PRO Персонал руководителям

КТО ПСИХ? Я ПСИХ?! Я НЕ ПСИХ! 10 октября-день психического здоровья! Когда мы говорим про здоровье, то представляем телесное благополучие, отсутствие физических болезней. Но человек триедин!  Душа-разум-тело связаны между собой. А если сегодня подумать о своей психике?Возможно обратиться за поддержкой к психологу, коучу, консультанту.  Я поделюсь с вами 10 шагами, которые помогут избавиться от беспокойства, описанные в книге «Тревожность» Э.Бордо и Л.Гарано, выпущенной в 2021 году издательством «Миф»...

На неделе было много собеседований с «возрастными» кандидатами. 53-59 лет. С ними так интересно общаться. Опыт, знания, эмоциональная зрелость. Отвечают на мои вопросы с конкретными примерами из жизни. Они уже совершили ошибки, которые сделают молодые и энергичные. Они сделали выводы, чтобы не совершать ошибок больше. Но энергичность молодых кандидатов чаще всего побеждает. Зная это, один из кандидатов 56-ти лет написал в разделе «Обо мне» стих Лермонтова: "Порой обманчива бывает седина: Так мхом покрытая бутылка вековая Хранит струю кипучего вина...

Новые времена трансформируют отношения между руководителем и сотрудником. Удаленный формат работы, управление по ценностям, подбор сотрудников согласно миссии компании. Сотрудник не просто исполнитель, а партнер в развитии организации. Где учитывают его уникальность, поощряют инициативу и дают конструктивную обратную связь. ТОПы стараются проводить изменения экологичным и эффективным образом. Но мало кто любит изменения. А без них нет роста. Неопределенность в бизнесе предполагает адаптивность и синергию для выживания...

УПР. СОЧИНЕНИЕ “РАБОТА” (библиотерапия) Цель. Определение типа мотивации. Определение эмоционального состояния сотрудника по отношению к работе: функциям, коллективу, руководителю, развитию внутри компании и т.п. Обсудить план действий для нормализации эмоционального состояния. Материалы. Лист А 4, ручки, рефлексирующая музыка. Время. 10-20 минут для написания и 20 минут для обсуждения. Выполняется индивидуально. Задание: выбери литературного героя, который тебе отзывается на тему “Работа” напиши в свободной форме сочинение-мысли этого героя ...

УПР. АДСКИЙ ОФИС (коллаж + музыкотерапия) Цель. Определить скрытые причины, мешающие команде и сотрудникам достигать результата. Обсудить эти причины, раскрыть подробнее их содержание. Написать действия по исправлению ситуации. Подготовка. Это упражнение проводится только на разогретой группе. Например, сначала вы провели мозговой штурм по целям на будущее. Или провели обсуждение невыполненных целей прошедшего периода. Обычно там всплывут явные причины, лежащие на поверхности. Или сотрудники дадут социально-желаемые ответы...