалось ранее в статьях,те кто дружит с директором по персоналу тот ничего не боится... Все также махинации с документами при подписании договоров,нарушения ТБ и при этом заставляют работников нарушать ТБ...

Ну вот и начинаем интересную тему насчёт родственных связей на данном заводе и блат. Если честно ,по корпоративной этике завода,да и как всем в уши дует руководство,то якобы запрещено работать на одном заводе начальникам ,мастерам и их женам если кто-то из них находиться на посту в руководящей должности...все это сделано чтобы не было махинаций и блата....но проблема в том..что все это на данном заводе только на бумажке и только для простых работников не имеющих "коричневого"языка и не пьющего с руководством... По факту же практически все руководство завода начиная от приближенных мастеров к начальникам...

Одно из важных помещений для любого сотрудника это столовая,где могут накормить на любой вкус....мечта.. Но не у нас...хотя если честно ,то по факту можно поесть вкусно, но не всё))) Ну немного о грустном..а может и много..вообще как пойдет)) Ценовая политика скажем так,как будто приходишь в дорогой ресторан минимум 3-4 звёзды...правда очередь,чаще всего грязные и не убранные столы от прежнего гостя,но главное цена..растет она в не зависимости от курса доллара к рублю..как бы все понимаю столовая хочет быть рестораном..амбиции и все такое)))и плюс сотрудникам компенсируют часть(больше правда похоже...

Честно сказать,это была темная лошадка для многих...до последнего умалчивали кто придет на должность...по итогу как понимаю выбрал его сам генеральный,либо пригласил в свой новый коллектив своего старого дружбана(кстати завод прям переполнен такими вещами как трудоустройство по дружбе,знакомству,родственники повышения по службе идёт таким же путем..)... По другому непонятно как можно было взять данного человека на эту должность... С виду этот человек со стороны кажется тихим и спокойным,но как говорится в тихом омуте черти водятся....т.к ведёт себя по свински по отношению к работникам,всем остальным он видится эдаким простачком в очках...

Итак,начнем с насущной проблемы на данном заводе или как делают якобы статистику того что все отлично и что все сами решили привиться как от модной болезни , а так и от гриппа на данный момент написания статьи. Когда началась шумиха вокруг модной болезни,то на заводе раньше всех ввели обязательное ношение масок,при этом когда еще вакцина только проходила испытания..работников уже начали гнобить по отношению к тому чтобы они пошли ставить вакцину(это были и каждое утро планерки с беседой о том что это всем очень нужно..и моральное давление со стороны мастеров ..постоянные запугивания что уволят...

Ну начнем по факту...как и обещал сначала отвечу на вопрос прошлой статьи чем отличается вступление в профсоюз данного завода от прививочной компании---НИЧЕМ....только разница в том ,что тут вы при трудоустройстве как только попадаете в цех и вам дают бумажки чтобы вы написали расчетный счет куда переводить зарплату , то так же дают бумажку о вступлении в профсоюз ..при этом скажем так все это преподносится в такой форме что если не подпишешься на вступление в профсоюз,то проработаешь ты тут примерно столько сколько будет твой испытательный срок. Да ,кстати если кто-то считает что профсоюз дает много плюсов,боюсь огорчить...

Итак детишки,на данном канале я буду писать всю правду о данном заводе ранее называвшемся ЗАО "БоАЗ",а теперь АО "БоАЗ" ну и о некоторых цехах,а также об обманах начальством работников,вплоть до кидания на заработную плату просто так потому что ты чем либо не понравился руководству..ФИО таких руководителей изменять не буду ,а также буду выставлять их фото ,т.к считаю что их должны знать не только по имени но и в лицо как нынешним работникам так и будущим работникам либо работодателям. Все это создается не для того чтобы каким либо образом напугать будущих работников,а для того чтобы данное послание...