Coach.popova

Как часто вы слышали такую фразу при трудоустройстве? Полагаю, пару раз точно было. Есть поверье, что данная фраза означает отказ. Но не всё так просто😁 Я с 2012 года работаю в подборе персонала. И конечно же эта фраза периодически вырывалась у меня из уст. В связи с тем, что я человек слова, я всегда перезванивала кандидатам. Да, звонок мог поступить с задержкой в силу высокой загрузки, а мог и на некоторое время раньше обещанного. Так от чего зависит перезвонят вам или нет? Я бы назвала 1 важный пункт.  Это зависит от ответственности менеджера по подбору. Если он обещает перезвонить, то должен выполнять свои обещания...

7 нестандартных пунктов. Вы разместили резюме и вот вам пришло заветное приглашение на собеседование. В назначенный день и время вы встречаетесь с рекрутером и/или руководителем на интервью и ... Как же не испортить первое впечатление? Про опоздания, быть неопрятным, перебивать и прочую банальщину оставим за кадром. Это и так понятно. 1️⃣ С ходу спрашивать про зарплату и льготы в компании. Да, интересоваться условиями важно и нужно. Вопрос в уместности и объёме этого интереса. Если рекрутер не успел ещё даже представиться, а вы сразу "какая у меня будет ЗП?", не думаю, что вы этим заинтересуете компанию...

Я по натуре трудоголик. Могу (могла😁) работать почти 24/7. Даже супруг раньше делал мне замечания, что я часто задерживаюсь на работе, постоянно думаю о работе, в отпуск отвлекаюсь на работу и пр. Когда были на удалёнке в локдаун, я вечно за ноутом, ну, а почему бы не ответить заказчику на пару писем или не решить несколько срочных задач, вакансия же сама себя не закроет😁 В таком темпе я работала с 2012 года, как только вступила на путь HR. Я с удовольствием шла на работу, мне было жутко интересно решать задачи, закрывать вакансии, общаться с заказчиками, работать с моей командой, мотивировать её...