вкусно и точка

@marketvarb

Я где то с 1982 г. помню: (отредактировал) В лесу потемнело, не видно ни зги... Послушай Сусанин не пудри мозги!!! Да пошел ты подальше я тоже заблудился сказал Сусанин и в лес удалился...

Опубликовано фото

Опубликовано фото

Опубликовано фото

Опубликовано фото

Опубликовано фото

3. Определили, как организовать работу комиссии и когда отправлять документы в ГИТ Чиновники разрешили использовать дистанционные технологии в ходе расследования. Можете использовать видеосвязь, чтобы провести опрос очевидцев, получить объяснения пострадавшего и даже осмотреть место происшествия, п. 25 Положения. Чтобы получить информацию и провести исследования, председатель комиссии может направлять запросы в контролирующие органы. При этом придется учесть мотивированное мнение членов комиссии. Для взаимодействия члены комиссии смогут использовать любые средства связи. Заседания можно будет проводить не только очно, но и онлайн. При этом придется оформлять протокол заседаний в свободной форме и хранить его в материалах расследования. Документы в адрес работодателя будут отправлять в любом доступном виде: электронным документом или на бумажных носителях по почте, п. 26 Положения. Комиссии смогут рассматривать только оригиналы документов. После того как комиссия ознакомится с оригиналами, можно будет снять копии, заверить их и приобщить к материалам расследования. Документы с правками комиссии рассматривать не будут. Электронные документы рассмотрят в случае, если документ не обязательно должен быть бумажным, п. 29 Положения. Если у комиссии возникнут разногласия, решение будут принимать большинством голосов, п. 31 Положения. Члены комиссии, которые останутся в меньшинстве, должны будут подписать акты о расследовании и изложить свое особое мнение. Отказаться подписать документы они не смогут. Хранить акты о расследовании придется 45 лет, п. 32 Положения. Их копии направьте в ГИТ. Также в инспекцию в течение 10 дней надо будет направить сообщение о последствиях несчастного случая и о том, какие меры вы приняли. Срок считайте с момента, когда работник вышел с больничного и ему поставили окончательный диагноз или комиссия закончила расследование — смотря что произошло позже. Если несчастный случай закончился гибелью работника, отправить документы в ГИТ нужно в течение месяца с даты, когда закончилось расследование, п. 33 Положения. Установили, как расследовать несчастные случаи с дистанционщиками, исполнителями по ГПД и вахтовиками Уточнили правила о составе комиссии Определили, как организовать работу комиссии и когда отправлять документы в ГИТ + Какие процедуры успеть перестроить до сентября: Работу с персданными и уведомление Роскомнадзора Обучение персонала правилам охраны труда Организация психиатрического освидетельствования Расследование несчастных случаев Процедуру, по которой выдаете работникам молоко

1. Установили, как расследовать несчастные случаи с дистанционщиками, исполнителями по ГПД и вахтовиками Чиновники определили, как расследовать несчастный случай на производстве с отдельными категориями работников, Положение, утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н, далее — Положение. Дистанционные работники. Собирать комиссию, чтобы расследовать несчастный случай с дистанционщиком, будете с учетом того, находятся ли удаленщики в том же регионе, где зарегистрирована компания, ст. 229 ТК. Если работник и работодатель находятся в одном субъекте, в составе комиссии должен быть специалист по охране труда, представители профсоюза и работодателя. Необходимо, чтобы в комиссии были представители ФСС и ГИТ. Председателем комиссии должен быть представитель ГИТ. Состав комиссии утвердите приказом по организации. Если работник находился не в том регионе, где зарегистрирована компания-работодатель, то в комиссии должен быть инспектор регионального отделения ГИТ. Если представитель трудовой инспекции потребует, включите в комиссию также главного государственного инспектора труда в субъекте, в котором произошел несчастный случай, п. 10 Положения. 1 Сотрудники по договору ГПХ. Если инспектор в ходе расследования несчастного случая с исполнителем по договору ГПХ обнаружит, что работодатель подменил трудовые отношения, — передаст материалы расследования в суд, чтобы переквалифицировать договор ГПХ в трудовой. Решение о том, как оформить несчастный случай, инспектор примет в зависимости от того, что решит суд. Изначально поводом для расследования может стать информация о несчастном случае, которую в ГИТ передали представители правоохранительных органов, в случае если пострадавший погиб или произошел групповой несчастный случай, п. 17 Положения. Вахтовики. Если сотрудники погибли, когда выполняли работы в особенных условиях, например на вахте или на судне во время плавания, придется собрать комиссию и провести расследование. Оригинал акта о расследовании председатель комиссии должен отправить в прокуратуру, копию — в ГИТ. Инспектор ГИТ примет решение, было ли происшествие несчастным случаем на производстве. Если потребуется, проводить расследование можно будет не 15, а 30 дней, ст. 229.1 ТК, п. 19 Положения. Сроки расследования несчастных случаев считают в календарных днях, начиная со дня, когда работодатель издал приказ об образовании комиссии по расследованию несчастного случая, п. 22 Положения. 2. Уточнили правила о составе комиссии В комиссии должно быть нечетное количество членов, включая председателя, п. 22 Положения. Заменить участника комиссии можно только в определенных случаях: если он без уважительных причин уклонялся от работы в комиссии, не может исполнять свои обязанности из-за болезни, умер или уволился. Руководитель госоргана или организации, представитель которого не может продолжать работу в комиссии, должен письменно уведомить об этом работодателя и назначить нового представителя. Вам из-за этого придется в течение 24 часов внести изменения в приказ о комиссии, п. 23 Положения. Чтобы оформить материалы по расследованию несчастного случая, разработали специальные классификаторы. Несчастные случаи будут квалифицировать по видам, причинам и категории несчастного случая. Таблицы с классификаторами есть в приложении № 3 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

https://dzen.ru/b/Y9tuCj4ckUQviGjg?share_to=telegram

https://dzen.ru/video/watch/63b4362c51ee5b461fecfd0e?share_to=telegram Впервые попробовала в ресторане плов «по-арабски» и была удивлена, какой же он вкусный: готовится просто, а результат просто восхитительный!