Группа НКО «Гарант»

Во всем мире мире 18 мая отпраздновали Международный день музеев. И если вдруг вы не успели заглянуть в этот день в музей, то мы с хорошими новостями. Предлагаем вам устроить виртуальную экскурсию по музею «Гаранта». Даже если вы заходите сюда не в первый раз, то мы уверены, что вы найдете что-то полезное, ведь в нашем музее собрано огромное количество информации, разложенной по полочкам. Об этих полочкам сейчас и расскажем. Что это за музей По нашему музею на главной странице вы уже наверняка успели погулять...

Начинаем неделю с вдохновляющих мыслей великих писателей. 1. Оскар Уайльд «Маленький акт доброты стоит больше, чем величайшее намерение». 2. Жорж Санд «Тщательно охраняйте внутри себя это сокровище, доброту. Умейте дарить без колебаний, терять без сожаления, приобретать без скупости». 3. Виктор Гюго «Тщеславие — страшная сила, действующая внутри нас, но против нас самих же». 4. Сомерсет Моэм «Не нужно богатства, но дайте же человеку столько, чтобы он мог сохранить свое достоинство, творить без помехи, быть щедрым, великодушным и независимым»...

мы начинаем серию публикаций о филантропах, которые хотят улучшать жизнь в своих сообществах не только в России, но и в странах СНГ. Наша первая история — о благотворителе из Казахстана, который делает добрые дела в буквальном смысле в маске. В январе января 2021 в профиле одной из соцсетей появился первый пост. Владелец написал, что «ночью не мог уснуть и в голову пришла мысль» о том, что он хочет и будет помогать людям и животным. Загадочный помощник В начале лета 2021 на аккаунт филантропа-инкогнито подписались уже 10 000 человек...

Рабочие места потихоньку начинает занимать молодежь — уже 38% представителей поколения Z (рожденные с 2004 по 2012 годы) вышли на рынок труда. И руководители берут их на работу весьма охотно: новые кадры, новые идеи, новые подходы. А вот сотрудникам «старой школы» все еще отказывают. И этот эйджизм имеет очень простое обоснование: люди среднего возраста менее гибкие. Взаимодействие внутри многих компаний и устройство окружающей среды постепенно меняются: в офисах появляются комнаты для сна, спортивные залы, чилл-зоны...

В детстве мы часто мечтаем о профессиях, которые со временем меркнут на фоне «настоящих» и «уважаемых» занятий. Но иногда эти мечты оказываются самыми правильными и важными даже спустя много лет и проходят с нами большой путь. В случае Елены Антушевой — через медицинские колбы и реагенты к театральному искусству. Мы поговорили с ней о детстве, совмещении несовместимого и о деле, которым она по-настоящему горит. «Было ощущение, что со мной что-то не так» Сколько себя помню, я всегда любила играть с тем, что можно оживить...

Рассказываем про важный день. Что это за день Впервые 21 марта официально отметили как Международный день человека с синдромом Дауна 18 лет назад — в 2006 году по предложению греческого генетика Стилианоса Антонаракиса из Женевского университета. Дату выбрали не случайно: март — третий месяц года — отражает трисомию (то есть тип генетического нарушения, которое возникает в результате появления дополнительной хромосомы в клетках человека), а 21 число символизирует хромосомы (потому что у людей с этой патологией вместо двух хромосом 21 присутствует три)...

Многие из нас оканчивают школу с мыслью, что больше никогда не будут ничего учить. Впереди свобода, студенчество, жизнь для себя. После университета мысли примерно такие же — только студенчество заменяется грезами о взрослой, настоящей работе. И там уж точно никакой учебы! Но на деле учимся мы всегда — просто после окончания образовательных учреждений начинается профессиональное развитие личности. Оно может быть как горизонтальным (когда мы постоянно углубляем знания в определенной области), так и вертикальным (когда стремимся получить новые должности)...

Девочка в розовом платье с картины Валентина Серова — дочка известного мецената Саввы Мамонтова. Ее отец был в хороших отношениях со многими деятелями искусства, которые часто приезжали к ним в усадьбу Абрамцево: гостили по несколько дней, участвовала в домашних представлениях, устраивала мастерские и творили. Маленькая Вера с детства была внутри этого интеллигентного круга и вечного праздника. Позировала для Виктора Васнецова, Ильи Репина, Михаила Врубеля, Николая Кузнецова. Почти на всех картинах она выглядела счастливой, на всех была со своим знаменитым румянцем и искоркой в глазах...

Составили подборку новых книг на важные темы, которые вселят в нас немного оптимизма. Джон Берджер, «Счастливый человек. История сельского доктора» Документальное исследование жизни сельского врача из английской глубинки, который каждый день ухаживает за больными и не просто выписывает рецепты и дает им лекарства, а пытается понять пациента, его боль. Счастье, по Берджеру, — это гуманизм и спасение самого себя через спасение других. Документальности и сопричастности книге добавляют черно-белые репортажные фотографии знаменитого Жана Мора...

Учимся строить коммуникацию правильно. 1. Роберт Дилтс «Фокусы языка» Мы все работаем с людьми и часто сталкиваемся с необходимостью убедить окружающих в чем-то действительно важном. Эта книга расскажет, как при помощи общения убедить собеседника в своей правоте. А еще тут есть очень интересные практические задания, которые научат нас общаться с людьми правильно. 2. Сергей Поварнин «Спор: о теории и практике спора» Эта книга увидела свет в далеком 1918 (!!!) году, но с тех пор нисколько не растеряв актуальность, а с появлением соцсетей, наоборот, набрав популярность...

Есть в некоммерческом секторе такой давний стереотип: от организационной культуры якобы не зависит ни проектная деятельность, ни эффективность НКО. Есть дела поважнее, чем разбираться во всех этих структурах и культурах. Однако если вы посмотрите на самые успешные некоммерческие компании в стране, то увидите, что они отличаются от остальных именно продуманной организационной культурой. Разбираемся, что это такое по мнению Эдгара Шейна. Кто такой Эдгар Шейн Вот бы внедрить простую, понятную и прозрачную организационную культуру...

Многие ресурсные центры и другие НКО на определенном этапе развития, когда уже готовы поделиться своими знаниями с коллегами и подопечными, думают — как лучше это сделать? Мы рассмотрели 7 платформ, на которых можно просто, быстро и по доступной цене (а то и совсем без затрат) запустить свой курс онлайн и делиться опытом и методологией. 1. Skillspace Важная для НКО особенность — здесь есть бесплатный тариф, который включает все базовые функции. Самое главное — такой тариф никак не ограничен по времени...