Найти в Дзене
Ни один руководитель на рабочем месте не может делать всё самостоятельно
Делегирование требует доверия, которое вы предоставляете своей команде. Успешные руководители инвестируют необходимое время, чтобы убедиться в том, что у его сотрудников есть инструменты, руководства к действию и навыки, необходимые для выполнения задач. Авторитет по отношению к сотрудникам и навык делегирования— одни из самых важных и эффективных управленческих навыков. Руководитель должен не только доверять члену команды, но и давать сотруднику полномочия делать задачи в меру своих возможностей. Часто вытягивая сотрудника из зоны комфорта, чтобы улучшить его возможности и увеличить ценность....
2 года назад
Начать новый проект бывает сложно Есть много вещей, которые важно учесть и организовать. Механика 7-и вопросов перед реализацией ключевого действия является высокоэффективным методом управления благодаря своей простоте. Эти вопросы переводят полученные ответы в квалифицированный план действий, построенный на практические и четко определенные этапы. Механика создает высокую степень ясности и подходит для использования практически в любой сфере, в которой вы находитесь. Используйте этот механизм, чтобы планировать встречи или настроить и запустить мегапроекты, через качественные ключевые действия.
2 года назад
Инновации - ключ к выживанию В любой конкурентной среде ключом к выживанию и доминированию будут инновации. Давно известным фактом является то, что максимум ценности в сфере бизнеса создается в результате инноваций. Согласно исследованию 1995 года, взятого из книги российского экономиста Александра Аузана «Культурные коды экономики. Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа», было обнаружено, что сложные адаптивные системы активно ищут для себя позицию между упорядоченностью и хаосом, поскольку инновации и адаптация происходят, когда системы находятся «на грани хаоса». Мы позиционируем себя, как компанию, успешно находящую баланс между порядком и хаосом. Выстраивание процессов, алгоритмы, образовательные технологии, которые мы осуществляем являются примерами той системности, без которой невозможен ни один грамотно и эффективно выстроенный процесс. А творческая команда ALGO LIFE вносит в любой проект нотку творчества и хаоса, разбавляя эту систему креативной составляющей. В образовательный программах - за архитектуру(программу) мероприятия, распределение функционала, контроль потока финансов, обучающие блоки, организационные издержки отвечает системность. За сеттинг, творческие касания, рефлексию и атмосферу на площадке - хаос. Мы называем это состояние между упорядоченностью и хаосом сложностью. И сложность всегда является ядром любого качественного проработанного продукта.
2 года назад
Вторая часть 10 трендов образования 🚀
Экосистема — это гибкая образовательная среда, где студенты учатся, стажируются, трудоустраиваются, повышают квалификацию — развиваются в концепции life long learning (обучение на протяжении всей жизни). На что влияет тренд? Беспрерывное обучение позволяет школам не зависеть на 100% от поиска новых учеников, так как экосистема помогает: Основываться на фактах — это принцип доказательного образования. Термин «доказательное образование» появился по аналогии с доказательной медициной. Подход предлагает использовать только те методы, эффективность которых научно доказана...
2 года назад
7 моделей смешанного обучения
💡Смешанное обучение — это подход, сочетающий разнообразные форматы очного и дистанционного взаимодействия между учащимися, педагогами и образовательными ресурсами. Моделей, в которых реализуется смешанное обучение, может быть огромное множество. Тем не менее можно назвать семь основных моделей, которые не взаимоисключают друг друга и могут сочетаться в том или ином виде. Расширенная очная модель По сути, это привычная классная или аудиторная модель, в которую учитель или преподаватель время от...
2 года назад
Пирамида личного бренда
С чего начать работу над развитием своего личного бренда?Один из инструментов является пирамида личного бренда. Пирамида личного бренда – это модель, по которой выстраивается образ человека в профессиональном сообществе.Когда мы представили пирамиду, то мы понимаем, что это конструкция состоит из блоков. Внешний вид. Это не только то, как вы выглядите, но и как представляете себя миру. Поступки. Ваше обычное поведение, спонтанные действия и даже язык тела, который может рассказать другим о вас больше, чем предпочитаемый стиль в одежде...
2 года назад
Никто не рождается продуктивным Каждый человек, в течение жизни, использует различные инструменты и процессы, пока не найдет определенную систему, на которую он может положиться и на которую можно опираться, чтобы достигать результатов. Но чаще всего, люди с высоким уровнем эффективности ищут не внешние решения, начинают изнутри. Именно их мышление, выбор и привычки делают их эффективными, а затем помогают им использовать инструменты и системы для увеличения своих результатов. Если хотите стать более эффективными и повысить свои результаты начните с 9 действий на картинке. Если вы не так продуктивны, как хотели бы быть прямо сейчас, начните изнутри и постарайтесь превратить продуктивную деятельность в продуктивные привычки!
2 года назад
Как применять интеллект-карты в обучении
Возможности использования диаграмм связей зависят только от ваших задач и фантазии. Для примера назовём несколько ситуаций, в которых этот метод будет полезен педагогам, тренерам, коучам и методистам. 1. Познакомьте студентов с интеллект-картами и посоветуйте применять их для сбора и систематизации информации (например, при подготовке докладов, рефератов, курсовых работ). Также диаграммы связей эффективны как способ ведения конспектов во время лекции и выделения важных тезисов из книг. 2. Интеллект-карты...
2 года назад
10 важный предпринимательских навыков для детей
25 декабря завершился один из проектов команды ALGO LIFE. Методологами компании был написан курс по предпринимательству для школьников под названием Бизнес-Оазис. Бизнес-Оазис - это не просто теоретическая база, включающая в себя знания по Unit-экономике, финансовому планированию, проектному менеджменту и ораторскому искусству, это настоящая бизнес-стимуляция, в которой каждое задание направлено на практическую отработку знаний и применения их в созданных продуктах. В чем уникальность? Практикоориентированный...
2 года назад
Креативность - навык будущего
Для проявления креативности необходима доступность информации и знания, а также группа мотивированных людей, обладающих широким набором умений и навыков. Этих условий достаточно для того, чтобы можно было генерировать креативные идеи. Ниже мы описали ряд дополнительных шагов, чтобы подогреть сотрудников и стимулировать креативность своих команд. Люди проявляют креативность только в ситуациях, когда ощущают, что высказать идеи безопасно. Когда речь идет о новых идеях, необходима свобода быть креативным, свобода идти на риск, а также понимание, что в неудачах нет ничего криминального...
2 года назад
Первая часть 10 трендов образования
Виртуальная реальность (VR) — это комплексная технология, позволяющая погрузить человека в виртуальный мир с помощью шлемов виртуальной реальности. Дополненная реальность (AR) — это технология, которая позволяет добавить в реальный мир цифровой контент: увидеть, как бы смотрелись часы на вашей руке или макияж на лице. Всем известные маски в Инстаграме относятся к технологиям дополненной реальности. Нейробиологи из Neuro-Insight во время применения технологий VR и AR проанализировали области мозга, ответственные за память, внимание, вовлеченность и эмоциональную интенсивность...
2 года назад
Поколение Z
Поколение Z - люди, родившиеся с 1997 по 2012 год. Молодые люди, которым от 10 до 25 через семь-восемь лет составят ядро работающих кадров страны. Мы в компании убеждены, что необходимо изучать психологические и поведенческие особенности этого поколения для того, чтобы правильно построить траекторию их развития. Gen Z пытается превзойти предыдущие поколения. Так как они выросли на уже созданном комфорте, во время развитых технологий, онлайн общения, имеют больше возможностей для развития и роста с самого начала, и в этом Z кардинально отличается от поколений X и Y...
2 года назад