Профилактика профессионального выгорания клинического психолога. Супервизия
Помощь и ответы, любые темы, 150 ╜ в телеграм - бот: @PsyBack_bot Вариант № 1 В соответствии с моделью К.Маслач и С.Джексон профессиональное выгорание рассматривается как ответная реакция на длительные профессиональные стрессы межличностных коммуникаций, включающая в себя три периода: эмоциональное истощение, деперсонализацию и редукцию персональных достижений. Учитывая это, рассмотрите следующую ситуацию. Георгий работает в крупной финансовой компании около 6 лет. Из них последние 4 года занимает руководящие должности. Совсем недавно он получил очередное повышение. Теперь ему предстоит руководить...