Тренер креатива

Главный навык креативного человека - "грабеж"

Да, звучит - негативно. Но по сути, все творчество - это работа с тем, что уже существует. И не стоит стеснятся того, что вы уже придумали уже где-то было. Это опасение, как правило, присуще начинающим. Все хотят придумать что-то ультра оригинальное - кто еще никогда не придумывал. И результата два. Первый - то, что вы придумали, уже кто-то сделал. Второй - ваша оригинальность ни кому не понравится. Ван Гог не был первый, кто нарисовал подсолнухи, но сделал это в своей манере. Фильмы Тарантино - отсылка на отсылке...

2 года назад

Не работайте с "плохими людьми". Обзор бизнес книги. Честно, я купился на название этой книги. И в целом: "Не работайте с плохими людьми" - это сильно сжатое содержание всей книги. И после прочтения, ты действительно думаешь - да, действительно не буду, как и планировал. Единственное, что я вынес полезного из этой книги - это одну мысль. Если у вас работает плохой человек - увольняйте его, даже если он дает крутой результат. В книге приведен простой пример. Есть магазин элитной мужской одежда, там работал очень крутой продавец, который приносил отличный доход. При этом отбирая потенциальных клиентов у коллег. При это, всячески хамски доминирую над коллективом в свободное время. Руководство решило его уволить. И знаете что произошло? Каждый продавец стал продавать больше, но не на много . Ни кто не приблизился к уровню продаж того хама. Но! Общая касса магазина выросла, за счет снятия общего напряжения в коллективе. Я уверен, что каждый руководитель сталкивался с такой дилеммой. Вот вам подтверждение, если вы его искали. Подписывайтесь на канал, пока там есть место.

2 года назад

Бизнес - это не семья! Бизнес - это футбольная команда! Я думаю, вы часто слышали от HR, руководителей или сотрудника: "У нас здесь семейная атмосфера". Подразумевая под этим - хороший климат и взаимоотношения в коллективе. Это хорошо, это важно. Но все дело в позиционировании. Когда вы называете вашу компанию семьей, вы забываете про самое важное - про бизнес. И тут - "семья" - не самая лучшая аллегория. Для меня семья - это поддержка, опора, комфорт, успокоение при неудачах и радость при успехах. Рост количества участников семьи, авторитет старших, развитие новеньких. Но бизнес для меня - это футбольная команда (любая спортивная, просто больше люблю футбол). У футбольной команды есть общая цель, забить гол, победить соперника или выиграть чемпионат. Есть игроки, которые выполняют различные функции. Есть тренер, который распределяет функции. Если нужно улучшить команду, покупают нового игрока и т.д. Все это больше похоже на бизнес - цель ясна. А у СЕМЬИ она эфемерна, не исчислима. Семья - это больше про сохранение накопленного и отношения, а спорт - про цели и задачи. Когда мы ставим создание семьи, а не команды в приоритет, мы смещаем фокус внимания. Это мое мнение, пишите свое в комментариях и подписывайтесь на канал. У меня уже есть один подписчик, не оставляйте его в одиночестве.

2 года назад

Тестовые-творческие задания. Глазами проверяющего

В бытность фрилансера, частенько приходилось выполнять тестовые задания, чтобы попасть в той или иной проект. Особенно, когда у меня уже появилось внушительное портфолио и казалось, что меня можно взять только из-за него. Но мое мнение сильно поменялось, когда мне пришлось походить в чужой обуви. А именно, став руководителем, мне нужно было искать себе сотрудников на творческие вакансии при помощи портфолио и т.з. В этой статье постараюсь обсудить несколько страхов и опасений, которые возникают у кандидатов...

2 года назад

Как проводить "мозговой штурм" одному? 5 полезных фишек

Каждому креативному сотруднику в определенный момент, необходимо придумать что-то новое, нужно проводить "мозговой штурм". Здорово если у вас коллеги, но чаще всего, вы это делаете в одиночестве. Я сам большую часть времени штурмлю в одиночку и буду делиться не самими методиками мозгового штурма, а фишками которые помогают проводить их качественнее. Возможно, эта статья будет полезна авторам Дзена, которые каждый день ищут новую идею для статьи. 1. Не придумывайте сидя Есть теория, что когда ты сидишь - твои мышцы расслабляются и мозговая активность снижается...

2 года назад

Вдохновение – это миф. Муза не приходит случайно.

Многие воспринимают вдохновение, как случайное озарение, подарившее долгожданное решение проблемы. Вдохновение – не случайность. Они это заслужили Муза не приходит случайным людям. Ньютон, Архимед, Менделеев – все они были не случайными людьми в своей профессии, мягко говоря. Все они прорабатывали проблему, прежде чем найти гениальное решение. Что делать, чтобы вдохновение вернулось? Если верить всем мифам об упавшем яблоке, приснившейся таблице и горячей ванне. То мы находим общий знаменатель – все они расслабились...

2 года назад

Топ-3 страха креативного сотрудника

Сразу обозначу, кого я подразумеваю под креативными сотрудниками. Это специалисты, которые каждый день должны придумывать новые образы, смыслы, тексты, визуал и т.д. Сюда можно отнести: копирайтеров, дизайнеров различных специализаций, художников, музыкантов и т.д. И все они на разных этапах своего пути сталкивались с рядом страхов (творческих проблем), которые я опишу. 1. Страх потерять «вдохновение»! Или страх, что «лучше я уже не сделаю» На раннем этапе, творческие успехи воспринимаются как достижение с элементом случайности (модный термин «эффект самозванца» сюда подходит)...

2 года назад

Хватит работать на себя, идите работать на "Дядю"!

Количество предложений – «перестать работать на дядю и начать делать реальные деньги» - просто зашкаливает. Сейчас в топе предложений - бизнес на маркет плейсах, раньше в моде были франшизы. Качество данных курсов здесь не обсуждаем, вопрос в массовой вредоносной пропаганде - предпринимательства. Но, откровенно говоря – не всем ДАНО быть предпринимателями. Мой преподаватель по «Психологии предпринимательства» говорил, что только у 2% людей есть способности к предпринимательской деятельности. А желающих стать ИПешниками сильно больше...

311 читали · 2 года назад