HR-агентство «Business & Career»

Для экономии средств и рационального использования трудовых ресурсов важно эффективно управлять кадровым потенциалом компании. Создание и развитие кадрового резерва поможет оптимизировать процесс найма и обеспечить компанию квалифицированными специалистами. Кадровый резерв — это группа сотрудников, которые потенциально подходят на определённые должности в организации и соответствуют заявленным требованиям. Его основная цель — своевременно заполнять рабочие места и обеспечивать оптимальную слаженность коллектива...

1️⃣ Были недостатки, стали преимущества.  Расскажите во всех красках о работе в вашей компании, превратите недостатки в достоинства.  Сделайте презентацию настолько красочной, чтобы вы сами поверили и захотели снова и снова работать в компании. Наполните свою вакансию выгодами, преимуществами и эмоциональными посылами. Недостатки вакансии переведите в достоинства. Главное, покажите, какую выгоду получит соискатель, если устроится к вам. Не забывайте быть честными с кандидатом; 2️⃣ “Что будет входить...