Как провести успешное собеседование ?
Для каждого кандидата необходимо подбирать индивидуально тип собеседования! Миф или правда ? Правда! Собеседование при приеме на работу — основной этап оценки соискателя. Оно строится на основании общей информации, которую получили во время предварительного интервьюирования по телефону, из резюме, анкет или из других источников. Его длительность зависит от формы, требований к соискателю, способностей самого менеджера и кандидата на должность. Независимо от того, как вы решили провести собеседование при приеме на работу, диалог должен вестись на равных...